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BEWERTUNGEN ANZEIGENGrößtenteils das kollegiale Miteinander, die technische Ausstattung und die schnellen Reaktionszeiten zu Pandemiezeiten.
Teilweise der Umgang mit manchen Kollegen, wenn man sich von bestimmten Personen von Tag 1 an Sprüche anhören muss, welche ebenfalls beim Verlassen des Unternehmens noch zunehmen. Hier wiederum der Pluspunkt: Der Abschied tut somit definitiv weniger weh.
Es sollten Strukturen in gewissen Abteilungen überdacht werden.
Man kann nicht alles auf eine Karte setzen und muss die Leute auch entlasten.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den Teams. Mit manchen Teams kommt man gut klar, mit manchen Teams wie der IT hapert es jedoch sehr stark.
Das Image der Firma ist sehr gut. Kunden sind zufrieden und proLogistik schafft es auch, durch die eigene Reputation Neukunden zu gewinnen.
Die Work-Life-Balance ist klasse. Wenn man Feierabend machen muss, weil man einen Termin hat, ist das kein Problem. Ebenso wird auf die Arbeitszeiten geachtet und Überstunden können abgebaut werden. Natürlich hat ein Kundentermin Vorrang, man versucht jedoch mit aller Möglichkeit, die Balance zu bewahren.
Karriere selbst ist abhängig vom Team, ob hier Aufstiegsmöglichkeiten möglich sind.
Weiterbildung ist teilweise möglich, hier muss man aber von Sich aus auf die Teamleiter zukommen und die Zeit muss gegeben sein.
Das Gehalt ist gut. Man steigt zwar nicht in hohen Stücken wenn man länger vor Ort ist, jedoch wird bei der Einstellung ein sehr faires Gehalt ausgehandelt. Ebenso sind Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist 1A. Es wird versucht soviel wie möglich auf Papier zu verzichten. Es gibt eine extra Trinkwasseraufbereitung um auf Flaschen zu verzichten. Energie wird auch über Solarpanele auf dem Dach bezogen und habe ich bereits erwähnt, dass es nur PHEV/Elektroautos als Firmenwagen gibt und hierfür auch genügend Ladesäulen auf dem Parkplatz vorhanden sind? Hier kann man sich also nicht beschweren.
Wie bereits erwähnt, der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist klasse, ebenso der Zusammenhalt mit manchen Abteilungen. Von anderen Abteilungen erhält man jedoch keinerlei oder nur sehr mangelhafte Unterstützung. Ebenso muss man sich teilweise von gewissen Personen "an die Karre fahren lassen", dies bereits ab dem Zeitpunkt wenn man in der Firma anfängt - bis zum letzten Tag.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist super, dies liegt vielleicht aber auch am etwas höheren Durchschnittsalter für die IT-Branche.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es wird nicht "auf einen herabgeschaut", sondern es ist ein Miteinander. Teilweise kann die Kommunikation etwas schwierig sein, dies ist aber wohl in der Logistik-Branche normal, zumal auch ein sehr großer Druck herrscht.
Die technischen Arbeitsbedingen sind gut, man erhält eine gute Ausstattung mit welcher man ordentlich arbeiten kann, wenn auch teilweise der Support für die eigene Hardware fehlt oder nur schwer zu bekommen ist.
Das Gebäude selbst ist Schick, es gibt schöne Open-Spaces als auch kleinere Büros. Die Möbel wirken etwas Altbacken und die Stühle sind vielleicht nicht die schicksten/bequemsten, aber keinesfalls schlecht.
Im Sommer wäre aufgrund der großen Front und vielen Fenster eine Klimaanlage schön, man hat aber auch elektrische Rollos vor den Fenstern, welche das Arbeiten mit Sonne und Wärme noch etwas erträglicher machen!
Kommunikation ist vorhanden.
Man erfährt über aktuelle Kundenzugewinne, teilweise Pläne der Geschäftsführung und interne Projektplanungen. Vielleicht nicht immer sofort, aber irgendwann erfährt man alles.
Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Kollegen halten zusammen und sind nett zueinander, bis auf wenige Ausnahmen aus dem administrativen Bereich vielleicht.
