PROGAS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist vor allem die flexible Arbeitsweise: Man kann in Ruhe arbeiten, Entscheidungen selbst treffen und muss nicht ständig Vorgesetzte um Erlaubnis fragen. Auch Homeoffice ist möglich, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung wie Wasserspender sind vorhanden, ebenso wie Parkmöglichkeiten. Gut finde ich außerdem die gelegentlichen Teamaktivitäten und Ausflüge, die den Zusammenhalt fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung für die Leistung des Teams ist stark gesunken – besonders für den Innendienst, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Homeoffice wird teilweise nicht als gleichwertige Arbeitszeit anerkannt, flexible Arbeitszeiten bei hoher Auslastung sind kaum möglich, und Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen.

Es fehlt an greifbarer Anerkennung und Taten – rein verbale Wertschätzung reicht nicht aus. Monetäre Anerkennung und konkrete Unterstützung wären dringend nötig, um Motivation und Effizienz zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig wäre in erster Linie mehr Wertschätzung für den Innendienst in Kassel, der seit Jahren zuverlässig und erfolgreich arbeitet. Zudem sollte der Fokus stärker auf sauberes Arbeiten und weniger Fehler gelegt werden. Der Innendienst muss aktuell viel Arbeit nachbessern, die in Bereichen wie Logistik oder IT entsteht, weil auf unsere Wünsche und Rückmeldungen oft nur unzureichend reagiert wird – teilweise liegen diese Themen seit Jahren auf Eis.

Neue Projekte sollten die Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen, anstatt sie blind umzusetzen. Am Ende trägt das Team maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, und diese Leistung sollte anerkannt werden. Fehler verursachen unnötigen Druck und Unmut, was dringend reduziert werden muss.

Außerdem sollte die Erreichbarkeit der Zentrale verbessert werden, damit das Team nicht allein gelassen wird. Es ist wichtig, in notwendiges Personal zu investieren, um Wachstum nachhaltig zu gestalten und die tägliche Arbeit entlastet zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Man geht inzwischen mit leichten Bauchschmerzen zur Arbeit. Die Belastung bleibt hoch und die Stimmung ist dementsprechend am Siedepunkt.

Image

Das Unternehmen genießt nach außen ein solides Image.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber wirklich nichts Besonderes. Häufig wird so dargestellt, als wäre es eine große Neuerung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zwar grundsätzlich gut, spiegelt aber in keiner Weise die tatsächliche Leistung wider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine besonderen Initiativen bekannt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein zudes Unternehmens erscheint neutral – weder auffällig positiv noch negativ.

Kollegenzusammenhalt

Wir als Team halten noch zusammen, doch bei vielen Kolleginnen und Kollegen überwiegen mittlerweile Ratlosigkeit und Frust.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in Ordnung, aber auch nichts Besonderes – weder positiv noch negativ auffällig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte kennt die Themen und Herausforderungen im Team gut und bekommt auch vieles mit. Allerdings ist sie durch zahlreiche administrative Aufgaben und viele Termine stark eingebunden, sodass sie nicht immer so präsent sein kann, wie es vielleicht wünschenswert wäre. Das ist für uns nachvollziehbar, da viele Entscheidungen ohnehin über sie in Richtung Zentrale weitergegeben werden müssen.

Grundsätzlich läuft in Kassel vieles sehr gut, und das Team arbeitet engagiert und zuverlässig. Eine etwas engere Begleitung wäre manchmal hilfreich, aber uns ist bewusst, dass dies aufgrund der organisatorischen Abläufe nicht immer möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, aber nichts Besonderes. Es gibt durchaus Verbesserungsmöglichkeiten, trotzdem ist es insgesamt akzeptabel und man sollte nicht übermäßig meckern.

Kommunikation

Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich zunehmend auf die Motivation und das Wohlbefinden aus. Die Stimmung im Team leidet spürbar darunter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert hier praktisch nicht – weder in Bezug auf die individuelle Leistung noch im Vertrieb. Der Innendienst erbringt oft den größten Beitrag durch Kündigungsabwehren, Verkäufe und andere Erfolge, erhält dafür aber keinerlei angemessene Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Ist vielfältig, aber hauptsächlich beheben wir Fehler, die durch andere verursacht wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag mit Prämien, Hansefit, Jobrad, Gleitzeit, Corporate benefits & kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils unpassende Aktionen durch die Hauptverwaltung, die durch die Teams in der Regionalzentren aufgefangen wird. So verärgert man seine Kunden und sorgt für angespannte Stimmung im Standort.

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptverwaltung sollte mehr auf die Aussagen aus den Regionalzentren Rücksicht nehmen und deren Prozesse anpassen, um unnötige Mehrarbeit für alle zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hitzige Phasen, aber es finden sich immer Momente für den Austausch untereinander.

Work-Life-Balance

Durch den Tarifvertrag und Home Office sehr positiv!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man steht füreinander ein und hilft sich so gut man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Erfahrung wird bedingt gesehen und berücksichtigt.Wertschätzung im Team ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres und respektvolles Miteinander. Man stoßt immer auf ein offenes Ohr und darf seine Meinung äußern. Die Kommunikation seitens der Hauptverwaltung ist allerdings verbesserungsbedürftig und sorgt dadurch leider für unnötigen Mehraufwand in den Regionalzentren.

