Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ermöglicht regelmäiges Home-Office. Zeiteinteilung ist sehr flexibel.
"Einfache", sich wiederholende Aufgaben werden meist von Werkstudenten und Praktikanten erledigt. Darüberhinaus bekommt man nur wenig Chancen im Unternehmen, wenn man nicht der "Liebling" seines Vorgesetzten ist.
Offiziell hat man i.d.R. einen 40 Stunden Vertrag. Erwartet wird aber teils deutlich mehr. Wenn man auf seine vereinbarten Stunden besteht und auch mal früher geht (damit meine ich ca 16 Uhr) gibts schon einige komische Blicke. Selbst als Werkstudent oder Praktikant wird viel zu viel verlangt für das angebotene Gehalt.
Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche, vor allem nicht Festangestellte verdienen viel zu wenig.
Mein Vorgesetzer verhielt sich katastrophal. Schlechte Kommunikation (bzw. gar keine). Wurde über meine weitere Anstellung bzw. Verlängerung des Vertrags bis kurz vor knapp im Dunkeln gehalten.
Die Arbeitsbedingungen, die Flexibilität, die Bereitschaft zu individuellen Lösungen und die sehr gut mögliche Work-Life-Balance
Wirklich schlecht ist nichts. Das Gehalt könnte in einigen Bereichen etwas höher liegen.
Nette Kollegen, meistens gute Stimmung. Es könnte etwas mehr Team Spirit außerhalb der Arbeit geben.
Grundsätzlich gut, angesehenes Unternehmen in vielen Fachbereichen. Manchmal noch etwas zu wenig kreativ.
Sehr flexible Zeiteinteilung möglich, individuelle Lösungen für Arbeitsort und Arbeitspensen jederzeit möglich. Werden immer im Dialog gefunden.
Gut kommuniziertes und transparentes Karrieremodell und regelmäßige breite Schulungsangebote
Man bleibt ungefähr am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, viel darüber hinaus geht eher nicht.
Schönes Büro in ausgezeichneter und schöner Lage. Auch für das Homeoffice wird zusätzliche Ausstattung gestellt.
Regelmäßige und transparente Kommunikation über alle Ebenen
Ein tolles Team, spannende und interdisziplinäre Themen und ein super Arbeitsklima
Manchmal ist eine gewisse Behäbigkeit nicht zu leugnen
Wer uns kennt, schätzt uns, aber leider kennen uns zu wenig
Leider werden unbezahlte und unausgeglichene Überstunden der Mitarbeiter erwartet, wenn Projekte nicht ausreichend budgetiert sind
Für meinen Geschmack wird häufig der "bequeme" Weg des Fliegens gewählt, wo es auch die Bahn (evtl. gepaart mit einer Übernachtung) oder eine Videokonferenz getan hätte...
Auch wenn ich nicht das Gefühl habe, dass Frauen bewusst behindert werden, bleibt die Tatsache, dass keine Frauen auf den beiden höchsten Führungsebenen vertreten sind und es auch nicht danach aussieht, als ob sich dies in absehbarer Zeit ändert - schade!
Die sozialen Aspekte
Das Prognos zu viel fordert, zu ein zu geringen Lohn zahlt und Überstunden nicht vergütet.
Härtere Regeln aufstellen und konsequent durchsetzen sowie Maßnahmen ergreifen, wenn dagegen verstoßen wird
Es gibt immer nur das gleiche Weiterbildungsangebot und Aufstiegschancen gibt es in einigen Geschäftseinheiten nicht.
KollegInnen sind super nett und freundlich und sehr entspannte Atmosphäre, viel Homeoffice möglich
Als Volontär hat man keinen Anspruch auf Benefits in dem Unternehmen.
Durch Corona leider fast nur Homeoffice gehabt und dementsprechend wenig zu sagen, was das persönliche Miteinander betrifft
Bessere Gehälter für BerufseinsteigerInnen schaffen, besser über Aufstiegschancen und Möglichkeiten vorab kommunizieren
dass er einen sozialen Anspruch hat und den auch umsetzt
die Bezahlung
empfänglicher für Kritik sein
Eigenen Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Macht ein Start-Up daraus, sich neu zu erfinden kann nach knapp 60 Jahren mal ganz gut tun
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Tolles, kollegiales Team
- Spannende, inspirierende Arbeit am Puls der Zeit
- Starres Karrieremodell
- Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Vergütung
- Kein gutes Verhältnis zwischen Verdienst und Arbeitszeit
Sehr angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Überstunden sind die Regel, ohne dass es ein System des finanziellen oder zeitlichen Ausgleichs gäbe
Auf Nachhaltigkeit wird zunehmend Wert gelegt
Die Kollegen sind klasse
Auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird Wert gelegt - bei jungen wie älteren Kollegen
Kaum Frauen in Führungspositionen
Man findet bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr; gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Teamzusammenhalt; interessantes Aufgabengebiet, Möglichkeiten sich selber einzubringen
An der (internen) Kommunikation zwischen den Abteilungen kann hier und da noch etwas verbessert werden; Führungskultur muss sich vereinheitlichen
Mehr Flexibilität bei der Gehaltsanpassung in den Bereichen
Es herrscht eine offene, freundliche, menschliche Kultur im Team.
Die Gehälter sind tendenziell zu niedrig.
Steigerung der Gehälter, damit sie dem Markt entsprechen.
So verdient kununu Geld.