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ProCredit 
Holding 
AG
Bewertung

Sehr schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles oben Genannte, und ich könnte noch eine lange Liste erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Team muss sich an die Arbeit machen. Ich halte sie für nicht vertrauenswürdig, man kann sich nicht auf sie verlassen, wenn man ein Problem hat. Jede einfache Anfrage dauert Wochen oder sogar Monate, bis sie beantwortet wird (und nicht einmal gelöst wird). Sehr oft bleiben E-Mails und Teams Messages unbeantwortet. Sehr frustrierend.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Viele Menschen verhalten sich toxisch und ineffizient.

Work-Life-Balance

Egal, wie viel man arbeitet, es ist nie genug.

Karriere/Weiterbildung

Keine Optionen. Man sitzt da und macht viele Jahre lang immer wieder dasselbe.

Gehalt/Benefits

SCHRECKLICH! Und es ist ihnen einfach egal. Sie fügen ständig nutzlose „Vorteile” hinzu, kümmern sich aber nicht um das, was wirklich wichtig ist: Gehälter, Arbeitsbedingungen... Den Mitarbeitern wurde gesagt, dass es im September eine Gehaltsüberprüfung geben würde, aber bisher wurde noch nichts mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überhaupt keinen „Team spirit“, nur wenn man zu einer ausgewählten Gruppe gehört, die sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, unflexibel, nicht unterstützend, nicht transparent, übermäßige Kontrolle. Nichts, was auch nur annähernd einem guten Leader entspricht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel, sehr viel zu verbessern. Offensichtlich werden die wirklichen Schwachstellen in der employee survey nicht berücksichtigt, sodass die Ergebnisse gut aussehen und nichts geändert werden muss.

Kommunikation

Es gibt viele schlechte Dinge in der Firma, aber die Kommunikation ist sicherlich eines der größten Probleme. Entscheidungen werden nicht gut kommuniziert – oder gar nicht, insbesondere in Bezug auf HR. Die Verschiebung der Gehaltsüberprüfungen wurde auf sehr seltsame Weise mitgeteilt. Überhaupt nicht transparent.

Gleichberechtigung

Ja, unter den ausgewählten privilegierten Menschen herrscht Gleichheit.

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben, die auf sehr old fashioned Weise erledigt werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Germany I ProCredit Holding

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir nehmen Deine kritische Einschätzung sehr ernst und bedauern, dass Du Dich in vielen Bereichen unseres Arbeitsalltags nicht wohlfühlst.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Respekt, Transparenz, Inklusion und offener Kommunikation. Es ist uns ein großes Anliegen, diese Werte im Arbeitsalltag zu leben und so gemeinsam positive Wirkung für unsere Kund*innen zu erzielen. Umso mehr möchten wir verstehen, wie wir uns verbessern können, damit Du Dich bei uns besser aufgehoben fühlst.

Doch letztlich wäre ein persönliches Gespräch entscheidend. Wenn Du eine Möglichkeit für einen direkten Austausch siehst, komm bitte auf jemanden aus dem HR-Team zu, dem Du vertraust. Wir würden gern mit Dir ins Gespräch kommen, in der Hoffnung, Dich als zufriedenen Kollegen zurückzugewinnen.

Liebe Grüße

Aylin Gebauer
Team Leader People & Culture Germany

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.