Ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation und die einfach machen Einstellung, die wirklich eine steile Lernkurve und Freiheiten ermöglicht, sodass jeder die Chance hat sich selbst wirklich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was ich schlecht finde, kann ich offen ansprechen. So wurde bisher in den ganzen zwei Fällen eine gute Lösung gefunden, die alle glücklich macht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter dranbleiben und weiterhin klar kommunizieren und offen für Fragen sein.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich als produktiv und direkt bezeichnen. Man weiß immer was zu tun ist, hat klare Ziele und kann seine Fachkompetenz gewinnbringend frei nutzen. Natürlich kann ich schlecht in andere Bereiche oder Standorte schauen, aber in meinem Umfeld ist die Atmosphäre mehr als nur gut.
Kommunikation
Seit diesem Jahr werden verschiedenste Formate für eine klare und transparente Kommunikation getestet. Den Klartext, eine Betriebsversammlung, bei dem es danach auch noch ein nettes Beisammensein bei gutem Essen gibt, ist sehr umfassend, ehrlich und offen. Bietet Platz für Fragen und geht auf Wünsche der Kollegen direkt ein. Auch LinkedIn wird zusätzlich für die Kommunikation unter Kollegen genutzt sowie das Intranet. Ich fühle mich immer komplett abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Veränderungen ist aktuell auch innerhalb der Abteilungen viel los, deshalb ist die Lage gerade etwas durchwachsen und in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich. Aber in meinem direkten Umfeld nehme ich bis auf die neue Zielrichtung sowas nicht wahr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und entspanntes Gleitzeitsystem. Ich persönlich habe eine gute WLB und die Grenzen in Urlaub oder Freizeit werden strikt gewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun habe, sind sehr empathisch, menschlich, lösungsorientiert, offen, ehrlich und geben 110 %. Sie verbreiten gute Stimmung und versuchen ihr möglichstes, um trotz den ganzen Veränderungen aktuell nah am Team zu sein.
Interessante Aufgaben
Auf die Fachkompetenz des Einzelnen wird vertraut. Micromanagement erlebe ich nicht. Ich habe meine Ziele und ich kann meine Wissen frei einsetzen und eigenverantwortlich handeln, um diese zu erreichen. Deshalb wähle ich mir die Aufgaben in gewissem Rahmen selbst.
Gleichberechtigung
Es gibt noch sehr wenige Frauen in Führungspositionen und allgemein mehr Männer als Frauen in den meisten Bereichen. Doch ich weiß, dass es durchaus bekannt ist und dass aktiv überlegt und gehandelt wird, sodass die Verpackungsbranche und das Unternehmen das Wissen und die Kompetenz vielfältiger gestalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir weder etwas ausdrücklich positives, noch etwas negatives begegnet.
Arbeitsbedingungen
Alles entspricht den Standards, Büros sind aufgeteilt und klassische Großraumbüros gibt es auch nicht wirklich. Hier und da könnte das Gebäude etwas aufgehübscht werden, aber ich habe auch schon an Veränderungen gemerkt, dass hier aktiv daran gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier viele Ansätze.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnittsbereich, dennoch bin ich nicht unzufrieden. Auch hier gibt es seit Jahresanfang immer mal wieder Wertschätzende Benefits. Eine sich etablierende Leistungskultur ist deutlich spürbar und die passenden Benefits dazu auch.
Karriere/Weiterbildung
Hat man wirklich Lust sich weiterzubilden und benötigt man das, um seinen Mehrwert auszubauen, dann kann man das einfach ansprechen und meiner Erfahrung nach wird sich darum dann auch gekümmert.