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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Beste an diesem Arbeitgeber? Dass ich dort nicht mehr arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste der negativen Erfahrungen ist leider umfangreich und zieht sich durch nahezu alle Bereiche:
Arbeitsatmosphäre:
Die Kolleginnen und Kollegen waren stets freundlich und unterstützend, was man leider von der Führungsebene nicht behaupten kann. Hier herrschte ein Klima der Unehrlichkeit und des Misstrauens. Täuschungen und falsche Versprechungen waren an der Tagesordnung, was das Arbeitsklima erheblich belastet hat.
Kommunikation:
Nach meiner Kündigung wurde ich vom Chef auf zwei Handynummern blockiert, sodass ich keine Möglichkeit mehr hatte, offene Fragen zu klären. Besonders ...
Provisionen werden nicht ausgezahlt bzw. auf die Vorgesetzte geschrieben mit den Worten "das glaubt dir ja eh keiner dass du schon einen Termin gemacht hast", seltsame Telefonpraktiken wie Telefonieren im Stehen, oft werden Fotografen von denen man nichts weiss zu den Kindergärten geschickt, die dann z.B. alkoholisiert sind
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden fördern.
- Gehälter pünktlich und korrekt auszahlen – auch nach einer Kündigung.
- Ehemaligen Mitarbeitenden ausstehende Gehälter vollständig und ohne Verzögerung auszahlen.
- Auf das Versenden von Druckmails am Wochenende verzichten, um die Work-Life-Balance zu respektieren.
- Arbeitsverträge anpassen und sicherstellen, dass zumindest der gesetzliche Mindestlohn eingehalten wird.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profiportrait Vertriebs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Name der Firma wird regelmäßig, etwa alle sechs Monate, gewechselt – offenbar, um das angeschlagene Image aufzupolieren. Besonders in der Zusammenarbeit mit Kindergärten scheint dies notwendig zu sein, da diese mit den alten Firmennamen bereits ausreichend schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Interessant ist auch, dass ehemalige Mitarbeitende überwiegend negativ über die Firma sprechen. Es kam sogar vor, dass ein komplettes Vertriebsteam geschlossen zur Konkurrenz gewechselt ist. Natürlich wurden diese Mitarbeitenden anschließend als verrückt, unehrlich und unzuverlässig dargestellt – schließlich sei ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die ursprünglich angekündigten „täglichen Schulungen“ fanden zum Schluss gar nicht mehr statt. Auch unabhängig davon würde ich jedem, der ein gewisses Maß an moralischem Empfinden hat, dringend davon abraten, in diesem Unternehmen Karriere machen zu wollen. Es besteht durchaus die Möglichkeit, selbst in einer Führungsposition mit unbefristetem Vertrag und nach Ablauf der Probezeit plötzlich gekündigt zu werden – einfach, weil der Chef es so möchte. Besonders dann, wenn man den Mut hat, darauf hinzuweisen, dass die Mitarbeitenden fair und korrekt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profiportrait Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Profiportrait Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profiportrait Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profiportrait Vertriebs als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Profiportrait Vertriebs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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