Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Seit März 2020 sind fast alle im Home-Office. Der Umstieg klappte von heute auf morgen. In meinem Bereich gab es zuvor bereits gute Home-Office-Vereinbarungen
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass es manchmal auf den Vorgesetzten
ankommt. Meine Führungskraft informiert immer sehr früh und erklärt die Hintergründe, die zu entsprechenden Entscheidungen geführt haben.
Unser CEO hält regelmäßig Fireside Chats für alle Kollegen (einmal auf deutsch, einmal auf Englisch) um Fragen zu beantworten.
Unser COO hat einmal im Monat eine längere Info- und oft auch Diskussionsrunde, wo er sehr gerne Rückmeldungen von Mitarbeitern direkt einholt
Ganz aktuell gibt es Fokusgruppen zu wichtigen Themen, unter anderem auch zur Kommunikation und der Frage, wie sie sich verbessern kann. Dabei erarbeiten Mitarbeiter die Vorschläge und unterstützten auch bei der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
besser kann ich es mir nicht vorstellen
Work-Life-Balance
In der Beratung ist es mit der Work-Life-Balance generell so eine Sache. Man muss sie immer auch selbst im Auge behalten. Toll sind die vielen Freiheiten und die extrem hohe Flexibilität, z. Bsp. zum Friseur um 14:00 Uhr und dann am Abend oder einem anderen Tag länger machen.
Ich selbst habe keine Kinder, habe viele Kollegen mit Kindern, die in der Corona-Zeit auch gut unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist recht jung, viele sind intern aufgestiegen.
Die meisten kümmern sich gut um ihr Team, über meine Führungskraft kann ich nichts schlechtes sagen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Wenn ein Projekt mal nicht so gut läuft, gibt es andere Projekte, die gut laufen. Das gleicht sich dann aus.
Gleichberechtigung
die Branche ist generell eher männerdominiert, wir haben bei uns am Standort ca. 25% Frauen. Die sind gleichberechtigt (ich bin eine Frau)
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen werden mit ihrem Wissen total geschätzt
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, immer das neuste Handy. Wegen Corona konnte ich Bildschirm und Stuhl mit nach Hause nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich, ich bin zufrieden, meine Kollegen nicht alle.
Es gab für alle eine Corona-Prämie. Zu Weihnachten haben alle ein nettes Päckchen vom CEO erhalten, das fand ich wirklich besonders
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine interne Academy, viele Schulungen werden von Kollegen für Kollegen gegeben. Das Thema Wissensweitergabe ist wichtig.
Jeder hat ein Budget von 5 Weiterbildungstagen im Jahr.
Es gibt auch externe Schulungen wie eine IPMA-Zertifizierung.