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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise sind Menschen bei Bewerbungen sehr gestresst, weil die Wahrscheinlichkeit zu gewinnen und zu verlieren gleich groß ist. Die Atmosphäre, die ich beim Bewerbertag vorfand, von der ich erwartet hatte, dass sie stressig für mich sein würde, war unerwartet wunderbar. Ich fühlte mich sogar so, als wäre ich gekommen, um meine Teamkollegen in dem Unternehmen, für das ich arbeite, zu besuchen, und nicht, um mich für eine Stelle zu bewerben. Von der Begrüßung der Bewerber bis zu den Begegnungen während des Tages nahm die freundliche Atmosphäre den ganzen Stress von der Person. Der persönliche Bewerbungsprozess und der gemeinsame Tag hatten einen unglaublich positiven Effekt. Beide Seiten konnten die Kompatibilität mit dem jeweils anderen deutlich erkennen. Ehrlich gesagt, wenn ich bei diesem Vorstellungsgespräch abgelehnt worden wäre, wäre ich sehr traurig gewesen, nicht nur weil ich die Stelle verloren hätte, sondern auch weil ich nicht die Möglichkeit hatte, mit den freundlichen Menschen zu arbeiten, die ich dort kennengelernt habe und die an diesem Tag das Umfeld für uns vorbereitet haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vom ersten Telefonat an wohl gefühlt, es wurde alles transparent kommuniziert.
Der Bewerbertag war toll!
Beim gemeinsamen Mittagessen und dem "Speeddating", lernten wir die potentiellen neuen Kollegen kennen.

Verbesserungsvorschläge

Ein sympathisches Bewerbungsgespräch mit einer sehr guten Struktur und einer Projektaufgabe, was ich als positiv empfand und was für die Firma spricht. Damit kann man sich auf beiden Seiten ein besseres Bild machen. Wichtig ist jedoch auch, wie es sich nach einem Gespräch verhält und auch hier habe ich nur Positives erlebt. Klar gezeigtes Interesse seitens des zukünftigen Arbeitgebers, offene Kommunikation und alle Fragen konnten in freundlichen Telefonaten besprochen werden. Insgesamt für mich ein sehr guter Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren verkürzen und teilweise digitalisieren

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrade steigern

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war ein ausgesprochen freundliches Telefoninterview, für dass sich sehr viel Zeit genommen wurde. Es wurde von Anfang an sehr wertschätzend und respektvoll mit einem Umgegangen und man hat gemerkt, dass ein ehrliches Interesse an dem Bewerber und den bisherigen beruflichen Erfahrungen besteht. Ich wurde auch genaustens über die weiteren Schritte informiert. Das 2. Gespräch erfolgte dann persönlich. Es wurde auch hier eingehend auf die Fragen des Bewerbers eingegangen und ein umfassendes Bild von Stelle und Unternehmen vermittelt. Auch wurde viel Wert daraufgelegt, dass man jeden aus dem Team kennenlernt. Auch hier war die Gesprächsatmosphäre ausgesprochen angenehm. Am Ende wurden die Büroräumlichkeiten vorgestellt und ein kleiner Rundgang durch das Haus gemacht. So konnte man sich auch als Bewerber ein wirklich gutes Bild machen.
Alles in allem hat man sich als Bewerber von Beginn an wohlgefühlt und gespürt, dass dem Unternehmen die Mitarbeiter und dadurch auch die Bewerber wirklich am Herzen liegen. So einen wertschätzenden Umgang findet man nicht bei vielen Arbeitgebern vor und der gute Bewerbungsprozess spricht einfach für das Unternehmen.

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Keine. Alles wunderbar. So soll es sein!

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Kann aufgrund eines Telefoninterviews nicht weiter beurteilt werden.

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