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Interhyp 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

252 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

252 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp Gruppe in München als (Junior) Product Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Interhyp group war von Anfang an sehr transparent und gut strukturiert. Die Ansprechpartner waren durchweg freundlich und wertschätzend. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit gut aufgehoben und Wohl gefühlt.
Besonders positiv fand ich die schnelle und klare Kommunikation. Rückmeldungen kamen immer zeitnah, sodass man jederzeit wusste, woran man ist.
Ich habe mich sehr über beide Gespräche gefreut und den gesamten Austausch als angenehm und respektvoll empfunden. Insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess, den ich gerne weiterempfehle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist, dass die Kommunikation und der Austausch für dich stimmig waren und du dich jederzeit gut informiert gefühlt hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine kommenden Schritte und freuen uns über deine Empfehlung.

Viele Grüße,
Human Resources

sehr angenehm und professionell gestaltet. Die Gesprächspartner waren äußerst kompetent, freundlich, zuvorkommend

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp köln in Köln als Beraterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Der Grund, warum ich wechseln möchte ist kein Kundenkontakt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Struktur fehlt
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass du das Gespräch als professionell und wertschätzend erlebt hast und die Atmosphäre für dich passend war.

Viele Grüße,
Human Resources

Verbesserungspotenzial im Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Interhyp auf eine Position beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider habe ich das Gespräch als wenig wertschätzend erlebt.

Im Verlauf des Gesprächs hatte ich den Eindruck, dass einer der Interviewer sein Verhalten deutlich veränderte, nachdem deutlich wurde, dass Deutsch nicht meine Muttersprache ist. Während meiner Antworten wirkte er zunehmend desinteressiert, lehnte sich zurück, hielt sich teilweise den Kopf und unterbrach mich mehrfach.

Zudem wurde meine sprachliche Eignung wiederholt infrage gestellt, obwohl ich seit vielen Jahren in Deutschland lebe und über ein C2-Sprachniveau verfüge. Anstatt meine fachlichen Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen, lag der Fokus stark auf meiner Herkunft und meiner Sprache.

Ich hätte mir eine professionellere und respektvollere Gesprächsatmosphäre gewünscht, unabhängig vom sprachlichen Hintergrund eines Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank, dass du deine Eindrücke so ausführlich schilderst. Es tut uns leid, wenn der Gesprächsverlauf von dir auf diese Weise wahrgenommen wurde. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Situationen besser einzuordnen und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Deine Hinweise zur Gesprächsdynamik sowie zur Einschätzung deiner sprachlichen Kompetenz nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber*innen unabhängig von ihrer Herkunft ein professionelles und faires Gespräch zu ermöglichen.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.

Viele Grüße,
Human Resources

Erwartungen und Anforderungen sollten vorab abgesprochen werden

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interhyp köln in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vorab eine Absprache zwischen Personalabteilung in München und dem jeweiligen Standort geben. Leider wurde dies vorab nicht getan und es wurde auf beiden Seiten unnötig Zeit verschwendet da die Erwartungen leider nicht zusammenfinden konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Die Anforderungen der Position werden im Vorfeld grundsätzlich zwischen Recruiting und dem jeweiligen Standort abgestimmt. Dass es dennoch unterschiedliche Erwartungen im Gespräch gegeben haben könnte, nehmen wir zur Kenntnis.

Bewerbungsprozesse dienen dazu, gegenseitig zu prüfen, ob fachliche und persönliche Vorstellungen zusammenpassen. Manchmal zeigt sich im Verlauf des Austauschs, dass die Passung nicht in allen Punkten gegeben ist, auch wenn die Gespräche zunächst positiv verlaufen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Human Resources

Ein sehr angenehmer, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei PROHYP GmbH in Düsseldorf als Junior Finanzierungsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Selbstwahrnehmung, was mir auf zwischenmenschlicher Ebene wichtig bei der Arbeit ist und warum ich mich gerade für diese Stelle beworben habe
  • Es wurden typische Fragen zum Lebenslauf und den bisherigen Stationen gestellt und Gründe für den Wechsel erfragt
  • Sowohl im digitalen Kennenlernen als auch im persönlichen Gespräch wurde mir echtes Interesse an meiner Person entgegengebracht. Die Fragen wurden nicht einfach nur schematisch abgearbeitet, sondern gingen in die Tiefe. Es wurden auch Aspekte meiner persönlichen Motivation thematisiert – insbesondere, was mich im Leben antreibt. Das gesamte Gespräch fand durchweg auf Augenhöhe statt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, angenehm und professionell erlebt hast. Besonders schön ist, dass sowohl das digitale Kennenlernen als auch das persönliche Gespräch bei dir einen so guten Eindruck hinterlassen haben.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Human Resources

Schnell. Transparent. Menschlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTERHYP AG in Nürnberg als Baufinanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipien treu bleiben und von niemanden verbiegen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur wirklichen Person. Kein stumpfes stärken/schwächen Gespräch.
  • Die Menschen bei der Interhyp möchten wirklich wissen, wer vor Ihnen sitzt.
  • Grund für Richtungswechsel, Erfahrungen im Finanzbereich, eigene Erwartungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein großartiges Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, transparent und menschlich erlebt hast – genau diese Kombination ist uns besonders wichtig.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns.

Viele Grüße,
Human Resources

Freundlich, transparent und fair.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interhyp in München als Finanzierungsberater/-in beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als freundlich, transparent und fair erlebt hast. Besonders schön ist, dass sowohl die Atmosphäre als auch die Professionalität und Wertschätzung in den Gesprächen bei dir so positiv angekommen sind, genau so möchten wir BewerberInnen begegnen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Human Resources

Gut strukturierter Bewerbungsprozess, an welchem nette und kompetente Menschen beteiligt sind

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MLP Hyp GmbH in Wiesloch als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als gut strukturiert erlebt hast und die Gespräche mit unseren Kolleginnen und Kollegen als angenehm und kompetent wahrgenommen wurden. Genau so möchten wir Bewerber*innen begegnen.

Für deinen Start bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Human Resources

Bewertung des Bewerbungsprozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München als Baufinanzierungsberater B2C beworben.

Verbesserungsvorschläge

- keine, bislang insgesamt ein sehr professioneller, verbindlicher und transparenter Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person und Hobbies, Stärken/Schwächen, etc.
  • Umfassende Fragen zur Vita: Ausbildung, Studium, Berufslaufbahn, Höhen und Tiefen des bisherigen Berufslebens, Wechselmotivation, Lücken, besondere Ereignisse und Schwerpunkte der bisherigen Tätigkeiten, Motivation zur Bewerbung beim Unternehmen und der Branche/Berufsfeld
  • welche 3 Aspekte sind für mich als Bewerber bzw. zukünftiger Mitarbeiter beim neuen Unternehmen/bei der neuen Tätigkeit besonders wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als professionell, verbindlich und transparent erlebt hast. Genau dafür setzen wir uns ein – umso schöner, dass dieser Eindruck bei dir angekommen ist.

Viele Grüße,
Human Resources

Perfekter Bewerbungsprozess! Transparent, wertschätzend und professionell. Ich fühle mich sehr wohl und freue mich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interhyp AG in Karlsruhe als Finanzberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, meiner Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und professionell erlebt hast – genau das ist unser Anspruch. Umso schöner, dass du dich wohlgefühlt hast und dich auf deinen Start freust.

Wir wünschen dir einen großartigen Einstieg!

Viele Grüße,
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.