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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer unternehmerisches Denken mit gesellschaftlichem Impact verbinden möchte, ist hier genau richtig. Besonders wertvoll sind die exzellenten Netzwerke und Kontakte in Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie die Möglichkeit, sehr früh große Verantwortung zu übernehmen.
Tolle Themen, gute Projekte und ein Umfeld in dem Eigenständigkeit ermöglicht wird.
Engagierte Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Ehrlichkeit. Wenn Verantwortung besser bezahlt wird, dann muss sie aber auch gelebt werden. Bisher darf die Arbeitsebene stets für das Führungsversagen gerade stehen.
Mehr transparente Entwicklungspfade und langfristige Karriereperspektiven würden die Organisation zusätzlich stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ProjectTogether gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem spannende Themen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Themen und Aufgaben entlang wichtiger gesellschaftliche Herausforderungen und aufgrund mangelnder personeller Ausstattung kann jeder an allem mitarbeiten. Motto: Hier kocht niemand nur Kaffee, sondern rettet direkt die Welt.
Es ist ein sehr gutes und motivierendes Gefühl an wirklich relevanten gesellschaftlichen Problemen zu arbeiten! Das Netzwerk der Organisation ist großartig und man lernt sehr viel.
Relevante gesellschaftliche Herausforderungen, hohe Handlungsfreiheit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProjectTogether gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung gibt eine größere Vision vor, die auf der Ebene darunter in Strategien und damit auch realistische Ziele und klare Erwartungen an das Team übersetzt werden sollte. Dies klappt leider nicht, so dass Ziele regelmässig zu hoch gesteckt werden und ausserdem sich häufig ändern. Das sorgt für viel Unklarheiten und Frust.
Unterscheidet sich sehr zwischen den Teams. Einige Vorgesetzte sind super motivierend und Personen, von denen man gerne lernt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die Druck erzeugen und sich nicht immer entsprechend der Werte der Organisation verhalten.
Die tollen Vorgesetzen überwiegen aber deutlich!
Geschäftsführung redet Probleme klein, anstatt sie ehrlich anzusprechen. Tendenzen von Gaslighting und toxischer Positivität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Verantwortung und Selbstwirksamkeit ab dem ersten Tag; klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Strukturen begrenzt.
Jede Person hat ein eigenes Weiterbildungsbudget und es werden intern regelmäßig Weiterbildungen und Möglichkeiten zum gemeinsamen lernen geschaffen.
Der klassische Karriereweg ist hingegen etwas limitierter, da durch flache Hierarchien wenige klassische „Führungspositionen“ bestehen.
Gut: Es gibt ein Fortbildungsbudget von 500€ pro Jahr, das flexibel eingesetzt werden darf. Schlecht: Es gibt gibt keine Möglichkeit aufzusteigen, da es nur zwei Ebenen gibt und die gutbezahlte Führungsebene nicht vergrößert werden soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProjectTogether gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ProjectTogether gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProjectTogether gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProjectTogether gGmbH als eher modern.
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