Die Aufgaben sind mehr oder weniger interessant. Sie waren in meinem Fall nicht unbedingt so, wie in der Stellenausschreibung beschrieben, jedoch waren sie auch keineswegs völlig abwegig. Man muss für diesen Bereich geschaffen sein und Spaß daran haben, um durchzuhalten und die Aufgaben auch interessant zu finden.
Aktuell kann man es nicht besser machen. Guten zusammenspiel zwischen HomeOffice und Büro.
Loben möchte ich meinen Arbeitgeber für die zügige Reaktion und die schnelle technische Unterstützung, um beispielsweise den Home-Office Einsatz zu ermöglichen. Sogar Arbeit vor Ort ist noch möglich und so entsteht natürlich auch kein Zwang zum 100% Home-Office.
Auf diese Frage habe ich glücklicherweise noch keine Antwort.
An sich fallen mir immer und zu allem Vorschläge zur Optimierung ein. Sobald mir zu diesem Thema eine passende Idee kommt, gibt es hier ja auch immer die Möglichkeit dies offen gegenüber den Kollegen anzusprechen, um gemeinsam einen Konsens für eine Verbesserung zu finden.
Wichtig ist für mich vor allem, dass hier alle Abteilungen auch wirklich für ein gemeinsames Ziel kämpfen. Die Vorgesetzten unterstützen dies und sorgen bei Problemen in der Abstimmung auch für Abhilfe.
Das Image entspricht hier nicht ganz der gelebten Realität. Was nach außen hin eher behäbig und unzeitgemäß wirkt, ist in Wahrheit ein kundenorientierter und pragmatischer Ansatz.
Flexible Arbeitszeit mit einer sinnvollen Kernarbeitszeit sind eine sehr gute Basis. Urlaub kann man flexibel nehmen, wobei natürlich eine grobe Planung für den mehrwöchigen Urlaub im Voraus sinnvoll und auch notwendig ist.
Da die Strukturen im Unternehmen flexibel sind, gibt es meiner Ansicht nach auch genügend Möglichkeiten in neue oder andere Rollen zu wechseln beziehungsweise auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Mit meinem Gehalt selbst bin ich zufrieden. Auch die Abrechnung der Reisekosten oder auch sonstiger angefallener Kosten erfolgt pünktlich und ohne Probleme.
Ladestationen für Elektrofahrzeuge, Solarzellen auf dem Dach und gefiltertes Trinkwasser… mehr muss man dazu wohl nicht mehr sagen.
Auch wenn Teile meines eigenen Teams nicht vor Ort sind, so kann man sich doch auf ihre Unterstützung verlassen, was sicherlich schon für sich spricht. Selbst Kollegen aus anderen Abteilungen sind immer hilfsbereit und offen.
Soweit ich dies von meiner Warte aus beurteilen kann, wird hier jeder unabhängig vom Alter auch gleich behandelt.
Bisher hatte ich nur freundliche, offene und vor allem auch ehrliche Vorgesetze, die sich auch wirklich für mein Feedback interessieren.
Ein flottes Notebook, genügend RAM, mehrere Monitore und ein flexibler Bürostuhl sind schon einmal eine gute Basis-Ausstattung. Auf Nachfrage gab es auch extra RAM und einen Tisch-Lüfter. Auch sonst kann man immer fragen, wenn zusätzlicher Bedarf besteht. Auch VMs mit Linux oder ein Terminalserver sind kein Problem und stehen auch via VPN für das Home-Office zur Verfügung. Im Sommer wünsche ich persönlich mir manchmal vor Ort eine Klimaanlage, jedoch kann man auch ins Home-Office wechseln, wenn die Arbeit zu "schweißtreibend" wird. ;-)
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und im selbst Team ist wirklich gut. Optimiert werden kann hier sicherlich noch die Team übergreifende Kommunikation.
Glücklich macht mir vor allem, dass hier auch jüngeren Kollegen zugehört wird. Vorschläge zur Verbesserung werden hier ernst genommen.
Es gibt genügend Bereiche von Backend über App und Web-Entwicklung bis hin zur Hardware-Entwicklung, in die man Einblick gewinnen kann. Für mich bietet diese Kombination mehr Spannung, als wenn man beispielsweise nur im Web-Umfeld aktiv ist.
