81 von 169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne Umzug, hätte ich Prodialog niemals verlassen.
Ultra schönes Büro mit mega lieben Führungskräften und Kollegen, offenes Büro und aus jedem Winkel nach draußen zu schauen, was für mich sehr wichtig und angenehm war.
Es gab immer wieder etwas zum naschen...
Das hat mir weniger in die Karten gespielt - 4 Kilo mehr
Neue Headsets, ich habe allerdings von einer Kollegin gehört dass ganz neue Kabellose Hightech Kopfhörer besorgt sind. Leider erst nachdem ich weg war...
Toll eingerichtetes Büro, ungewöhnlich für die Branche - eine echte Bereicherung
Extern denke ich sehr schwer, intern allerdings meines Erachtens nach solide und hochwertig. Oft mit Vorurteilen behaftet.
Kann funktionieren mit Struktur und dem Richtigen nutzen der flexiblen Arbeitszeiten
Perspektivisch kann man Karriere machen und sich hocharbeiten
Solides Grundgehalt mit hohem Provisionspotenzial
Regelmässige Briefings und Fortbildungen zum Thema Umwelt-/ Gesundheit- und Sozialbewusstsein
jeder hat seine engsten Kollegen aber alle halten zusammen und das ist das wichtigste
Sind wie die Omis und Opis in der Firma, total Kollegial und wertschätzend
Basierend auf der Kommunikation, immer ehrlich und transparent und immer erreichbar
Wunderbar. 2 Große Bildschirme saubere große Tische, täglich sah ich die Reinigung durchs Büro laufen
Transparente, direkte Kommunikation, man weiss immer wo man steht
Noch nie eine wirkliche Auseinandersetzung oder Unfairness erlebt...
Kommt ganz auf die Kampagne an in der man sich wohl fühlt, für jeden was dabei
Die Kollegen waren alle immer sehr nett
Keine Freizeit und zu wenig Geld
Den Leuten ihren wirklichen Gehalt und Provision auszahlen.
Partnerschaftlich! Gehen auf viele Wünsche ein.
kann ich noch nichts feststellen. Ich kann auch manch eine Negativbewertung die hier hinterlassen wurde, nicht nachvollziehen. Vieles ist wahrscheinlich aus den Fingern gesogen.
Bessere telefonische Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Notfalls geht es natürlich auch per Email.
Ich war zur Vertragsunterschrift im Unternehmen. Mega Räume, tolle Atmosphäre...Im Hintergrund läuft überall Musik...jeder grüßt freuendlich...
Ich kann nicht Gegenteiliges behaupten.
Dadurch dass ich von Zuhause aus arbeiten wollte, kann ich mir alles selbst einrichten. Besser gehts nicht.
Vielleicht ergibt sich etwas. Aber vom Homeoffice aus wird es wahrscheinlich schwer werden.
Gehalt ist für mich ok, da ich das bekommen habe, was ich mir gewünscht habe.
Alles digitalisiert. Kein Papiermüll!
Mein Pate ist grandios! Sehr hilfsbereit.
Ich bin noch nicht so alt. Ich denke aber schon, da dort auch einige Ältere arbeiten.
Bisher top! Vom Vorstellungsgespräch bis jetzt sind 7 Wochen vergangen.
Besser kann ich es mir nicht einteilen.
Ich werde von Beginn an eng begleitet. Es sind viele Infirmationen am Anfang - aber lieber viel als zu wenig.
Kann nicht das Gegenteil behaupten.
Ich finde es schon. Aber das ist Geschmacksache. Das muss jeder für sich selbst herausfinden.
Die Fairness, die tolle Unterstützung und egal welche Fragen oder Probleme man hat, es wird geholfen. Nicht wie bei anderen Unternehmen: Ja, ja, wir kümmern uns darum
Nichts aus meiner Sicht bekannt.
Einfach so weitermachen und immer neue Ideen entwickeln
Weniger Geld in die Räumlichkeiten (wie z.B. ansehnliche Bilder stecken) und dafür mehr für die Mitarbeitenden tun.
