Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

prodia 
WfbM 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prodia WfbM gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen, wenigen erträglich.
Sehr starke Personal-Fluktuation, nicht grundlos. Für viele neue Kolleg:innen, ist es nicht lang aus zu halten. So schnell wie sie kamen, sind sie auch wieder weg.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt leider oft auf der Strecke.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cliquenwirtschaft

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, 30 Minuten Gleitzeit

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fragwürdig.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mehr draus machen.