203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von proALPHA Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre war ganz unterschiedlich. Zu Beginn meiner Tätigkeit stets gut. Im Laufe des Projekts hat sich der Frust vereinzelter Mitarbeiter negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Von vielen Kunden hört man schlechtes. Intern wird ein anderes Bild dargestellt.
Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice jederzeit möglich. Urlaub kann ebenfalls kurzfristig beantragt werden. Die Regelungen bezüglich der Corona-Prämie waren eher negativ zu bewerten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man kann verschiedene Angebote annehmen und bekommt auch Zeit dafür zur Verfügung gestellt. Die Karrieremöglichkeiten in meinem Team waren sehr begrenzt.
Im Vergleich zu anderen IT-Firmen ist das Einstiegsgehalt zu niedrig. Kaum Gehaltserhöhungen. Hier muss proALPHA etwas ändern.
Bekommt man kaum etwas mit. Infolgedessen gehe ich davon aus, dass kaum etwas nennenswertes gemacht wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei proALPHA ist sehr gut. In keiner meiner vorherigen Firmen habe ich so einen Zusammenhalt unter Kollegen erfahren dürfen!
Die älteren Kollegen sind wertvolle Wissensträger im Unternehmen. Infolgedessen werden Sie sehr geschätzt.
Das Verhalten gegenüber des Vorgesetzten war stets offen und transparent. In beide Richtungen. Ich habe keine negativen Erfahrungen erlebt.
Büroausstattung ist nicht modern (Keine höhenverstellbaren Schreibtische) Laptops werden regelmäßig erneuert aber die Modelle sind sehr groß und unhandlich.
Die Kommunikation bei proALPHA war immer sehr gut. Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams, Abteilung und Firma waren stets vorhanden.
Keine negativen Erfahrungen gemacht/mitbekommen
Homeoffice oder Remoteoffice auch vor Corona schon kein Problem und problemlos bis zu 100% möglich, Weiterbildungsangebot 1a, car policy super
intern bescheidene Prozesse, Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern, Gehaltspolitik
Anforderungen und Leistungen entsprechende Gehälter zahlen und richtige Überstundenregelung einführen (Bezahlung oder Zeitkonto) und diese nicht als selbstverständlich nehmen
Kollegen super, Führung negativ.
Außerhalb des "adressierten Marktes" unbekannt. Als Arbeitgeber nicht unbedingt gut aber gutes Produkt.
Projektgeschäft mit - vor Corona - vielen Dienstreisen. Teilweise viele Überstunden aber weder Bezahlung noch "echte" Abfeiermöglichkeit. Da jeder seine Termine selbst plant ist eine entsprechende Einflussnahme möglich. 30 Tage Urlaub der meist unproblematisch genommen werden kann, Weihnachten und Silvester frei.
Weiterbildung (intern und extern!) kein Problem wenn man die Zeit dafür findet. Karriere und Personalentwicklung nicht gezielt gefördert und somit leider Glückssache.
Intransparente und sehr ungleiche Gehaltsstruktur mit sehr niedrigen Fixgehältern, aber prozentual sehr hohem variablen Anteil. Regelmäßige aber überschaubare Gehaltssteigerungen. Kein wirklich attraktives Paket, aber super car policy. Soll aber angeblich alles besser werden. Keine Erfolgsbeteiligung. Gehalt pünktlich.
Firma engagiert sich sozial, E-Auto als Firmenwagen möglich, aber steht nicht im Fokus
Der Kollegenzusammenhalt war vorbildlich.
War früher 1a, ist aber aufgrund diverser Wechsel schlecht geworden und die Wertschätzung hatte sehr nachgelassen.
Keine höhenverstellbaren Tische und glücklicherweise keine Großraumbüros. Technik ok. Insgesamt guter Durchschnitt.
Quantität ok, Qualität und Kommunikatiosstil durch Unternehmensleitung ist leider ziemlich schlecht geworden.
projektabhängig / Glückssache
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen hast und insgesamt proALPHA als Arbeitgeber weiter empfiehlst. Es freut uns, dass Du das vielseitige Weiterbildungsangebot und den Kollegenzusammenhalt besonders hervorhebst.
Deine Kritikpunkte zu beispielsweise der Gehaltspolitik oder Work-Life-Balance nehmen wir auf und möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Vereinzelt gibt es einige Stinkstiefel. Im Großen und Ganzen aber eine gute Atmosphäre.