Für die Sicherheit, die proLogistik seinen Mitarbeitern gibt
dass Möglichmachen des Homeoffices - ohne Zeitverlust
Auch mal ein Kasten-Bier ins Homeoffice schicken ;)
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
mit Sicherheit könnte man hier das ein oder andere Tool I Stand up einführen - aber ohne Vorlaufzeit wurde die Situation beispiellos bewerkstelligt
Alle Türen stehen offen, trotz fast 190 Mitarbeiter hat man ein sehr familiäres Gefühl
Zum Projektende kann mal mehr Arbeit anfallen - aber auch die wird ausgeglichen
sonst sehr geregelte Arbeitszeiten
branchenüblich
proLogistik hebt sich hier besonders hervor
E-Autos, Ladesäulen, Solaranlage, möglichst keine Drucker
Könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden
In der aktuellen Lage fühlt man sich jedoch sehr gut aufgehoben und gut informiert
Trotz Homeoffice (für fast alle Mitarbeiter), gibt es keine Einschränkungen
Als die Krise sich zuspitzte, konnte ein Großteil der Mitarbeiter sofort im Homeoffice weiterarbeiten. Aktuell gibt es keine Themen wie geplante Entlassungen von Mitabeitern oder angeordnete Kurzarbeit.
Ich kann seit vielen Wochen ausschließlich aus dem Homeoffice genauso weiterarbeiten wie vorher.
Insgesamt wünsche ich mir eine regelmäßigere Kommunikation seitens der Führungskräfte in Bezug auf die Krise.
Ich wünsche mir, dass die Führungskräfte die Mitarbeiter einbeziehen in Bezug auf Fragen wie z.B. wie sieht ein Wiedereinstieg nach der Kontaktsperre aus, welche arbeitsplatzbezogenen Maßnahmen werden zusätzlich getroffen (Großraumbüros), Hygienemaßnahmen in den Etagenküchen und Sanitäreinrichtungen, Meetings mit wie vielen Personen in den Besprechungsräumen, etc.
Als Mitarbeiter fühle ich mich wohl und komme gerne hierher.
Insgesamt hat das Unternehmen ein gutes Image. Der Ausbau als Marke muss weiter vorangetrieben werden.
Der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingt in diesem Unternehmen sehr gut. Viele verschiedene Arbeitsmodelle, z.B. Teilzeit, Homeoffice, Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Tagen werden aktiv gelebt und umgesetzt.
Auch in Ausnahmesituationen (Kinder sind krank und ich muss Zuhause bleiben, Unwetter und Kinderbetreuung fällt aus, Corona-Krise und Kinderbetreuung bricht komplett über viele Wochen weg, etc.) finde ich gemeinsam mit dem Unternehmen Lösungen, wie der Arbeitsalltag und die Kinderbetreuung in Einklang gebracht werden können. Da kommen seitens der Unternehmensführung oder der Vorgesetzten keinerlei Vorwürfe, etc.
Das ist keinesfalls selbstverständlich.
Die Karrieremöglichkeiten sind individuell vorhanden.
Interne und externe Weiterbildungen müssen stärker in einer Weiterbildungsstrategie verankert werden.
Das Gehaltsgefüge ist unterschiedlich.
Pünktliche Gehaltszahlungen erfolgen immer.
Bonuszahlungen, die z.B. an persönliche Zielvereinbarungen geknüpft sind, gibt es leider keine.
Umwelt- und Sozialfaktoren spielen im Unternehmen eine große Rolle, beispielsweise werden als Dienstfahrzeuge ausschließlich Elektrofahrzeuge gefahren. Aktuell wird im Rahmen des Projektes "Papierloses Büro" versucht, den Verbrauch von Papier drastisch zu reduzieren.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr gut. Wenn ein Problem auftaucht, wird teamübergreifend mitgeholfen, das Problem zu lösen.
Da gibt es keinerlei Nachteile für ältere Kollegen. Auch bei Neueinstellungen werden Mitarbeiter unterschiedlichsten Alters eingestellt.
