Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prodia WfbM gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schwieriger Punkt. Das Kollegium wird spät bis gar nicht in die Vorbereitung von Events eingebunden. Infos werden punktuell verteilt, viel läuft über den Flurfunk.
Je nach Team super bis miserabel.
Ganz ok. es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, private Termine in der Arbeitszeit wahrzunehmen. Sehr negativ sind die Regelungen zu Arztbesuchen, die zwar rechtlich korrekt sind, aber sehr arbeitnehmerunfreundlich.
Das sehen viele ganz unterschiedlich. Die Geschäftsführung sollte lernen zu delegieren und den Angestellten mehr zuzutrauen und Verantwortung zu überlassen. Neuigkeiten sollten gleichmäßig weitergegeben werden, der Betriebsrat sollte nicht so offensichtlich beeinflusst werden. Positiv fällt die Vertreterin der Geschäftsführung auf: freundlich, kompetent, verständnisvoll und witzig.
Es wird nie langweilig. Wir sind eine Werkstatt für Menschen mit psychischer Erkrankung, da ist immer was los ;-)
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom jeweiligen Team ab, insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen meist angenehmer, als mit den Männern.