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SCHUMANN
Bewertung

Mehrfachbewertung

Das Wachstum wird nicht verkraftet

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Grabenkämpfe und das politische Taktieren wird immer mehr. Man muss alles in Meetingprotokolle schreiben um sich selbst zu schützen.

Work-Life-Balance

Planungen werden nicht ordentlich gemacht und ständig muss man von einem Feuer zum anderen hüpfen. Deadline's werden mehr als ambitioniert geplant und dann wird nach alternativen geschriehen die es nicht gibt, wenn der Fall eintritt vor dem man gewarnt hat.

Karriere/Weiterbildung

Auf geplante Karrieren kann man nichts geben. Es herrscht die Mentalität des Feuer austretens nicht das von geplantem Wachstum

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen eher im unteren Drittel von Umfragen, dabei ist Göttingen als Stadt echt teuer.

Vorgesetztenverhalten

Mit der neuen Geschäftsführung ist jegliches Vertrauen verloren gegangen. Es herrscht Chaos und oft bekommt der Recht wer den Mailverteiler am größten macht oder am lautesten schreit.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist jetzt voll. Die Arbeitsplätze sind top eingerichtet. Für ein weiteres Wachstum muss ein weiterer Standort her oder ein anderes Gebäude.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsführung über die Bereichsleiter in Teams ist nicht gegeben. Alles geht verloren. Selbst die Teams in den Bereichen scheinen nicht immer miteinander zu sprechen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback - es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen.

Es freut uns, dass du die Arbeitsplätze als top eingerichtet bewertest und der Kollegenzusammenhalt bei dir sehr gut ankommt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Führung und Kommunikation sehr ernst. Wenn das Vertrauen zur Geschäftsführung verloren geht und interne Abstimmungen nicht funktionieren, dann müssen wir dringend handeln. Auch die Punkte zu unrealistischen Planungen und dem Gefühl, ständig im Krisenmodus zu arbeiten, sind wichtige Hinweise für uns.

Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Herausforderungen angehen können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, die Arbeitsabläufe und Führungsstrukturen zu verbessern.

Viele Grüße dein HR Team!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.