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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProjectTogether gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProjectTogether gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProjectTogether gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich tolles Team!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Phasen, die von großem Druck geprägt sind, wie sehr dabei die Work-Life-Balance leidet, hängt sehr von der Führungskraft ab.
Generell sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.

Ich glaube es haben diejenigen eine gute Work-Life-Balance bei ProjectTogether, die eigenverantwortlich Grenzen ziehen können.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterscheidet sich sehr zwischen den Teams. Einige Vorgesetzte sind super motivierend und Personen, von denen man gerne lernt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die Druck erzeugen und sich nicht immer entsprechend der Werte der Organisation verhalten.
Die tollen Vorgesetzen überwiegen aber deutlich!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr gutes und motivierendes Gefühl an wirklich relevanten gesellschaftlichen Problemen zu arbeiten! Das Netzwerk der Organisation ist großartig und man lernt sehr viel.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, wertschätzende und unternehmerische Kultur mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.

5,0
Kommunikation

Transparente und direkte Kommunikation sowie regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.