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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proALPHA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proALPHA Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proALPHA Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams einwandfrei. Bei Problemen wird einem stets geholfen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice relativ gut.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt zu den direkten Vorgesetzten ist immer einwandfrei. Die Kommunikation zu den oberen Reihen fühlt sich allerdings eher fremd an.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der größten Schwächen. Durch den sehr veralteten Technologiestack sind die Aufgaben teilweise sehr uninteressant. Dies wird sich mit dem Umzug in die Cloud hoffentlich bessern, der Schritt kommt mMn allerdings einige Jahre zu spät. Ferner ist man 99% der Zeit lediglich mit Bugfixes beschäftigt, da zu wenig Entwickler im Team vorhanden sind, die es erlauben neue Features und umfangreichere Refactorings anzugehen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit im Team, teamübergreifend öfter schwierig, jeder schaut auf seine Ressourcen

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams gut, teamübergreifend mäßig, Von oben nach unten stark verbesserungswürdig