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testberichte | Producto AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,58
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,61
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 20 Bewertern Homeoffice bei 2 von 20 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 20 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 20 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 20 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 12 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 20 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 20 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 29.Jan. 2016 (Geändert am 01.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. Tägliches motzen und auskotzen gehört zum Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". Hü-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll wäre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragwürdig. Planlos, chaotisch, über den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Manager

2,77

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, da nie klare Ansagen gemacht werden. Vorgesetzte verlassen das Unternehmen und somit werden Probezeiten verlängert.

Vorgesetztenverhalten

Management hat kein Durchsetzungsvermögung. Vermitteln in Gremien/Meetings eine heile Welt für das jeweilige Ressort und verschweigen Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Hohes Abteilungsdenken und mit Ellenbogen gegen andere Abteilung.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach außen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.

Pro

Die teilweise netten Kollegen, die noch wirkliches Know-how haben, dass sie auch richtig einsetzen können

Contra

Überforderte und zu junge Manager. Sie brauchen dringend eine Führung, die Mitarbeiter zu motivieren und inspirieren. Auch die interne Kommunikation ist katastrophal und der Umgang miteinander. Die Räumlichkeiten sind sehr abgewohnt und leicht speckig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein paar mehr Urlaubstage wären auch nicht schlecht.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Beim Wachsen das Gießen, die Pflege und die Geduld nicht vergessen.

Pro

Das Produkt.

Contra

Der abrupte Veränderungswille, der zwangsweise neue Aufgabenverteilungen verlangt, die oft nicht konzeptionell organisiert und koordiniert sind und zu Überforderungen führen, verleiten zu Fehleinschätzungen, folglich -entscheidungen. Die angepriesene Offenheit, um die innovativen als auch sozialen Stränge im Unternehmen zu festigen, ist Kulisse. Nach einer gewissen Zeit ist man sich leider selbst der Nächste - am besten noch in einer Gruppe.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf kurzen Wegen miteinander gesprochen und die Türen der Vorgesezten stehen immer offen.
Konflikte im eigentlichen Sinne habe ich bisher nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in den einzelnen Abteilungen zwar schon "Grüppchenbildung" aber man hat nicht das Gefühl ausgeschlossen oder aussen vor zu sein. Alle gehen freundlich und hilfbereit miteinander um.

Kommunikation

es finden regelmäßig (1X pro Monat) Informationsveranstaltungen statt um alle Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. die Abteilungsleiter haben mit ihren Mitarbeitern eigene regelmäßige Termine zum Informationsaustausch.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Jan. 2015 (Geändert am 20.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Kollegium

Karriere / Weiterbildung

Einige Entscheidungungen werden über deinen Kopf hinweg entschieden oder nach Vorschlägen einfach nicht weiter für vollgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eindruck als würde das nach der Nase vergeben. Offene Gespräche darüber bzw. (Kompromiss-)Lösungen sind nur schwer möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da Testberichte.de leider kaum bekannt ist, kann man hier noch von keinem wirklichen Image sprechen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Es herrscht eine Scheinkommunikation.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte durch mehr Kommunikation noch etwas verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen gegenüber eigenen Vorschlägen und Wünschen sowie auch Kritik

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Aufgaben

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden immer mehr in das aktuelle Geschehen mit einbezogen und darüber in regelmäßigen Meetings informiert

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

es finden regelmäßig kurze Infoveranstaltungen statt, bei der jede Abteilung ihre aktuellen Projekte, Neuigkeiten usw vorstellt.

Gleichberechtigung

Hier geht es absolut tolerant zu! Daumen hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Ähm...wer?!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung kann man noch feilen...

Image

ich habe tatsächlich schon ein paar Leuten zu einer Bewerbung bei testberichte.de geraten

Mit Arbeitgeber-Kommentar