Teamgeist überzeugt, Gehalt enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Teamarbeit und das allgemeine Arbeitsklima innerhalb des Teams, obwohl gelegentlich auch Unstimmigkeiten auftreten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist enttäuschend und in vielen Fällen sogar unverschämt, insbesondere im Vergleich zu den Anforderungen und der Leistung der Mitarbeiter. Gespräche mit Führungskräften führen selten zu einer Verbesserung dieser Situation.
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes Gehalt würde jedem Mitarbeiter zugutekommen, insbesondere angesichts der jährlichen Zahlenpräsentationen. Die Führungsebene sollte sich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einstellen und ein größeres Verständnis zeigen. Zudem sollte verstärkt auf offizielle Weiterbildungen und Angebote geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des angenehmen Arbeitsklimas stößt man in Gesprächen mit der Führung oft auf festgefahrene Standpunkte und wenig Flexibilität.
Kommunikation
Im Team herrscht eine effektive Kommunikation, während Anfragen an die Führungsebene oft längere Bearbeitungszeiten erfordern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
Trotz einer grundsätzlich guten Work-Life-Balance wird bei der Homeoffice-Regelung wenig Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gezeigt, wobei maximal zwei Tage pro Woche gestattet sind, und die Genehmigung von Urlauben innerhalb der Teams zunehmend schwieriger wird.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit der Geschäftsführerin gestalten sich angenehm, jedoch kann ich dasselbe bei einigen anderen Führungskräften nach Jahren im Unternehmen eher als mittelmäßig bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben oft dieselben und es mangelt an Innovation, obwohl es Anzeichen dafür gibt, dass sich das Unternehmen in diesem Bereich langsam zu verbessern beginnt.
Gleichberechtigung
Es wird wenig auf körperliche Beeinträchtigungen eingegangen, was zu einem Mangel an Gleichberechtigung führt, obwohl ich finde, dass zwischen Mann und Frau eine faire Behandlung stattfindet, da mir bisher keine Unstimmigkeiten bekannt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint positiv zu sein, obwohl wir nicht viele in unserem Team haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Büro empfinde ich oft als lästig, da viele Mitarbeiter in überfüllten Räumen arbeiten und die offene Raumgestaltung zu gegenseitigen Störungen führt. Hier wäre eine Aufteilung in kleinere Büros mit maximal drei Personen, die auch nach Fachbereichen gegliedert sind, deutlich vorteilhafter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv in Projekten wie der Baumpflanzaktion und spendet regelmäßig an soziale Projekte, was ich als sehr positiv einschätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gering und nicht wettbewerbsfähig in der Branche und dem Berufsfeld, zudem werden keine Zusatzzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachts- oder 13. Gehalt geleistet.
Image
Von außen betrachtet erscheint das Unternehmen positiv mit zufriedenen Kunden und einem starken kollegialen Zusammenhalt. Bei genauerer Betrachtung unter den Mitarbeitern jedoch ist das Gehalt für viele nicht angemessen, was zu einer zwiegespaltenen Wahrnehmung des inneren Images führt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich an mehreren internen Weiterbildungen teilgenommen, die jedoch nicht durch Zertifikate oder Belege dokumentiert werden und hauptsächlich für die Arbeit genutzt werden. Dennoch besteht die Möglichkeit, sich zwei Stunden pro Monat für persönliche Weiterbildung mit Fachmagazinen zu nehmen.