Arbeitsbedingungen

Große Büros mit Höhenverstellbaren Schreibtischen & 2-3 Monitore pro Arbeitsplatz. Headsets sind nicht die besten und verbesserungsfähig. Großer Pausenraum mit Küche.

Kommunikation

Im Team meist vorhanden. Vorgesetzte sind sehr bemüht auch wenn manchmal das ein oder andere untergeht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichermaßen respektiert.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben aber nichts außergewöhnliches. Ist gut zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und überwiegend gute Atmosphäre mit offener Kommunikation. Gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Grillen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterzufriedenheit steht offenbar neuerdings an unterster Stelle, Home Office ausbaufähig, Gehälter durch Zulagen teils sehr unterschiedlich und wenig transparent. Keinerlei Entwicklungs- und kaum Fortbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere die Personalführung sollte weniger von oben herab erfolgen, Mitarbeitern sollte man zuhören anstatt sie einzuschüchtern. Moderne Führung geht anders.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ein Plus, allerdings gibt es kein Lebensarbeitszeitkonto oder dergleichen, keine Angebote wie Sabbatticals und für die heutige Zeit wenig Homeoffice. Könnte deutlich moderner werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher mittelmäßiges Tarifgehalt, seltsamerweise nicht Energie sondern Großhandel. Ohne außertarifliche Zulage nicht der Rede wert.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen, leider ab und zu etwas Politik aber alles in allem sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der Kollegen welche bereits länger dabei sind leiden offenbar sehr unter den aktuellen Veränderungen (Konzern) und wünschen sich die Zeit zurück, als hier noch Wert auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Angestellten gelegt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Im Team und auch vor Ort im RZ keine Beanstandungen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt Standard, Parkplätze, gratis Wasser, Kaffee und Tee, nichts was jetzt irgendwie besonders positiv hervorzuheben wäre.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings (im Team oder auch 1on1) wo Informationen ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts aufgefallen, was auf mangelnde Gleichberechtigung hinweisen würde.

Interessante Aufgaben

Wäre schön, wenn es welche gäbe. Überwiegend Telefoniert man einfach nur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

super Klima, macht einfach spaß

Image

sehr gutes Image, tolle Firma

Work-Life-Balance

wird viel angeboten, alles super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

alles ok, wie immer Gehalt kann nie genug sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einfach top, alles besser als erwartet

Kollegenzusammenhalt

alles super, man kommt einfach mit allen gut klar

Umgang mit älteren Kollegen

alles bestens, man wird gleich vom Anfang an gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

einfach super Kommunikation, super verhalten

Arbeitsbedingungen

passt alles besser als erwartet

Kommunikation

alles super, man kommt einfach mit allen gut klar

Gleichberechtigung

vom Anfang an, finde ich einfach super

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, vielfaltig, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich rundum wohl in meinem Arbeitsumfeld. Das Unternehmen schafft es, eine Atmosphäre zu bieten, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bereich, der optimiert werden könnte, sind die IT-Programme, speziell für mobiles Arbeiten. Mit einer besseren, flexiblen IT-Infrastruktur ließe sich das Arbeiten außerhalb des Büros erleichtern und gleichzeitig die Effizienz steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein offener, unterstützender Umgang. Das macht das Arbeiten hier äußerst angenehm und schafft eine produktive und positive Umgebung.

Image

Das Image der Firma ist gut, auch wenn die Branche Flüssiggas nicht unbedingt das beste Image hat. Es ist jedoch erkennbar, dass das Unternehmen sich engagiert, dieses Image durch positive Maßnahmen und nachhaltige Projekte zu verbessern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die Firma achtet darauf, dass Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können und genug Raum für persönliche Belange bleibt. Das schafft ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben und erhöht die Zufriedenheit aller Beteiligten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Gelegentlich gibt es noch Raum für engere Zusammenarbeit in einzelnen Bereichen, aber insgesamt funktioniert das Miteinander sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen wird aktiv gefördert, was zu einem wertvollen Wissens- und Erfahrungstransfer führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent, fair und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr. Durch ihr transparentes Verhalten tragen sie zu einer positiven Arbeitskultur bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein offener, unterstützender Umgang. Das macht das Arbeiten hier äußerst angenehm und schafft eine produktive und positive Umgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut, und es wird Wert darauf gelegt, dass alle informiert sind und ihre Meinungen und Ideen einbringen können. Es gibt jedoch noch kleine Verbesserungspotenziale, um die Effizienz und Transparenz weiter zu steigern.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, die überdurchschnittlich sind.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt alle Mitarbeiter fair und respektvoll. Zwar gibt es aktuell ein leichtes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen, dennoch wird aktiv darauf geachtet, dass gleiche Chancen für alle bestehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten ständig neue Herausforderungen, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist. Man wird stetig gefordert, was die Arbeit spannend und erfüllend macht.