Super Angebote
Faire Bezahlung
In Zeiten von Corona wurde viel gemacht, dass die Kommunikation zwischen den Teams und den Führungskräften weiter läuft und auch außerhalb der Arbeit möglich ist.
Immer eine Abwechslung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine so positive Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du dich wohlfühlst und die Stärken von proALPHA als Arbeitgeber in Deiner Bewertung hervorhebst.
Schön, dass Du Teil der proALPHA-Familie bist. For the champions!
Viele Grüße
Team Recruiting
Mehr nähe der Führungskräfte zu den Angestellten.
Lob gibt es eigtl nie.
Intern word oft über das Gehalt gemeckert.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Sah für mich keine Chance in der Firma aufzusteigen.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, war die Aussage die ich auf Nachfrage dessen gehört habe. Es gibt zwar jährlich (wurde durch Corona ausgesetzt) 2% Gehaltserhöhung, die bringt einem bei einem niedrigen Einstiegsgehalt aber auch nichts.
Im Branchenvergleich wird hier extrem wenig gezahlt.
Gibt wirklich nette Kollegen die auch gerne helfen aber auch andere
Hätte mir bessere Kommunikation gewünscht. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen.
Gerade die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Kann ich keine Angabe dazu machen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit, Deine persönliche Bewertung zum Ausdruck zu bringen.
Wir bedauern es, dass Du proALPHA als Arbeitgeber aus Deiner Betrachtung trotz des guten Kollegenzusammenhalts als nicht empfehlenswert siehst.
proALPHA bietet mit der firmeneigenen Academy diverse Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Durch unsere zahlreichen, rein internen und externen Stellenausschreibungen werden Positionswechsel aktiv gefördert und unterstützt.
Um Deine Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, möchten wir Dir an dieser Stelle zusätzlich zu dem bereits angebotenen Austrittsgespräch die Möglichkeit eines konstruktiven Austauschs vorschlagen. Du erreichst uns unter der Nummer 06374 800 498.
Wir wünschen Dir persönlich als auch beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting
Homeoffice, Umgang mit Corona,
keine Leistungsgerechte Bezahlung
bessere Bezahlung
die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
die Möglichkeiten des Programms bleiben teils verborgen, da an zu vielen Ecken gleichzeitig geschraubt wird. Version, Roadmap, Component, Build, Consulting Paket [...] die Möglichkeit dass ein MA hier den Überblickbehält ist mittlerweile eher eine Kunst.
Die wesentliche Punkte sind in Arbeit; weniger Tools; klare Ausrichtung auf Themen, bessere Kommunikationsstrategie (single point of contact)
pA wird Wahrgenommen - intern kommen jedoch einige Mitarbeiter mit einem generellen Kulturwechsel nicht klar.
Generell ist gibt es zu viel Auslastung (wie überall in der Branche) daher ist Mehrarbeit oft notwendig. Diese kann aber selbst gesteuert werden.
Sorgen würde ich mir eher machen, bei zu wenig Auslastung.
es werden interne Angebot, aber auch je nach Firmenbedürfnis und Qualitifkationsrichtigung auch externe Angebote unterstützt.
soweit zu frieden, wer Leistung bringt, wird berücksichtigt
der innerbetriebliche Zusammenhalt besonders in der selben Abteilung ist enorm 5/5, 1 Abzug da die Bereichsübergreifende Unterstützung unter der eigenen Auslastung leidet.
geschätzt! jeder greift gerne auf Wissensträger zurück
wie in jedem Unternehmen pro/contra. Generell eine gute Zusammenarbeit
viele unterschiedliche Tools
keinerlei Kritikpunkte
Wem eine Aufgabe nicht gefällt, findet leicht Möglichkeiten sich in andere Themen einzuarbeiten. Wer will, der kann!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über Dein sehr positives Lob und wissen Deine Kritik zu schätzen. Diese gibt uns die Chance, weiterhin motiviert an den genannten Punkten zu arbeiten und die Möglichkeiten von proALPHA effektiver zu gestalten.
Wir wünschen Dir persönlich als auch beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting
Atmosphäre, Vorgesetztenkommunikation, Wertschätzung, Mobilität und Flexibilität beim Arbeiten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Direkter und freundlicher Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten.
Schnelle Integration in das Team sowie eine wertschätzenden Atmosphäre.
T O P ! ! ! !
