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SCHUMANN
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHUMANN
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHUMANN
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SCHUMANN ist ein führendes Beratungs- und Softwareunternehmen, das innovative Lösungen im Kreditrisikomanagement realisiert. Seit 25 Jahren. Mit 190 Mitarbeitern. Zu unseren Kunden zählen namhafte Großunternehmen aus Deutschland und Europa.

Unser Wissen und unsere Lösungen werden erfolgreich in Industrie-, Handels-, Dienstleistungs- und Versicherungsunternehmen eingesetzt.

Wir bieten Ihnen eine Fülle an Perspektiven, denn bei uns entwickeln Sie nicht nur Software, sondern auch sich selbst. In welche Richtung hängt von Ihnen ab - Ihrer Persönlichkeit, Ihren Zielen, Ihren Stärken.

Produkte, Services, Leistungen

SCHUMANN übernimmt sämtliche Phasen eines Projektes – von der Idee über die Konzeption bis hin zur Realisierung, Wartung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen. Wir verstehen uns nicht nur als Berater, sondern übernehmen die Umsetzung innovativer Lösungen verantwortlich gemeinsam mit dem Kunden. Wir liefern Software nicht nur aus – sondern verbessern mit ihr die Prozesse unserer Kunden.

Durch die räumliche Nähe zur Universität Göttingen und die enge Verbindung zu Prof. Dr. Matthias Schumann (Professur für Anwendungssysteme und E-Business) besteht ein konstanter Know-how-Transfer von der Wissenschaft in die unternehmerische Praxis. Das ermöglicht uns z. B. im Kreditrisikomanagement, aktuelle Entwicklungen direkt in unsere Arbeit mit aufzunehmen.

Perspektiven für die Zukunft

In den letzten Jahren ist viel passiert: Wir konnten unsere Marktführung mit der Standardsoftware CAM ausbauen, haben interessante neue Kunden hinzugewonnen und uns betrieblich vergrößert. Unser Innovationspotenzial entwickelt sich dabei stetig weiter.

Dieses kontinuierliche Wachstum und eine sehr gute Kunden-Akzeptanz machen es erforderlich, dass wir unser Team kontinuierlich vergrößern. Informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere vielfältigen Stellenangebote und Karriereprofile!

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was SCHUMANN über Benefits sagt

1 Innovation und Erfolg

In den letzten Jahren ist viel passiert: Wir konnten unsere Marktführung mit der Standardsoftware CAM ausbauen, haben interessante neue Kunden hinzugewonnen und uns betrieblich vergrößert. Unser Innovationspotenzial entwickelt sich dabei stetig weiter und wir haben noch viele gute Ideen für die Zukunft. Seien Sie Teil davon und steuern Sie Ihre Ideen bei!

2 Tolle Kollegen

Unser Team ist eine bunte Mischung aus ITlern, Consultants und Marketing-/Vertriebskräften – jungen Fachkräften und Berufserfahrenen. Neue Kollegen empfinden wir als Bereicherung. Bei uns gilt: Ein offener, kollegialer Umgang miteinander ist die halbe Miete für unseren Erfolg. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

3 Flache Hierarchien und individuelle Karrierechancen

Das Unternehmen lebt flache Hierarchien: Bei uns kann jeder, der motiviert und geeignet ist, Verantwortung übernehmen. Dafür muss man keine zehn Jahre bei uns arbeiten, sondern Willen und Können zeigen. Unsere Struktur aus mehreren Projektgruppen ermöglicht vertrauensvolle Zusammenarbeit.

4 Kritik und Feedback

Ob Lob oder Verbesserungswünsche, konstruktive Kritik ist bei uns immer willkommen. Deshalb gibt es bei uns Jahresgespräche, in denen wir Vergangenes Revue passieren lassen und neue Pläne schmieden. Das eröffnet flexible Karrierewege und stellt Zufriedenheit aller Beteiligten sicher. Auch im Arbeitsalltag gibt es bei uns stets ein offenes Ohr.

