Mitarbeiter werden verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Ist der eine Mitarbeiter abgelöscht und steht dem Burnout nahe, wird gekündigt anstatt das Gespräch oder Lösungen zu suchen. Dann werden vorzugsweise für die meisten Positionen Berufsanfänger eingestellt, weil man die leichter bis zum Maximum ausbeuten kann. Hire and Fire vom Feinsten.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung für Alle finden. Und die Besetzung mancher Spitzen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Teils tolle Kollegen, teils wird intern über die Führungskraft und Prozesse gehetzt, aber konstruktive Kritik möchte niemand geben. Man könnte ja negativ auffallen. So bleibt Verbesserung langfristig aus.
Work-Life-Balance
‚40‘h pro Woche Vertrauensarbeitszeit, was Minimum 45-50h die Woche reale Arbeitszeit bedeutet. Überstunden werden nicht bezahlt oder in irgend einer Weise angerechnet. Bevorzugte Mitarbeiter/ Bereiche erhalten Wertguthabenkonten, weil sie sonst mit Kündigung drohen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meinen Bereich sprechen. Da gibt es heimliche Lieblinge, deren Meinung den Vorgesetzten so viel wert ist, dass sie sich über andere Mitarbeiter anscheinend keine eigene mehr bilden möchten.
Interessante Aufgaben
Gibt bestimmt konzernweit interessante Aufgaben, in meiner Abteilung jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur vereinzelt ältere Kollegen überhaupt angestellt. Was auch davon zeugt, dass hier nur die Wenigsten lange bleiben möchten.
Arbeitsbedingungen
Hardwareseitig mehr schlecht als recht ausgestattete Rechner. Sparmaßnahmen überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing deluxe: es wird suggeriert, man mache vieles der Umwelt zuliebe, aber die unnötigsten Sachen werden gedruckt anstatt zu digitalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls ein Punkt, warum niemand lange hier bleibt. Hat man es mal geschafft eine Position aufzusteigen, kann es nett werden. Aber gemessen mit der Arbeitszeit ist es ein Witz. Nice to know: wer mit Kündigung droht, bekommt eher eine Gehaltserhöhung als wer einfach nur gute Leistung erbringt.
Image
Traue keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast. Seinen ,guten‘ Mitarbeitern wird geraten hier eine Bewertung abzugeben, natürlich gerne während der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wegen Corona keine Beurteilung möglich