Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die ProMinent Unternehmensgruppe ist Hersteller von Komponenten und Systemen für die Dosiertechnik sowie zuverlässiger Lösungspartner für die Wasseraufbereitung.
ProMinent bietet durch innovative Produkte, ein ausgeprägtes und langjähriges Prozessverständnis sowie eine hohe Anwendungsorientierung praxisgerechte Lösungen für unterschiedliche Branchen. Damit unterstützt das Unternehmen seine Kunden weltweit hinsichtlich Sicherheit, Effizienz und Umweltschonung.
Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist Heidelberg. Über 2.800 Mitarbeiter in rund 50 eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften sowie 11 Produktionsstätten arbeiten täglich daran, ProMinent Kunden individuelle Lösungen und den gewohnt kompetenten Service anzubieten.
Die ProMinent Unternehmensgruppe bietet Lösungen im Bereich Dosiertechnik, Wasseraufbereitung und -desinfektion, Mess- und Regeltechnik sowie digitales Fluidmanagement für die folgenden Branchen:
Chemische Industrie, industrielle und kommunale Wasseraufbereitung, Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, Schwimmbadwasseraufbereitung, Öl- und Gas- sowie die Prozessindustrie.
Das umfangreiche Produktportfolio umfasst Dosier- und Prozesspumpen, Schlauchpumpen, Mess- und Regelgeräte und Sensoren zur Steuerung und Dosierung von Flüssigkeiten sowie Dosiersysteme für die Wasseraufbereitung. In diesem Bereich bietet ProMinent alle gängigen Systeme, wie Chlordioxidanlagen, Elektrolyseanlagen, UV-Anlagen, Ozonanlagen sowie Anlagen der Membranfiltration.
Es ist schön, einen erfolgreichen Akteur auf dem Markt zu beobachten. Noch schöner ist es, wenn man selbst dabei ist. Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für die Lösung der größten Wasserprobleme der Welt teilen. Teil der ProMinent-Erfolgsgeschichte zu sein bedeutet, in einem motivierenden und ambitionierten Team zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir sind fest davon überzeugt, dass leistungsfähige Teams in unserem gesamten Unternehmen entscheidend dazu beitragen werden, unser weltweites Wachstum zu fördern. Um dieses Engagement zu würdigen, bieten wir als Unternehmen ein umfangreiches Angebot an Vorteilen und Zusatzleistungen an.
Unter anderem:
Pioniergeist und Faszination für neue Technologien prägen das Unternehmen seit 1960. Das Engagement, etwas in der Welt verändern zu wollen, macht uns als Unternehmen und als Arbeitsplatz einzigartig. Diese Leidenschaft ist ansteckend - und prägt auch heute noch die Einstellung der ProMinent Gruppe und ihrer Mitarbeiter.
Sind Sie bereit für eine Herausforderung, bei der Sie einen bedeutenden Unterschied bewirken können? Wir würden Sie gerne kennenlernen!
Unser Team benötigt kluge und kreative Köpfe, die sich mit Leidenschaft und Engagement ihrer Arbeit widmen.
Entdecken Sie bei uns eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, von Einstiegspositionen bis zu fortgeschrittenen Karrierestufen. Wir bieten Chancen für talentierte Fachkräfte in Bereichen wie Technik, Produktion, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb und vielen anderen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProMinent Group.
Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist Heidelberg. Über 2.800 Mitarbeiter in rund 50 eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften sowie 11 Produktionsstätten arbeiten täglich daran, ProMinent Kunden individuelle Lösungen und den gewohnt kompetenten Service anzubieten.
Viele Mitarbeiter-Benefits (z.B. Jobbike, Firmenevents, Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub,....)
Team / Kollegen (intern und global)
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Weiterbildungsmöglichkeiten
Investitionen in den Standort Deutschland. Firmenevents wie ein großes Familien-Sommerfest oder Firmenfeiern für alle Mitarbeiter im Palazzo sind keine Selbstverständlichkeit.
Inhabergeführter, stabiler und krisensicherer Arbeitgeber mit zahlreichen internationalen Niederlassungen.
Tolle Produkte und Aufgaben mit internationalem Bezug. Großartige Firmenevents. Tolle Kollegen
Arbeitszeiten und IG Metall
Wenn man von „schlecht“ spricht, ist das bei ProMinent m.E. jammern auf hohem Niveau. Es gibt sicherlich wie in jedem Unternehmen Punkte, die nicht perfekt sind, jedoch haben die Führungskräfte ein offenes Ohr für Verbesserungen und können dies nach oben transportieren.
