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Was in den Stellenausschreibungen so schön beworben wird, entpuppt sich in der Realität leider als leere Versprechung. Gehälter werden regelmäßig verspätet und zudem falsch ausgezahlt. Wer gekündigt hat, muss seinem Gehalt regelrecht hinterherrennen und es gegebenenfalls per Zwangsvollstreckung einfordern, da eine reguläre Auszahlung offenbar nicht vorgesehen ist. Die Standortleitung hat uns anfänglich erzählt, dass das Grundgehalt netto sei – später stellte sich heraus, dass es natürlich brutto gemeint war. Die Provision wurde ebenfalls zunächst als netto verkauft, nur um nach zwei Monaten stillschweigend als brutto abgerechnet zu werden. Eine Klarheit über die tatsächlichen Konditionen gab es somit zu keinem Zeitpunkt.