Ich habe damals meine Werkstudentenstelle gewechselt, weil ich für mich eine Perspektive im Unternehmen proAlpha gesehen habe.
Nach einem Jahr habe ich eine Anstellung als Masterand sowie ein Angebot für einen Anstellungsvertrag erhalten.
Die Kommunikation über den gesamten Verlauf war spitze (genau wie man es sich vorstellt). Zusätzlich hatte ich das Gefühl, dass ich jederzeit meine Vorstellungen bezüglich meiner eigenen zukünftigen Entwicklung äußern kann und diese auch berücksichtigt wird.
War bis heute immer TOP!!!
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sowie eine direkte Kommunikation.
Man wird in die Entscheidungsfindung einbezogen und die eigene Stimme erhält eine angemessene Gewichtung.
Zusätzlich interessiert sich die Führungskraft auch für private Themen, wodurch die Kommunikationsebene zwischen Führungskraft und Angestellten / Werkstudenten, in einem angemessenen Maß, erweitert wird.
Die Büroräume und der Standort haben meiner Meinung nach einen besonderen FLAIR.
Ein Mix aus historischen Altbau mit technikorientiertem StartUup-Flair.
Sehr gutes Kommunikationsangebot durch regelmäßige Meeting,
Webinare und Calls.
Man hat jederzeit die Möglichkeit aktuelle Ereignisse, Ergebnisse, Erfolge und News über das firmeninterne Intranet einzusehen und informiert zu bleiben.
Während meiner Zeit konnte ich nichts Gegenteiliges feststellen.
Das Aufgabenspektrum wurde auf eigene Anfrage erweitert und
gestaltete sich dadurch vielfältig und sehr interessant.
Der Umfang an Tätigkeiten und die damit steigende Verantwortung wurde stark erweitert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Dein Lob zu den Themen wie Karriere, Kommunikation sowie Kollegenzusammenhalt macht uns stolz und motiviert uns zeitgleich, jeden Tag unser Bestes zu geben. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Schön, dass Du Teil der proALPHA-Familie bist. For the champions!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting
Das Arbeitsklima ist nicht gut. Eventuell Corona bedingt aber nach über einem Jahr Pandemie, sollte das anders sein.
Überstunden, Wochenendarbeit und spät Abends arbeiten wird erwartet.
Es gibt Skilleinstufungen aber keine Fortbildungsangebote.
Man geht ehrlich miteinander um.Ees gibt Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen. Viele der Kollegen der eigenen Abteilung sieht man tagelang nicht. Aber wenn man Probleme hat war oftmals jemand erreichbar.
Da ich meinen Vorgesetzten kaum kenne, Mitte.
Wegen Corona hauptsächlich Homeoffice. Im Büro selbst gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische und sonstigen Komfort.
Es gibt viele Meetings, wo das übliche Bullshit Bingo gespielt wird. Aber abgeholt wird man als nicht Leitende Person nicht.
Als weisser Mann kann ich kaum etwas dazu beitragen. weibliche Vorgesetzte hatte ich keine. Geschäftsführung ist ebenso männlich und weiss.
Keine Branchenüblichen Technologien. Man kann wahrscheinlich bis zur Rente bei proALPHA bleiben. Aber eine Wertsteigerung für den IT Markt erlang man nicht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du proALPHA als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Um Deine knappen Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, möchten wir Dir an dieser Stelle zusätzlich zu dem bereits angebotenen Austrittsgespräch die Möglichkeit eines konstruktiven Austauschs vorschlagen. Du erreichst uns unter der Nummer 06374 800 498.
Wir wünschen Dir persönlich und beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting
Hohes Task-Hopping durch kleinteilige Aufgaben bei mittlerem Zeitdruck: einerseits wird viel über Deadlines kommuniziert, nicht nur zum aktuellen Task, sondern auch zu folgenden, sodass Deadlines stets im Bewusstsein sind. Andererseits sind Deadlines auch nicht in Stein gemeißelt.
Die Entwicklungstools und das Framework der Standardsoftware sind stark verbesserungsfähig.
Nichtsdestotrotz habe ich mich mehrere Jahre Großteils wohl gefühlt.
Auf dem Flurfunk hört man deutlich öfter Kritik als Lob über die Firma und die Aufgaben.
Positiv: Arbeit an Wochenenden oder zu Abendstunden kommt in Praxis viel seltener, als im Vorstellungsgespräch angedroht wurde.
