kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mangelndes Fachwissen, wenn der Kunde mehr weiß
Mehr nicht n die Entwicklung der Mitarbeiter investieren, diese machen schließlich den Umsatz.
Wird leider immer schlechter
Böses Wort, wenn bitte selber machen aber nicht während der Arbeit und es darf auch nicht kosten
Ist gut, mit den man zu tun hat
Geht besser, nicht die Mitarbeiter alleine lassen
Gibt es, allerdings viel aneinander vorbei und Kritik ist nicht erwünscht
Und jetzt kommt es>Das o.g. sind die einzigen Probleme der Rest ist nahezu perfekt.....
Siehe oben!
Befasst euch doch mal richtig mit dem Thema :
Wenn wir noch mehr "Angler" einstellen, haben wir überhaupt genügend Leute die die Fische ausnehmen?NEIN HABEN WIR NICHT!!
Werdet kritikfähig das seit ihr nämlich nicht.....
Bis auf EIN Mitglied der Direktorenriege haben alle sehr erfolgreich ein Kommunikations Verweigerungsseminar besucht.Ich habe noch nie so etwas schrecklich unprofessionelles erlebt, keine oder extrem späte Antwort auf Mails oder erst antworten wenn das Kind schon lange in den Brunnen gefallen ist.Keine Rückrufe-keine Antwort auf Termineinladungen oder Einladungen annehmen und dann doch nicht erscheinen.Man steht erst recht bei wichtigen Entscheidungen völlig alleine da.Dieses Verhalten ist eines Microsoft Gold Partners unwürdig.
Ein gigantisches Problem!!!Besonders im Management der prodware Deutschland AG
Seine Loyalität und kurze Dienstwege
Die Erreichbarkeit
Besser ansprechbar sein
Regelmäßige Updates über den Stand der Dinge in Mitarbeiter-Calls.
Keine Kritik!
überhaupt nicht. Es ist alles super geregelt für mich!
Könnte besser sein
hohe Flexibilität, interessante Aufgaben, sehr kollegiales arbeiten.
nichts schlechtes
manche Prozesse sind zu bürokratisch.
Zeiterfassungssystem müsste aktualisiert werden ;)
Sehr kollegiales Miteinander. Flache Hierarchien. Bei Problemen fühlt man sich nicht allein gelassen.
Branchenspezifisch ein sehr gutes und authentisches Image.
Im Dienstleistungsbereich gibt es natürlich intensivere und ruhigere Zeiten. Durch Flexwork und Homeoffice ist es auch für Familien attraktiv.
Weiterbildungen werden regelmäßig Angeboten.
Einarbeitungszeit wird gewährt.
Aufstiegschancen sind gegeben
besser geht es immer aber in Kombination mit der Flexibilität OK.
zusätzliche umsatzorientierte Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte.
immer Pünktlich bezahlt
Sowohl der standort- als auch der abteilungsspezifische Zusammenhalt ist gut. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt wird versucht über Firmenevents zu intensivieren. Wir sind Prodware!!
gut
In meinem Bereich wirklich sehr gut.
2-er Büros, Docking Station, mindestens 2 Monitore am Arbeitsplatz. harmonische Einrichtung, eigene Küche, Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Milch) freies Frühstück (Müsli und immer genügend Obst).
Gute und schnelle Kommunikation, trotz Weltweit verteilter Standorte
ja
Immer wieder neue spannende Kunden/Projekte/Aufgaben - es wird nie Langweilig da sich auch Microsoft immer wieder spannende Änderungen ausdenkt.
Der Arbeitsbeginn wurde sehr professionell ausgeführt. Die HR Abteilung sehr gut. Alles wurde zur Verfügung gestellt was man braucht. Gehalt und Spesen sehr pünktlich. Sowohl mit Hamburg wie auch Ratingen habe ich nur positive Erfahrungen.
ohne Kommentar. Warum jemand nach kurzer Zeit kündigt kann manchmal an einer einzigen Person liegen und nicht wegen dem Unternehmen an sich und sollte intern behandelt werden.
Ich meine das es nicht korrekt ist seinen Arbeitgeber zu kritisieren. Wer unzufrieden ist, sollte sich was neues suchen und fertig. Dafür bekommt man ja sein Gehalt, auch wenn es manchmal mehr ein Schmerzensgeld ist. Ich habe nach 6 Wochen gekündigt.