Well, einfach oben nachlesen. Die Liste wäre beliebig erweiterbar. Ich kenne Woche ehemalige MA die mit Depressionen und Panikattacken kämpfen. Der Laden schenkt nicht davor zurück Leute zu mobben (ich hatte damit keine Berührung).
Absolute falsch Richtung eingeschlagen. Ich wünsche allen bleibenden viel Kraft und Stärke in dieser schwierigen Zeit und hoffe das die Führung rechtzeitig die Augen und Ohren öffnet.
Kommunikation schlecht von den oberen Ebenen nach unten. Oft sehr spontane aber weitreichende Entscheidungen.
Wenig Mobiles Arbeiten möglich.
Unternehmen ist ein Familienunternehmen das sehr profitabel ist. Leider keine Aktiengesellschaft. Man kann keine Anteile erwerben
Unbedingt die Homeoffice-Regelung überdenken und verstehen, dass die Arbeitswelt sich gewandelt hat.
Das durchschnittliche Alter ist gerade im IT-Bereich eher hoch und eine Verjüngung der Belegschaft wird wahrscheinlich nur mit einer flexibleren Homeoffice-Regelung möglich sein.
Die Wettbewerber bieten alle flexiblere Modelle und dadurch ist man bei der Mitarbeitergewinnung und Aufstellung für die Zukunft möglicherweise im Nachteil.
- Mitarbeiter wertschätzen
- bezüglich Work-Life-Balance endlich in der heutigen Zeit ankommen und mobiles Arbeiten wieder gemäß Betriebsvereinbarung ermöglichen l. Auch Sabbatical und Elternzeit sollten selbstverständlich sein.
Was schön wäre, wenn Hunde im Büro erlaubt wären / Regelung für mobiles Arbeiten überdenken, da man sonst recht schnell unattraktiv für neue Bewerber und auch für das eigene Personal erscheint
Großes Unternehmen , lange Wege ,
Mehr Info an die Mitarbeiter, nicht nur die Speisekarte , Jubilare , was plant die Firma , wohin geht die Reise
Trennt euch von einem in der Leitung sonst geht die Bude den Bach runter.
Der am besten bewertete Faktor von ProMinent Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In der Verwaltung ist mir nichts negatives bekannt /Ich habe persönlich durchweg positive Erfahrungen. Es gibt Abteilungsübergreifende Gruppen die sich bspw. zum Radfahren oder Joggen verabreden.
Richtig tolle Zusammenarbeit im Team. Jeder hilft aus, wenn Not am Mann ist, nimmt sich Zeit um neuen Kollegen etwas zu erklären und ist stets kollegial und freundlich.
Eine offene und ehrliche Zusammenarbeit.
Top ,Firmenfeiern , Jubilare
Der Kollegenzusammenhalt ist der Kleber, der das Unternehmen noch Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist überwiegend sehr angenehm und man bekommt bei Fragen und Anliegen immer geholfen und findet ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProMinent Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht da. Zum Beispiel wird der Bau eines neuen Werkes in China erst verkündet, als der Großteil der Belegschaft durch Gerüchte davon erfahren hatte. Die Strategie wird nicht kommuniziert. Beschäftigte haben Angst vor der Verlagerung ins Ausland und werden damit allein gelassen.
Generell weiß die Belegschaft nicht, was der Plan des Unternehmens für die nächsten Jahre ist. Ein zielgerichtetes Arbeiten ist daher nicht möglich.
+ Flache Hierarchie.
+ Hilfe bei geschäftlichen und teilweise privatenProblemen (kurzfristig Urlaub).
- Leider keine oder sehr unspezifische Ziele.
Mehrere Meetings pro Woche, wo sich Themen ständig wiederholten, teilweise ohne sinnvollen und hilfreiche Tipps geführt wurden.
Innerhalb der Abteilung okay aber mit Luft nach oben
Flurfunk funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Durch kontinuierliches Wachstum der Organisation und Weiterentwicklung der Funktionen, haben motivierte Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Relevante Weiterbildungen für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter werden angeboten.
Da es keinen gelernten und richtigen Personalchef gibt, diese Stelle wird von einem promovierten Juristen kommissarisch erstickt, ist Karriere und Weiterbildung kein Thema mehr.
Mir wurden von meinem Vorgesetzten immer wieder diverse Schulungen, die für meinen Arbeitsbereich relevant sind, angeboten. Aus meiner Sicht also gut und sinnvoll.
Nicht wirklich vorhanden. Es gab einen Talentpool mit 12 Mitgliedern. Davon haben 9 innerhalb eines Jahres das Unternehmen verlassen ...
Sehr viele Möglichkeiten, da es ein weltweit agierendes Unternehmen ist, mit vielen spannenden Positionen und Aufgaben