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Human 
Resources 
Management 
GmbH&CoKG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und anspruchsvoller Auswahlprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn meiner Bewerbung hat es etwas gedauert bis ich eingeladen wurde. Dann ging es aber sehr zügig. Nach dem Telefoninterview wurde ich zu einem AC Tag eingeladen, bei dem jeder Geschäftsführer eine Übung verantwortet hat. Die Übungen waren anspruchsvoll, haben aber trotzdem Spaß gemacht. Die Atmosphäre war sehr wertschätzend und ich wurde immer über die nächsten Schritte informiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG als Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Bereits einer Woche nach meiner Bewerbung kam das Telefongespräch, kurz darauf die Einladung zu einem Assessment-Tag. Zwischen Bewerbung und Angebot ist insgesamt nur ca. 1 Monat vergangen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses hatte ich Kontakt zu allen vier Geschäftsführern, sodass ich einen guten Einblick in das Team und das Aufgabenfeld bekommen konnte. Die Gesprächsatmosphäre war stets entspannt und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess leider weniger professionell als erwartet

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch in Form eines Telefoninterviews lief sehr professionell ab. Es war ein intensives Gespräch, das sehr in die Tiefe ging.
Ab dem zweiten Gespräch nahm die Professionalität leider ab. Teilweise konnte ich nicht unterscheiden, ob ich in dem Gespräch durch Geringschätzung meiner Person und meines Lebenslaufes bewusst provoziert und gestresst werden sollte oder ob es nur eine Laune der Gesprächspartner war. Wertschätzung habe ich in diesem und in folgenden Gesprächen nicht mehr erfahren. Ich habe mich zwischenzeitlich gefragt, ob Profil M ernsthaft denke, ich könnte nach derartiger Behandlung überhaupt noch ein motivierter Mitarbeiter werden. Von einem Beratungsunternehmen, das seine Kunden auch hinsichtlich Bewerbungsprozessen berät, habe ich mehr Professionalität erwartet.
Da ich gleichzeitig bei anderen Unternehmen im Bewerbungsprozess war, konnte ich den Umgang mit Bewerbern sehr gut vergleichen und konnte mir daher Profil M als wertschätzenden Arbeitgeber leider nicht mehr vorstellen. Noch bevor es zu einer Absage von Profil M kam, hatte ich mich bereits selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie kommen Sie darauf, dass Sie mit Ihrem Profil qualifiziert genug sind?
  • Haben Sie in/mit einem DAX Konzern gearbeitet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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