Jedoch böse Kommentare zu lassen ist nicht professionell.
Kollegen und Aufgaben
Management
Unter den Mitarbeitern in den Fachabteilungen sehr gut, zu den Vorgesetzten verbesserungsbedürftig
Wenn du dir gute Kollegen und interessante Aufgaben wünschst und bereit bist, selber in Ausbildung zu investieren und selbstständig zu arbeiten ist das Unternehmen sehr geeignet für dich. Der Rest ist nicht so doll.
Hohe Arbeitsleistungen, hohe Teammotivation, hohe Anerkennung im Team, wenig Anerkennung im Mangement
Konzept für Karriere und Weiterbildung nicht erkennbar.
Klassisches Mittelfeld.
Super Kollegen in den Fachabteilungen. Sehr hilfsbereit und kompetent. Gilt leider nicht für die Chefs (siehe oben)
Verbesserungsbedürftige Kommunikation, Entscheidungen nicht transparent, Mitarbeiteranliegen werden nicht weiterbearbeitet .. dieses gilt nicht für alle aber leider die Mehrzahl
Sehr gut in den Fachabteilungen, eher schlecht vom Management
Overhead reduzieren
Verbesserung der internen Kommunikation, Schwäche/Problemen nicht durch Entlassungen sondern durch konkrete Maßnahmen behandeln
Schade, war mal besser
Tauscht endlich inkompetente Direktoren aus, dann haben wir eine Chance. Wir haben gute neue Leute die mehr können als ihr derzeitiger Job erlaubt
Tauscht endlich inkompetente Direktoren aus, dann haben wir eine Chance. Wir haben gute neue Leute die mehr können als ihr derzeitiger Job erlaubt
Tauscht endlich inkompetente Direktoren aus, dann haben wir eine Chance. Wir haben gute neue Leute die mehr können als ihr derzeitiger Job erlaubt
Jeder weiß das die Tage gezählt sind verwahrloste Flure zeigen Angst und Resignation
Welches? Das Unternehmen ist nahezu unbekannt
Durch mangelnde Kompetenz des gesamten Führungsgremiums Word entweder zuviel oder zu wenig gearbeitet
Existiert nicht
Ausreichend, jedoch unter Branchenschnitt
Existiert nicht
Teilweise nett, teilweise überheblich
Als Altersruhesitz sehr geeignet
mangelhafte fachliche Kompetenz, unverständliche Entscheidungen, kaum sichtbar
Die Technik ist für eine IT Firma die sich die größte der EU nennt unterirdisch alt
Ist gleich null, Mitarbeitercalls sagen aus was jeder weiß, es wurde und wird falsch gewirtschaftet
Super, Kolleginnen mit Kindern werden nach Jahren auf die Straße gesetzt, unwissende und inkompetente behalten
Die Firma hätte gute Chancen gehabt wenn das Management erkannt hätte das dringend Direktoren weg müssen
Das kollegiale Verhalten ist ausgezeichnet und das Miteinander ist abgesehen vom Management super.
Der Wasserkopf ist zu groß und im Management sitzen zu viele Leute mit wenig Branchen Know How
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Durch Sparmaßnahmen und Einschränkungen in der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung ist es ein Bürojob wie jeder andere.
Das Image auf der Webseite spiegelt nicht das tatsächliche Image wieder.
Flexwork steht nur auf dem Papier, muss umständlich beantragt werden
Online Webcasts von semiqualifizierten eigenem Personal. Externe Schulungen mangels Devisen gestrichen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super, nur darf das Management nicht dabei sein
langdienende Kollegen werden genau so behandelt wie Neulinge gerade im Bezug auf Einsparmaßnahmen.
Vorgesetzte haben teilweise wenig Verständnis für soziale Belange der Angestellten. Teilweise fehlen Führungsqualitäten.
Laptop und Bildschirme sind o.k. allerdings sind die Büros nicht zeitgemäß, Umzüge in modernere Räume scheitern immer wieder
Die Kommunikation über den Flur funktioniert, Managemententscheidungen brauchen zu lange bis sie beim Angestellten ankommen.
Kolleginnen mit Kindern wurden entlassen, obwohl es andere Möglichkeiten gegeben hätte
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt, Mitarbeiter werden nicht nach Interessen gefördert
So verdient kununu Geld.