Meine bisherigen Vorgesetzten sind alle positiv zu bewerten. Jederzeit ist ein Gespräch möglich. Ich kann mich mit Vorschlägen, fachlicher Kritik, etc. einbringen. Gespräche mit Vorgesetzten sind niemals hierarchisch zu sehen, sondern finden auf Augenhöhe statt.
Die Büro- und Technikausstattungen sind in Ordnung.
Die Kommunikation muss verbessert werden. Sie ist sehr stark personenabhängig. Insbesondere durch das starke Wachstum des Unternehmens und der sich wandelnden Organisationsstrukturen muss die Kommunikation entsprechend intensiviert und ausgebaut werden.
Ich würde mir ein ausgewogeneres Verhältnis von Frauen und Männern unter den Führungskräften wünschen, wobei ich nicht das Gefühl habe, dass das grundsätzlich nicht möglich wäre.
Der Wiedereinstieg für Kollegen aufgrund von familiärer Auszeit ist problemlos möglich.
Ich kann mich einbringen. Die Aufgabenvielfalt ist groß und abwechslungsreich. Es wird niemals langweilig.
Die Situation wurde direkt ernst genommen und es wurden umfassende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umgesetzt. Auch die Umstellung auf einen Arbeitsplatz im Home-Office hat reibunglos funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch flache Hierarchien und eine Duz-Kultur kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Firma wird sowohl bei Kunden und Partnern geschätzt, als auch von den Mitarbeitern.
Sowohl Home-Office als auch flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Weiterbildung wird regelmäßig gefördert, muss aber natürlich aktiv verfolgt werden. Aber auch hier hat man stets ein offenes Ohr.
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich.
Umweltbewusstsein wird hier gelebt. Von einem Solardach, bis zum E-Auto als Firmenfahrzeug und einer Umstellung auf ein papierloses Büro.
Absolut gegeben. Jeder ist für den anderen da. Das gesamte Team ist eine tolle Gemeinschaft und bietet auch Neulingen einen angenehmen Einstieg ins Team. Es werden z.B. Einführungsveranstaltungen angeboten, bei denen man die Produkte, die neuen Kollegen und das Unternehmen allgemein besser kennenlernt.
Ich konnte hier noch keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Super Vorgesetzte, die einen stets unterstützen und fördern. Aus meiner Erfahrung hat man hier immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Leider keine Klimaanlage im Sommer.
Die Kommunikation untereinander im Team ist aufgrund der Teamgröße und der Kommunikationswege stets kurz und sehr gut. Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation noch weiter ausgebaut werden. Aber auch hier ist man auf einem guten Weg.
Wird im Unternehmen gelebt.
Definitiv Ja! Und stets mit der Freiheit die Aufgaben und Themen selbst mitgestalten zu können.
pro Logistik hat sich sehr schnell auf die Ausnahmesituation eingestellt und ohne Umschweife die Möglichkeiten und die Infrastruktur für alternative Arbeitsplätze (z.B. Homeoffice) geschaffen.
Auch in der Krise sicher
Aktives Vorschlagen gewünscht
Sehr gut!
Keine Unterschiede
auch im Homeoffice
Keine Unterschiede
Kollegialer, hilfsbereiter und lockerer Umgang miteinander!
Sehr flexibler Arbeitgeber! Schon weit vor Corona gab es hier die Möglichkeit, ganz oder nur teilweise – wie vom Mitarbeiter gewünscht – Homeoffice in Anspruch zu nehmen. Auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Sehr großes Umweltbewusstsein: E-Bikes; Hybrid als Firmenfahrzeug; Solardach!
Super Team!
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt!
Sehr zufrieden! Immer ein offenes Ohr; Vorschläge und Wünsche werden berücksichtigt; Urlaubs- und Überstundenabwicklung problemlos.
Findet hier statt!
Gute Mischung!
Homeoffice klappt super I auch die Kollegen sind füreinander da
Überstunden können flexibel abgebaut werden
branchenüblich
sehr großes Umweltbewusstsein (EAutos, Solaranlage, ...)
Auch ohne Krise haben hier schon alle zusammengehalten!
Das Alter spielt keine Rolle!
Geben einem das Vertrauen, dass man in jeder Lage benötigt! Sehr unterstützend und fördernd!
Klappt auch ihm Homeoffice super!!!