5 Gesundheitsvorsorge

Ergonomische Tische, verschiedenste Schreibtischstühle, Bildschirme und Tatstaturen - auf Wunsch wird der Arbeitsplatz individuell ausgerichtet. Für die Sportlichen unter uns gibt es ein umfangreiches Betriebssportprogramm, derzeit z.B. Badminton, Lauftreff, Spinning und Yoga.

6 Work-Life-Balance

Ein reges Privatleben macht nicht nur glücklich, es schafft auch neue Kräfte für einen anspruchsvollen Job. Eine „Wer zuletzt geht, gewinnt“-Mentalität gibt es bei uns nicht, wir leben sozialverträgliche Arbeitsbedingungen. Unsere Consultants leben nicht in Hotels aus ihren Koffern.

7 Familienfreundlichkeit

Karriere und Kinder sollen sich nicht gegenseitig ausschließen, deshalb bieten wir Home-Office, Gleitzeit, und ein verständnisvolles Arbeitsumfeld. Malende Kinder in Besprechungen gibt es bei uns ebenso wie einen Vorrat an Bauklötzen.

8 Teamevents

Wir lieben unseren Beruf. Aber ab und zu machen wir die Laptops aus und unternehmen etwas zusammen. Das bringt neue Energie und schafft ein noch besseres Miteinander. Bei mittlerweile 190 Mitarbeitern ist es uns wichtig, dass man sich trotzdem noch mit Namen kennt. Deshalb veranstalten wir interne und externe Teamevents.

9 Getränke und Snacks

Für eine Stärkung zwischendurch gibt es bei uns Kekse und Äpfel. Auch für Getränke ist gesorgt, es gibt Wasser, Säfte, Tee und Kaffee. In unseren Küchen kann man sich außerdem bestens selbst versorgen.

10 Standortvorteil Göttingen

Unser Büro liegt genau gegenüber des Hauptcampus der Universität Göttingen. Das bedeutet beste Kooperationsmöglichkeiten, was uns zusätzliches Innovationspotenzial eröffnet. Die Innenstadtlage ermöglicht zudem eine gute Verkehrsanbindung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Arbeitsplatz bei SCHUMANN bedeutet für Sie: ausreichender Freiraum zur eigenverantwortlichen Entwicklung ohne starre Strukturen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Modewort, sondern gelebter Alltag. Unser Arbeitsklima ist gekennzeichnet durch ein offenes, freundschaftliches und unkompliziertes Miteinander.

Ihr beruflicher Werdegang innerhalb von SCHUMANN vollzieht sich nicht nach starren Karriereplänen. Ihre Kenntnisse, Ihre Fähigkeiten und nicht zuletzt Ihr Wille zur Weiterentwicklung sind die Faktoren, die Ihre Karriere bei uns bestimmen. In regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen werden gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte festgelegt, so z. B. die Leitung wichtiger Projekte oder die Betreuung namhafter Kunden.

Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, entsprechend umfangreich wird in ihre interne sowie externe Aus- und Weiterbildung investiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben, die auf Sie als Consultant warten, sind herausfordernd und besonders vielfältig. So analysieren Sie Geschäftsprozesse unserer Kunden und wirken bei ihrer Optimierung und Neugestaltung mit. Mit einer gewissen IT-Affinität, Neugier und Leidenschaft ausgestattet, sind Sie ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für alle fachlichen Fragen.

Als Softwareentwickler sind Sie bei uns für die Erarbeitung und Umsetzung von fachspezifischen Konzepten sowie deren Integration in leistungsfähige, Java-basierte Client-Server-Systeme verantwortlich. Vom Datenbank-Design bis zur Entwicklung von grafischen Benutzeroberflächen erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum. Dabei verwenden Sie moderne Entwicklungsumgebungen unter Windows und garantieren für die qualitativ hochwertige Realisierung der an Sie herangetragenen Wünsche.

