Nichts mehr im Griff auf dem sinkenden Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sich ständig widersprechenden Aussagen. Heute können alle kündigen, wir schaffen das auch ohne diese Leute, und morgen winkt man dann mit den Geldbündeln um die veränderten Schlüsselpositionen zu halten, denen man aber über 3 Jahre erzählt hat es ist kein Budget vorhanden für Gehaltsanpassungen. Widersprüche über Widersprüche. Und die Mitarbeiter sind nicht auf den Kopf gefallen und erkennen das.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Ich kann mich nur wiederholen. Und die letzte Bewertung wollte das Unternehmen löschen lassen. Denn für Verbesserungen benötigt man eine offene Atmosphäre und Bereitschft Kritik zu verarbeiten. Man sollte zuhören und dann auch verstehen. Aber da niemand in der Leitung das Buisness versteht, wird es schwierig. Wenn man einen Plan hat und diesen umsetzen möchte, sollte man zumindest in Teilen Mitarbeiter auch involvieren. Geht nicht immer und mit allen, schon klar, aber dann wären wir ja wieder beim Thema Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angstzustände die aus der Leitungsebene geschürt werden. Jeder hat Angst um seinen Job.
Kommunikation
In den sozialen Medien wird dargestellt was es gibt. Aber das wenigste davon funktioniert intern auch. Außer Schall und Rauch kommt nicht viel. Man hat in der Leitungsebene das Selbstverständnis das jeder Mitarbeiter gerne gehen kann wenn ihm etwas nicht passt. Und das kommuniziert man auch. Und wenn die Leute dann tatsächlich gegangen sind, erzählt man den verbliebenen, dass die eh nichts gemacht haben und nur dicke Gehälter kassiert haben. Man muss zusammen rücken und den Karren auf Kurs halten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen okay, übergreifend, Ausnahmen bestätigen die Regel, katastrophal.
Work-Life-Balance
Wenn Work Life Balance bedeutet 1 Tag Home Office reicht aus, am besten um 7.00 Uhr beginnen und um 18.00 Uhr Feierabend machen, dann istves super. Ansonsten wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich stets im Ihren Ruf und ihr Ansehen. Sie lassen den Mitarbeiter ins offene Messer laufen um selbst gut da zu stehen. AUSNAHMSLOS. Die Zeiten in denen es tatsächlich Führungskräfte gab sind vorbei. Sich seiner Verantwortung bewusst sein? Fehlanzeige! Leadership? Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Immer wieder.
Gleichberechtigung
Wenn alle gleich schlecht behandelt werden ist das auch eine Form der Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es. Die sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab. Langjährige Kollegen sind rar geworden da man sie systematisch losgeworden ist.
Arbeitsbedingungen
Da kann man tatsächlich nicht meckern. Das Equipment ist up to date. Die Software ist naja.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Rabattprogramme etc. gibt es durchaus.
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind herausfordernd, keine Frage. Aber Gehaltsanpassungen gab es die vergangenen 2 Jahre nicht. Ausnahmen bestätigen die Regel. Und das Gehaltsniveau ist nicht das Höchste.
Image
Welches? Das Spiegelglatte in den sozialen Netzwerken oder das auf Kunden- und Lieferantenseite?
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Du kannst dich natürlich weiterbilden und entwickeln. Aber bitte nicht mehr Gehalt erwarten. Wen kümmern schon Ergebnisse.