296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Events, bei denen man sich auch mal persönlich kennenlernen kann.
Sehr kollegiale Atmosphäre, jeder duzt jeden, bis hin zur Geschäftsführung. Zum Glück kein Mikromanagement!
Die Bekanntheit von proALPHA ist für ein Unternehmen mit derzeit 2.200 Mitarbeitern vielleicht noch ausbaubar. Diejenigen, die das Unternehmen kennen, haben nur positive Assoziationen.
Klarer Vorteil Home-Office: Der Wegfall der Arbeitswege sorgt für einen schnellen Wechsel von Freizeit ins Büro und umgekehrt. Das ist gewonnene Lebenszeit, in meinem Fall 2h/Tag! Erfreulich ist auch das vertrauensvolle Bekenntnis hierzu. Manche Unternehmen rudern diesbezüglich zurück, nicht so proALPHA, das finde ich sehr gut!
Wer aber möchte, darf natürlich auch ins Büro, entweder in Weilerbach (RLP) oder an anderen Standorten.
Gehaltshöhe passt für mich, es werden auch weitere Benefits geboten (VWL, Dienstrad). Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto, einwandfrei.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht, unabhängig von Abteilung oder Beteiligungsgesellschaft.
Ich selbst bin 50 Jahre alt und habe nicht den Eindruck, dass mit älteren oder jüngeren Kollegen anders umgegangen wird.
Meine Vorgesetzte agiert in jeder Hinsicht fair, vertrauensvoll und fördernd. Es wird sehr offen kommuniziert, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Tolle Hardware fürs Home-Office, digitiale HR-Tools, alles angenehm effektiv!
Der aktuelle Status des Unternehmens ist Gegenstand zahlreicher Updates, größtenteils als Videokonferenz mit der Möglichkeit, eigene Frage (auch an die Geschäftsführung) zu adressieren, die offen beantwortet werden.
Angesichts der rasanten Wachstums-Story wird es garantiert nie langweilig, das ist wirklich spannend!
Faire Behandlung, faire Bezahlung.
Wir älteren werden gerne nach unseren Erfahrungen gefragt. Der Rat wird geschätzt.
Manchmal zuviel Workload
Respektvoller Umgang miteinander
Ist gegeben. Nach Absprache war bisher fast alles möglich. Urlaub war auch nie ein Problem.
Könnte immer etwas mehr sein.
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber super. Bin mega zufrieden mit meinen Kollegen.
Keine Erfahrung aber mir ist auch nichts negatives bekannt.
Zusammenarbeit anstatt gegeneinander. Vertrauen ist da.
Homeoffice!!
Auf Grund des raschen Wachstums ist an der ein oder anderen Stelle ein Informationsdefizit.
Habe mich noch nie benachteiligt gefühlt, wie ich es in anderen Betrieben erlebt habe.
Jeden Tag etwas neues
Wertschätzende Kultur, hoch-professionell in punkto IT, HR, M&A, Integrationen, Produkte, etc.
Nichts
Keine
Zusammenhalt von Kollegen in einzelnen Teams
Entscheidungen sind zu kurz gedacht
Anstatt Finance Engineering und M&A endlos zu treiben, endlich mal sich um die Qualität der Software zu kümmern
EBIT um jeden Preis
Software mit niedriger Qualität
es geht nicht um Überstunden, sondern um Überwochen
in einzelnen Teams ziemlich gut
Altmodisch und autoritär
mangelhaft, insbesondere von oben nach unten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir auch Jahre nach Deinem Ausscheiden noch die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Auch wenn Deine Erfahrungen bei proALPHA Dir scheinbar nicht in bester Erinnerung geblieben sind, freut es mich, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Dieser ist tatsächlich eine unserer großen Stärken und es macht uns stolz, dass trotz des Wachstums der letzten Jahre das kollegiale Miteinander immer noch eine sehr große Rolle spielt.
Freundliche Grüße
Nora Feskens
Schwer zu sagen, da die meisten im Homeoffice arbeiten. Persönlichen Lob / Wertschätzung bekommt man nicht.
Die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt wohl immer mehr ab. Das ist einer der Gründe für die Einführung eines Betriebsrats.
Urlaubszeiten werden von den Mitarbeitern in kleineren Teams abgesprochen. Das funktioniert meistens ganz gut.
Es gibt zwar seit ein paar Jahren ein Karriere-Modell, aber das führt nicht unbedingt zu einer Persönlichkeitsentwicklung. Die Aufgaben, die zum Aufsteigen erforderlich sind, sind eher theoretisch und im täglichen Leben nur in wenigen Fällen anwendbar.
Gehaltserhöhung war schon vorher mikrig, in den letzten drei Jahren gab es die gar nicht mehr. Mehrleistungen, z.B. Termin-geschuldete Überstunden werden nicht bezahlt, es kommt bestenfalls ein "Danke für das Team für geleistete Arbeit."
proALPHA spendet gerne für wohltätige Zwecke.
