Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber, der den Mitarbeiter:innen viel Freiheit gibt, wenn man sich an die Spielregeln hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu meckern. Auch in anderen FIrmen.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Wunsch an den Arbeitgeber wäre, dass die Gruppe besser zusammenwächst. Wir haben viele neue Mitarbeiter:innen, jedoch kennen wir die einzelnen Gruppen / Personen nicht. Ein gemeinsamen Event mit Mischgruppen wäre interessant.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre ist im Moment nicht das Beste. Leider zuviel unzufriedene Kollegen:innen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Veranstaltungen vom Management. Zusätzlich gibt es eine interne Plattform, wo viele Unternehmensinformationen direkt geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen:innen. Leider igbt es immer wieder Grabenkämpfe zwischen den unterschiedlichsen Abteilungen / Gruppen.
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Auslastung sehr hoch, was zu Mehrarbeit in allen Bereichen führt. Dadurch leidet die Work-Life-Balance etwas.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich einmal bewiesen hat, hat sehr viel Freiheit und kann teilweise auch selbstständig entscheiden. Der TeamLead ist immer zu erreichen. Auch, wenn er/sie selbst unter hoher Auslastung/Druck steht.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich es meist super interessante Aufgabe. Auch die Richtung des Produkts wird sehr interessant und zukunftsweisend..
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wie alle Mitarbeiter voll integriert.
Arbeitsbedingungen
In regelmäßigen Abständen erhalten alle Mitarbeiter:innen neue Hardware. Es gibt auch ein internes Portal, wo der Mitarbeiter bei Bedarf zusätzliche Betriebsmittel bestellen darf (nach Abstimmung mit den Vorgesetzen:innen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte (wie immer) mehr sein. Jährliche Gehaltsanpassung und Sonderzahlungen sind "Standard".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenen Weiterbildungsangebot. Im Jahr hat jede(r) Mitarbeiter:innen eine gewisse Anzahl Tage für persönliche Weiterbildung.
Karriermöglichkeit vorhanden.