Schlechtes Betriebsklima. Das einzige, was zählt, sind Zahlen. Wer am Hörer sitzt, ist irrelevant, Hauptsache die gesetzten Ziele werden erreicht.
Jede Arbeitsminute wird ganz klar nachverfolgt. So kann der Kampagnenmanager optimal überwachen.
Es wird einem am Anfang zwar oft gesagt, dass es Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Kampagnenmanager gäbe, aber die Chance ist minimal und mit Jahre langer Tätigkeit als Telefonist verbunden.
Das Gehalt ist abhängig von dem, was einem am Anfang an Fähigkeiten zugetraut wird und anschließend, wie gut man eine Gehaltserhöhung begründen kann. Dadurch wird trotz oft ähnlicher Leistung unterschiedliches Gehalt gezahlt. Über das Gehalt darf aber im Unternehmen offiziell nicht geredet werden.
An sich gut, nur ist es nicht hilfreich, dass ständig Zahlen veröffentlicht werden, welche Mitarbeiter in den direkten Vergleich stellen und somit teilweise zu Konkurrenten werden lassen.
Absolut unterirdisch und habe ich vorher in keinem vorherigen Arbeitsverhältnis so respektlos und pedantisch erlebt. Hier fehlt es bei der Geschäftsleitung schon an Basiskompetenzen wie Einfühlungsvermögen oder der Fähigkeit zuzuhören.
Wer krank wird und keine Leistung zeigt, wird gekündigt oder auf einen Rahmenvertrag gesetzt. Durch letzteres werden bei Krankheit und Urlaub keine Zahlungen getätigt und man kann jederzeit gekündigt werden (Theoretisch unter Einhaltung der Kündigungsfrist, aber praktisch werden keine Einsätze mehr vergeben, wodurch auch kein Lohn mehr bezahlt werden muss).
Von oben herab. Hierarchisch. Kein Feedback von unten erwünscht, außer es ist gut. Entscheidungen bleiben unbegründet und sind ohne zu hinterfragen zu befolgen.
Alles, meine beste Entscheidung vor 5 Jahren
Gar nichts!!!!!!!!!
Mitarbeiterparkplätze.. das wäre super, aber sonst perfekt!!!!. bleibt genauso!! Dann gehe ich auch noch nicht in Rente
Tolles Team, immer ein offenes Ohr für einen
Alle die hier schlecht bewerten.. fragt Euch doch mal warum Ihr nicht mehr da seid
Flexibler geht es wohl nicht..
Pünktlich bekommen wir unseren Lohn, und mal ehrlich.. mehr geht doch immer.. und zu dem Thema kann man immer! die GF ansprechen.
Kein unnötiges Papier mehr
Team Lowell , einfach top
Ich bin eine „ Ältere „ und ich fühle mich sehr wohl. Viel Rücksicht
Top
Sauber, ideales Equipment , und wenn mal was „ wackelt „ wird es eben ausgetauscht.
Hier werden alle gleich behandelt
Leider nichts, was die negativen Seiten überschatten könnte.
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Kommunikation, Karrierechancen
Seitens der Geschäftsführung ganz dringend: Menschlichkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitern, offenere und herzlichere Art, Wertschätzung. Diese abgehobene Art ist unmöglich.
Totale Hierarchie, angespannte Atmosphäre, kühl und undankbar
Kein gutes, was berechtigt ist
Bei einer Vollzeitstelle unmöglich
Keine Chance, man bleibt auf dem Posten, bei dem man beginnt.
Mindestlohn, wenn nicht sogar schlechter
Furchtbar. Keine Wertschätzung, Freundlichkeit oder positive Vibes. Man merkt, dass man in der Nahrungskette ganz unten steht
Lieblos, kühl, angespannt
Schlecht & unfair
Nein. Als normaler Mitarbeiter wird man weder wertgeschätzt noch hat man die Chance auf Augenhöhe mit anderen zu kommunizieren.
Absolut nicht.