Kollegen tun sich eher in kleineren Grüppchen zusammen, da werden einige auch schon ausgegrenzt.
Es gibt schon Kollegen, die z.B. Vergesslichkeit mit dem Alter verbinden.
Kleinere Ziele werden öfter verworfen. Das macht es schwer, im täglichen Geschehen "am Ball zu bleiben". Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Sicherheit am Arbeitsplatz wurde schon zu den Zeiten, als alle im Büro arbeiteten, nicht besonders groß geschrieben. Seitdem die meisten im Homeoffice sind, wird gar nicht mehr darauf geachtet.
Für die tägliche Arbeit notwendige Informationen von oben kommen öfters unten gar nicht an.
Kann ich nicht viel dazu sagen. Gehälter werden geheim gehalten.
Wenn man sich selbst welche sucht, passt es den Vorgesetzten nicht. Ansonsten wird von den Vorgesetzten nicht viel angeboten. Auf gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung wird nicht geachtet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dafür aufgebracht hast.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen, denn ihr Engagement und ihre Leistungen sind die Pfeiler unseres Erfolges. Umso mehr bedauern wir es, dass unsere Wertschätzung nicht bei Dir angekommen ist.
Da Wertschätzung auch bedeutet, konstruktives Feedback zu geben und einen offenen Austausch zu leben, schätzen wir Feedback zu jedem Zeitpunkt des Employee Lifecycles. Deshalb haben wir auch eine Umfrage, die im Rahmen des Exit-Prozesses beantwortet werden kann. Wenn Du diesen Fragebogen im Nachgang noch ausfüllen möchtest, damit wir Deine detailliertere Einschätzung erhalten und Verbesserungspotenziale erkennen können, komme gerne auf uns zu.
Nichtsdestotrotz freut es mich, dass Du uns in den Kategorien Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein die Höchstpunktzahl erteilt hast und uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Falls Du Dich noch einmal persönlich austauschen möchtest, kannst Du mich gerne unter 06374 800 381 kontaktieren. Ich würde mich freuen, wenn Du anrufst.
Alles Gute weiterhin für Dich!
Freundliche Grüße
Nora Feskens
Das Arbeitsklima, die Kollegen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten.
Das Gehalt müsste angehoben werden, wenn man andere Unternehmen der Branche vergleicht.
Etwas mehr Gehalt um die Motivation hochzuhalten.
Dauerhaft Homeoffice
Guter Zusammenhalt im Team
Gewisse Freiheiten in der Arbeitsweise
Leichter Optimierungsbedarf bei der Entwicklung der persönlichen Stärken
Generelles Home-Office und die flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice eine tolle Atmosphäre, auch dank der freiwilligen individuell vereinbarten Teamarbeitstagen
Dank dauerhaftem Home-Office (diesbezüglich aktuell keine Änderungen vorgesehen) und Gleitzeit
Sind ausreichend gegeben und die Teilnahme wird auch gewünscht
Toller Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreifend, man fühlt sich nicht allein gelassen und bekommt immer Hilfe/Unterstützung
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, fühle mich bei kniffligen Angelegenheiten auch nicht allein gelassen und man erhält Unterstützung durch die FK
Sehr gut, die Komplette Hard- und Software (Laptop, Bildschirme, Headset..) wurden für das Arbeiten im Home-Office zur Verfügung gestellt
Dank Home-Office sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen
Offene Kommunikation, auch wenn es aufgrund der akuellen Unternehmensgröße manchmal etwas länger dauert bis Informationen am Ende der Kette ankommen.
Genrell auch keine nur "Ja-Sager" gewünscht
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Gehalt überdurchschnittlich und man bekommt auch ohne ständiges nachfragen automatisch eine Gehaltsanpassung
Firma beteiligt sich auch an privater Altersvorsorge
Sehr interessantes, umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengbiet im Service, kaum ein Fall ist identisch
Atmosphäre m.E. super, trotz Homeoffice und auch bei Teamarbeitstagen top
dauerhaft Homeoffice > das bleibt so (mit optionalen Teamarbeitstagen), Sabbatical u. Arbeitszeiten weitestgehend flexibel
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Teilnahme daran ist gewünscht
Es gibt echt tolle Kollegen, auch Teamübergreifend. Klar gibt es Leute auf anderer Wellenlänge, aber auch diese beißen nicht ☺️
Den Altersdurchschnitt empfinde ich als jung aber auch Mitarbeiter älteren Jahrgangs sind im Unternehmen
Stehen hinter den MA, ich fühle mich sehr wertgeschätzt und verspüre Dankbarkeit für meine Arbeit
Die Hardware wird für das Homeoffice komplett gestellt, durch die flexible Zeiteinteilung auch super
Es wird offene Kommunikation gelebt
Abwechslungsreiche Arbeit mit frei wählbaren Spezialgebieten
So verdient kununu Geld.