Es ist nicht alles schlecht, aber es war auch schon mal schöner…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist ganz schön und jede Etage verfügt über eine Küche. Es gibt Bereichsevents und immer mal wieder ein Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme die klein geredet werden. Wenn man sich bemüht etwas zu verändern stößt das meist auf Kritik. Leider sitzen auf den oberen Rängen ein paar Persönlichkeiten, die einen großen Teil dazu beigetragen haben, das man sich nicht verstanden fühlt und nicht ernst genommen wird wenn man Probleme hat. Freundlichkeit (die von der aufgesetzten, übertriebenen Art) und Verständnis wird von den gleichen Personen vorgebetet, die auch dafür werben, dass man sich jederzeit vertrauensvoll an sie wenden kann.
Wirklich schade!
Verbesserungsvorschläge
Aussagen von Mitarbeitern ernst nehmen. Mehr Transparenz. Man sollte neuen Ideen mehr Raum geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gewöhnungsbedürftig. Großraumbüros sind nicht jedermanns Geschmack, aber manche mögen die Kommunikation zwischen den offen gestalteten Büros. Der Lärmpegel ist sehr oft zu hoch und es sind leider nicht genügend Denkboxen vorhanden um diesem Lärmpegel dauerhaft zu entfliehen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams sind meines Erachtens nach sehr gut. Problematisch sind neue Vorschläge. Diese werden nur selten positiv angenommen. An dieser Stelle empfiehlt es sich, es an der richtigen Stelle zu platzieren und nicht aufzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist immer und überall nicht alles rosig. Mit manchen Menschen versteht man sich gut, mit anderen wiederum nicht.
Work-Life-Balance
Ein Hoch auf alle die, die ständig Überstunden machen, damit Probleme schnellstmöglich behoben werden. So sollte es aber nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle gibt es unterschiedliche Faktoren. Die Teamleitung ist gut und versucht sich immer viel Zeit für die Probleme der einzelnen Mitarbeiter zu nehmen. Leider ist es auch für die Teamleitung schwierig sich in der Geschäftsleitung und Führung Gehör zu verschaffen. An mancher Stelle ist die Kommunikation manchmal ein wenig übergriffig und man bezieht die Dinge sehr schnell auf sich. Daran sollte gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Leider ist es sehr schwer an diese zu kommen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Frauen die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten haben, wie Männer.
Vielleicht sollte man gezielter auf Frauen zugehen und sie stärken, damit sie das Gefühl haben, das sie ebenso geschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Menschen im Unternehmen, die eine lange Betriebszugehörigkeit vorweisen können und es werden hin und wieder Kollegen eingestellt, die nicht unter 30 sind.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt ist der Lärmpegel hoch und man hat nicht immer die Möglichkeit sich in eine ruhige Ecke zu verkrümeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, wenn viel aktiver etwas für die Umwelt getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein sehr großes Problem in dieser Firma. Ich selbst habe mein Gehalt hart verhandelt und bin auch noch nicht zu 100% zufrieden. Man sollte das Gehalt an der Vielfalt der Aufgaben und Verantwortung messen. Das Personalteam ruft immer dazu auf, das man zu Ihnen kommen kann, wenn man sich ungerecht bezahlt fühlt. Man muss aber auch sagen, dass viele Mitarbeiter kein großes Vertrauen in die Personalabteilung haben und sowas eben durchaus dazu führt, das man nicht den Mut aufbringt sich an diese Stelle zu wenden.
Image
Das Image braucht eine sehr starke Politur. Und zwar eine für die tiefen Kratzer. Die Mitarbeiter sind nicht zufrieden und man hat nicht das Gefühl das dagegen aktiv etwas unternommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Weiterbildungen sind einmal im Jahr drin.