Neutral: Es gibt einen gewissen Überstundendruck durch die vielen Deadlines (s. Arbeitsatmosphäre), aber wenn man seine Aufgabe gut beherrscht, kommt man mit wenig Überstunden aus. Wer hart auftritt, kann auch Null Überstunden durchsetzen.
Die Aufstiegsmöglichkeit durch Karrierelevels (Consultant, Professional, Senior usw.) ist bekannt und wird auch häufig vollzogen.
Beförderungen in Führungspositionen sind durch flache Hierarchien eher selten.
Interne Weiterbildungsseminare sind häufig, um externe müsste man sich selbst bemühen.
Nach harter Verhandlung um ein halbwegs akzeptables Einstiegsgehalt (im Vergleich zu Gehalt des ungekündigten vorherigen Arbeitsverhältnisses) waren leider auch die folgenden Gehaltserhöhungen im Rahmen von Personalgespräche eher zurückhaltend.
Als ERP Haus unterstützt proALPHA Digitalisierung und hilft Kunden, effizienter und dadurch ökologischer zu werden.
Positiv waren auch Kleinigkeiten wie Mülltrennung und Mehrweggetränkeflaschen.
Negativ war, dass vielen Kunden zu viele Vor-Ort-Termine verkauft werden zum Preis vieler gefahrener Kilometer, obwohl man die Anforderungen der Kunden auch Remote hätte lösen können.
Abhängig von der Abteilung. Zusammengefasst kann man sagen: je näher, desto besser, und leider auch umgekehrt.
Mit Kollegen aus gleicher Abteilung (IT-Consulting) am gleichen Standort: vorbildlicher Zusammenhalt, alle freundlich und hilfsbereit.
Mit Kollegen der gleichen Rolle (IT-Consultants) von anderen Standorten: mit wenigen Ausnahmen ebenfalls vorbildlich, freundlich und hilfsbereit.
Mit Kollegen aus dem Consulting, aber mit anderen Rollen (Berater, Projektleiter, ...): Großteils ebenfalls freundlich und hilfsbereit, teilweise aber auch Fire and Forget Mentalität - Arbeit über den Zaun schmeißen, danach nichts mehr davon hören wollen.
Mit Angehörigen der Firmenschwester proALPHA Business Solutions: Großteils unkooperativ bis unverschämt, zum Glück aber auch freundliche und hilfsbereite Ausnahmen. Leider kriegt man aber häufig Aufgaben aus dem Service (zur pA-BS gehörig) zugewiesen oder benötigt ab und zu Hilfe aus der Standardentwicklung, aber beide Abteilungen betrachten das komplette Consulting anscheinend nicht als Kollegen, sondern nervige Fremde.
Ich habe einige ältere Kollegen kurz vor Ruhestand erlebt und keinerlei Diskriminierung mitbekommen.
Positiv: der direkte Vorgesetzte hat mit hohem Einsatz dafür gekämpft, uns den Rücken freizuhalten.
Negativ: von Bekanntmachungen und Entscheidungen einer höherstehenden Führungskraft habe ich mich mehrfach zu Unrecht kritisiert und zu wenig respektiert gefühlt.
Schickes Bürogebäude, angenehme Bürogröße (zumeist 3-4 Personen je Büro), gutes Verpflegungsangebot (Kaffeeprodukte, Getränke, Obst und Süßigkeiten kostenlos)
Von der Corona Zeit abgesehen war die Informationspolitik gut.
In anderen Abteilungen gab es weibliche Führungskräfte, ich habe Elternzeiten miterlebt und keinerlei Diskriminierung mitbekommen.
Negativ: viele kleine Aufgaben, wenig Herausforderung, selten Entfaltungsspielraum im Architekturlevel.
Positiv: viel Einblick in die Prozesse, Stärken und Schwächen von diversen interessanten Kunden, viel Abwechslung hinsichtlich ERP Modulen (keine Festlegung auf bestimmte Module)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du auch nach Deinem Abgang proALPHA als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir bedauern, dass Du die Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen von proALPHA Business Solutions teilweise unkooperativ wahrgenommen hast. Gerade in dieser Kategorie erhalten wir in der Regel die besten Bewertungen. Dennoch ist es schön, dass Dich andere Bereiche, wie z. B. unsere Arbeitsbedingungen, überzeugen konnten und hoffentlich gut in Erinnerung bleiben.
Wir wünschen Dir persönlich und beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jonxha Llapashtica
Team Recruiting