Auch bieten wir mehrere Stellen für Werkstudenten und Praktikanten an und bilden seit 2000 erfolgreich zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung sowie zum/zurFachinformatiker/in für Daten- und Prozessanalyse aus.

Über ein „Training on the Job“-Programm können Sie nach einem Studium oder einer Ausbildung bei SCHUMANN einsteigen. Die gezielte Ausbildung neuer Mitarbeiter erlaubt uns eine zügige Übertragung eigenverantwortlicher Aufgaben. Verfügen Sie bereits über umfangreiche Erfahrungen im Projektgeschäft, können Sie nach einer kurzen Orientierungsphase die Leitung eines Projektes übernehmen.

Mehr dazu auf unserer Karriereseite!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUMANN.

  • Angelika Rippel


    Human Resources Manager

    a.rippel@prof-schumann.de

    Bewerbungen per E-Mail bitte an Angelika Rippel personal@prof-schumann.de

  • Die Anforderungen an potenzielle Bewerber/innen sind ebenso anspruchsvoll wie die Chancen, die Ihnen bei der Prof. Schumann GmbH geboten werden. Unsere Mitarbeiter/innen sind hervorragend ausgebildet und verfügen über ein fundiertes Know-how. Zudem sind wir ein junges Team, das mit großem Engagement und Spaß am Erfolg selbstständig zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

    All dies, bzw. die Bereitschaft, sich dorthin zu entwickeln, wird auch von Ihnen erwartet. Darüber hinaus sind Vielseitigkeit, Offenheit und Spontanität sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Mobilität wichtige Voraussetzungen, wenn Sie eine Karriere bei SCHUMANN anstreben.

  • Zeigen Sie durch Ihre Bewerbung, dass Sie die oder der Richtige sind. Wichtiger als die Form ist jedoch der Inhalt: Interessante Persönlichkeiten und außergewöhnliche Lebensläufe tragen zur Vielseitigkeit und damit zum Erfolg von SCHUMANN bei. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

    Ausführliche Bewerbungstipps und Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite!

  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Angelika Rippel personal@prof-schumann.de

Standort

Standorte Inland

Göttingen

Standorte Ausland

Moskau (Russland)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme werden offen angesprochen. Es werden Fakten besprochen und dann auch eine Entscheidung getroffen auf den Fakten.
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Events für Mitarbeiter
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Kurze Kommunikationswege und eine Kultur der Offenen Türen. Der Umgang untereinander ist entspannt und über Probleme lässt sich reden.
Die Chefetage ist sehr nett, höfflich und respektiert die MA
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Tolle Leute und verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben. Bietet verschiedene Sportkurse an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt dann doch immer wieder sonderlocken.
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Personalbetreuung
Mitarbeiterschlüssel
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Es bleibt wenig Zeit für innovative Projekte und neue Technologien werden eher argwöhnisch betrachtet als offen darauf zu zugehen.
Entlassen ohne ein einziges Gespräch in der Zwischenzeit mit dem TL oder PL geführt zu haben. Das ist anstandslos !
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Derzeit platzen wir räumlich aus allen Nähten, aber das wird sich zum Glück bald ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur überdenken
Arbeitsplatzbedingungen verbessern. Kleinere Büros/ mehr Platz
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Mit dem rapiden Wachstum wurde vieles richtig gemacht. Jetzt müssen die neuen Prozesse und deren Einhaltung eingefordert werden.
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Denkt genauer darüber nach wen ihr für welchen Posten einstellt => Junior != Senior
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHUMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gute Zusammenarbeit, neue Kollegen bekommen gern Unterstützung
5
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Wir treffen uns auch privat miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Flache Hierarchien haben halt Vor- und Nachteile.
Es werden monatlich kurze Vorträge im Haus gehalten. Ab und zu gibt es eine externe Schulung.
Also was mich betrifft war die Weiterbildung ein Witz. Frisch ausgelernt kaum Erfahrung, dafür wurde zu wenig mit dem MA gemacht, da sind andere Unternehmen haushoch überlegen.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen