Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProMinent Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Werkstudent kann ich mich da nicht beklagen. Man bekommt von höheren Positionen zwar manches mit, aber das hat keinen Einfluss auf meine Work-Life-Balance. Ich mache meine 20h und gut ist (abgesehen davon, dass ich auch nicht länger arbeiten darf, erwartet es bei mir auch keiner).
Außerdem finde ich den Workload gut, es wird drauf geachtet, dass ich nicht zu wenig, aber eben auch nicht zu viel zu tun habe.
Ich finde, dass der Austausch mit den "inoffiziellen" Vorgesetzten einfacher und besser funktioniert als mit dem "offiziellen" Vorgesetzten. Außerdem wird von ihnen stärker auf einen zugegangen und geachtet. Das kann natürlich auf die unterschiedliche Arbeitsbelastung zurückzuführen sein, fällt jedoch auf.
Man hat einfach seine Routineaufgaben, die irgendwann etwas uninteressant werden, das halte ich allerdings für nahezu unausweichlich. Sonst kommen immer mal wieder neue oder "besondere" Aufgaben dazu, die dann mehr Spaß machen.
Heterogene Verhältnisse. Im Team tolle Arbeitsatmosphäre. Top-Management geprägt von Misstrauen und Micromanagement. Lob mit dem Gehalt abgegolten und selten verbal kommuniziert.
Es gibt natürlich stressige Phasen, aber alles in einem finde ich die Arbeitsatmosphäre bei mir sehr gut. Bei Fragen kann ich jeder Zeit nachfragen, ohne mir Sorgen machen zu müssen und allgemein sind hier alle sehr offen, sodass es entspannt ist. Für Feedback muss man jedoch eher aktiv auf die anderen zugehen, als dass man es von alleine bekommt.