Mehr Pausen, Parkplätze zu verfügung stellen
Nicht zu empfehlen
Alles andere als umwtbewusst
Keine Chance, beruflich aufzusteigen, man hat nur Druck
Sehr schlechte bedingu Gen, alle 2 std, nur 5 MI bildschirmpause
Sehr schlecht
Naja
Es gibt nichts was intressant wäre
Denkt modern und geht mit der Zeit. Viele neue Sachen werden eingeführt und Verbesserungsvorschläge werden gehört und zum Teil umgesetzt. Wenn nicht bekommt man es wenigstens erklärt.
Bisher nichts was ich hier öffentlich machen müsste. Ich kann ja mit meinen Chefs sprechen.
Einige Abläufe besser erklären, damit man es auf Anhieb versteht. Vielleicht kommen ja mehr Tutorials worauf ich mich freue.
Bin seit 7 Monaten jeden Tag in der Firma. Das wieder nach langer Zeit sehr gerne. Es herrscht eine gute Stimmung und gute Atmosphäre.
Sicherlich gibt es andere Firmen, die nicht so gut sind. Das gibt es überall. Alle, die seit einigen Jahren hier arbeiten, sprechen nur Gutes über die Firma.
Seit Neuem kann sich jeder seine Schichten aussuchen und mehr oder weniger entscheiden, wie er am besten und liebsten arbeiten möchte. Selbst mit einer Unterbrechung am Tag ist es möglich zu arbeiten. Zum Beispiel 4 Stunden Vormittags und 4 Stunden Nachmittags oder abends. So kann ich meine private Zeit gut organisieren. Das hatte ich bei meinen bisherigen Jobs nicht.
Ich habe gehört, dass alle die bei PROdialog höher kommen und Karriere machen, alle mal klein angefangen haben und sogar telefoniert haben. Das finde ich klasse, auch wenn ich nicht unbedingt Karriere machen möchte. Möglich ist es jedenfalls, wenn man es will.
Ich habe zwar nicht mein Wunschgehalt am Anfang bekommen, aber immerhin mehr als ich vorher verdiente. Man hat sein Versprechen eingehalten und mir nach der Probezeit eine weitere Gehaltserhöhung gegeben. Ich bin zufrieden.
Es ist alles digital und automatisiert. Kaum Papier im Umlauf. Das finde ich eigentlich sehr gut.
Aus eigener Erfahrung kann ich überwiegend nur Gutes berichten.
Ich bin überrascht, dass es auch einige ältere Mitarbeiter gibt, die so um 65 oder 70 Jahre alt sind. Sie sind auch schon seit einigen Jahren da. Also gehe ich davon aus, dass sie sich wohlfühlen.
Mich hat der Geschäftsführer selbst eingestellt. Ich wusste garnicht, dass es der höchste Chef persönlich war. Ich war sehr überrascht. Es war sehr angenehm. Auch meine direkte Vorgesetzte ist absolut angenehm. Kann hier großes Lob aussprechen.
Absolut human. Deutlich besser als ich sie zuvor erlebte.
Ich kann nichts Schlechtes sagen. Ich habe mehrere Ansprechpartner in der Firma, wenn ich sie brauche. Die Verwaltung ist immer mit mehreren Damen besetzt. Sämtliche Informationen erreichen mich. Seit Neuen kommen per Email regelmäßig sogenannte Tutorials als Video, wo alles wichtige erklärt wird. Finde ich super.
Ja. Ich fühle mich noch benachteiligt.
Das ist wie in jedem Beruf. Die Aufgaben sind die gleichen jeden Tag. Das macht mir aber nichts. Ich wusste ja worauf ich mich bewerbe. Ich mache jeden Tag für mich zu einem guten Tag und versuche das Beste für mich und die Firma zu erreichen. Jedenfalls gehe ich jeden Tag zufrieden nachhause.
Das ganze Team ist sehr hilfsbereit.
Immer einen Ansprechpartner, der einen helfen kann, Wenn man mal nicht weiter weiß .
Die vorgesetzten sind sehr emphatisch und haben immer ein offenes Ohr
Die Arbeitszeit
Flexible arbeitszeiten
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