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PRODYNA 
SE
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRODYNA SE in Stuttgart als Java-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung damals. Obwohl ich ausreichend Qualifikationen auf die Position mitbrachte, war die Stelle immer wieder lange Zeit ausgeschrieben gewesen...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Freundliche und professionelle Gesprächsatmosphäre

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main als Java Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage kann ich das Bewerbungsverfahren nur loben. Schnell, freundlich und professionell. Es gab ein Telefoninterview und später ein persönliches kennenlernen in Frankfurt. (Reisekosten wurden erstattet)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhaupt kein Feedback / Antwort zur Entscheidung

3,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRODYNA SE in Eschborn als IT-Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war genau definiert und alles in allem sehr gut und fair. Nachdem eine Entscheidung innerhalb 14 Tage getroffen werden sollte, gab es überhaupt keine Rückmeldung mehr (keine Rückrufe uvm.) weder ein Feedback noch Zu- oder Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRODYNA SE in Düsseldorf als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein durchweg angenehme Gesprächsatmosphäre bei der man immer einen Ansprechpartner hatte und schnell Rückmeldungen bekam. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechte bzw. gar keine Kommunikation...

2,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRODYNA SE in Düsseldorf als Personalreferent / Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Emails werden ignoriert und nicht beantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Toller und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRODYNA SE in Eschborn als Softwareentwickler / IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab wurde ein Telefoninterview geführt, in dem auf die im Lebenslauf angegebenen Kenntnisse eingegangen wurde. Es kamen hier schon einige Fachfragen, wenn auch noch nicht sehr ausführlich (das Gespräch dauerte etwa 30-40 Minuten). Außerdem wurde ich gut über das Unternehmen und die zu erwartende Tätigkeit informiert und hatte viel Gelegenheit, Fragen zu stellen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm - professionell und freundlich.

Schon am Ende des Telefongesprächs wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hier musste ich eine etwas weitere Fahrt antreten, da das Gespräch in der Zentrale in Frankfurt stattfand. Auch das persönliche Gespräch war sehr gut vorbereitet und verlief äußerst angenehm. Es kam noch ein weiterer Gesprächspartner hinzu, der ausführliche Fachfragen gestellt hat. Die Fragen waren angemessen und fair und passten zu dem persönlichen Einschätzungsbogen der eigenen Fähigkeiten, den man vor dem Gespräch ausfüllen sollte. Ich sollte ein Design Pattern mit Java Code aufzeichnen und dieses danach noch in UML darstellen. Danach kamen noch einige Fragen zu Datenstrukturen in Java und deren genauen Eigenschaften bzw. Unterschiede (z.B. HashSet/Map, ArrayList/LinkedList).

Auch hier hatte ich wieder die Möglichkeit, viele Fragen zum Unternehmen und dem Arbeitsalltag zu stellen. Insgesamt dauerte das zweite Gespräch etwa 2 Stunden.

Bereits am darauffolgenden Tag habe ich Feedback für das Gespräch bekommen. Mir wurde während des Bewerbungsgesprächs gesagt, dass sogar falls ich eine Absage bekomme, ich auch hier ein ausführliches Feedback bekommen würde.
Positiv fand ich auch, dass sie kein Problem damit hatten, dass ich meine Entscheidung noch nicht gleich treffen wollte, da ich noch ausstehende Bewerbungsgespräche wahrnehmen wollte. Ein sehr sympathisches Unternehmen, der Bewerbungsprozess hätte aus meiner Sicht nicht besser sein können!

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Sie zur Informatik gekommen (Studienwahl)?
  • Warum möchten Sie den Arbeitgeber wechseln?
  • Wie haben Sie uns gefunden/warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Fragen zur Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur nichts dem Zufall überlassen bei der Bewerberauswahl!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main als Softwareentwickler / IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch gab es bereits ein Telefoninterview mit fachlichen Fragen (Java, Objektorientierung, SQL, ...). Anschliessend ein Word-Dokument per Mail, in welchem man seine Kenntnisse im Bereich IT bewerten sollte. Dies soll dann im eigentlichen Gespräch als Vorlage dienen für fachliche Fragen. Das Ausfüllen dauert gut und gern 1-2 Std.
Positiv waren die allzeit kurzen Reaktionszeiten des Unternehmens und die Fahrtkostenerstattung.

Bewerbungsfragen

  • die üblichen Fragen
  • die üblichen Fragen
  • Fachliche Fragen, also Wissensprüfung, und das nicht zu knapp. In meinem Fall Aufzeichnen einiger gewählter Design Patterns auf das Whiteboard (UML oder Code). Reinfragerei, wo gemerkt wurde, dass der Kandidat im Auswendig-Aufsagen/-zeichnen nicht wirklich drin ist.
  • Was aus dem ausgefüllten Bogen für den Wissenstest (auswendig zeichnen/erklären) hergenommen wird, war natürlich nicht im Vorhinein bekannt. Es war eine Stichprobe, deren Ergebnis vermutlich zur Entscheidung Zu-/Absage für die nächste Runde führte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei PRODYNA SE in Düsseldorf als Software Consultant / Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde deutlich gemacht, dass keine 9-to-5 Leute gesucht werden. Überstunden und Freizeitaufgabe werden ausdrücklich gefordert, eine Entlohnung gibt es dafür i.d.R. aber nicht. Reisezeit ist Freizeit. Außerdem wird hingabe fürs Unternehmen wird gefordert - "nur so hebt man sich von den großen Konkurrenten ab".

Bewerbungsfragen

  • Welche no-goes gibt es Ihrer Sicht nach meiner einer Firma ? / Was muss eine Firma ihrer Sicht nach unbedingt erfüllen ?
  • Genaue Fragen zur Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und moderner Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PRODYNA SE in Düsseldorf als Frontend Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und angenehmer Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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