41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leere Versprechungen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, der freundliche Umgang mit Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit in der Filiale !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leeeren Versprechungen und Lügen !
Es wird viel verlangt und nichts zurück gegeben ......kleines Gehalt aber große Erwartungen der Vorgesetzten !
Verbesserungsvorschläge
Die langzeitmitarbeiter mehr schätzen, indem sie zB Vollzeitverträge bekommen und nicht 2 Aushilfen einstellen und die Teilzeitkräfte weiter nur nach Bedarf beschäftigen !
Die Arbeitsstunden den Umsätzen realistischer anpassen !
Ein Mitarbeiter nach 2 Stunden nach Hause schicken weil wenig los ist und am nächsten Tag soll er 10 Stunden in der Filiale bleiben weil viel los ist ?!
Das darf nicht so weiter laufen !
Es gibt motivierte Leute im Unternehmen, die ihren Job lieben aber durch diese Sparmaßnahmen macht ihr es den Leuten sehr schwer !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Filialen ist immer sehr gut! Es arbeiten so tolle Menschen im Unternehmen und Teamwork ist bei Promod ganz wichtig !
Es ist ein freundlicher Umgang miteinander, egal ob mit den direkten Kollegen oder auch mit den Vorgesetzten und der Zentrale.
Ich persönlich habe viele echte Freunde unter meinen Kollegen gefunden und gehe immer sehr gerne zur Arbeit.
Image
Bei Stammkunden ist promod noch immer sehr beliebt, aber durch zahlreiche Filialschließungen leidet das Image ....
Work-Life-Balance
Leider gibt es nur noch Teilzeitverträge bei Promod !
Das hat seine Gründe, wenn die Mitarbeiter gebraucht werden, zB zur Sale Zeit oder während Aktionen , dann "dürfen" die Mitarbeiter auch mal 40 bis 50 Stunden in der Woche arbeiten und gerne auf ihren freien Tag verzichten.
6 Tage Wochen sind da nichts ungewöhnliches.
Sobald allerdings die Umsätze geringer sind werden Arbeitsstunden eingespart und die Teilzeitmitarbeiter vom Dienstplan genommen !
In manchen Monaten ist es so schlimm das man schon Sorge hat, wie man die nächste Miete zahlt ! Es wird nur verlangt, verlangt, verlangt .....das Privatleben leider ......
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts .....
Wenn man etwas erreichen will und bereit ist , dafür auch etwas zu tun, dann stehen die Chancen super bei Promod !
Es gibt sehr viele Aufgaben, die man eigenverantwortlich übernehmen kann, mit vorheriger entsprechender Weiterbildung oder Schulung !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Einzelhandel meist gering,
Die Mitarbeiter starten knapp über dem Mindestlohn und je nach Qualifikation oder Aufgaben gibt es die Chance auf eine kleine Lohnerhöhung oder eine Funktionszulage !
Wenn ich mein Gehalt mit Freunden oder Bekannten vergleiche , die auch im Einzelhandel (aber in anderen Unternehmen) tätig sind dann ist das schon extrem gering !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wäre ist unnötig mit sehr viel Plastik verpackt !
Es wird allerdings schon sehr viel überlegt, um die Situation zu bessern.
Es gibt nur noch papiertüten für die Kunden und der Kassenbon kommt bei registrierten Kunden an die Mail Adresse !
Kollegenzusammenhalt
Ich bin bereits sehr viele Jahre im Unternehmen und durfte auch schon in vielen Filialen aushelfen und habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Wir arbeiten immer Hand in Hand, jeder kennt seine Aufgaben und wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleiter in den einzelnen Filialen sind immer sehr offen und freundlich !
Aber leider werden die Mitarbeiter immer hingehalten und belogen !
Es wird einem zB ein Bonus versprochen, den es dann nicht gibt !
Es werden einem mehr Arbeitsstunden versprochen, die es dann nicht gibt !
Diese leeren Versprechungen kommen nicht durch die Filialleiter, sondern durch die Regionalzeitung und die Zentrale.
Arbeitsbedingungen
Die tägliche Arbeit in den Filialen macht wahnsinnig Spaß , Punktabzug allerdings weil man als Mitarbeiter ausgenutzt wird !
Wie schon erwähnt arbeitet man in der einen Woche 6 Tage und weit über 40 Stunden , muss alle privaten Termine kurzfristig absagen weil sich der Dienstplan täglich ändert !
In der nächsten Woche ist der Umsatz schwach und man wird vom Plan genommen, arbeitet vll 2 Tage in der Woche für 3 oder 4 Stunden ohne es so zu wollen !
Kommunikation
Bei Schichtbeginn werden immer kurze Meetings abgehalten um alle wichtigen Informationen auszutauschen.
So kennt jeder Mitarbeiter die aktuellen Tagesziele und ist top motiviert !
Gleichberechtigung
Es ist ein extrem freundlicher Umgang !
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich, wenn man mit Kunden arbeitet, dann ist jeder Tag anders, denn jeder Kunde ist anders.
Neben der Arbeit mit den Kunden gibt es noch sehr viel anderes in der Filiale zu tun, da wäre das Merchandising, was ständig angepasst wird und viele Bürotätigkeiten, die auch auf alle Mitarbeiter verteilt werden.
Bek Promod wird es niemals langweilig !
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Schlechte Bezahlung, kaum Einarbeitung, schlechtes Arbeitsklima, inkompetente Filialleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Modernität der Ware war okey, aber es hatte schon so seine Gründe, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Merchandiser sollten nicht binnen 8 h alleine einen ganzen Laden unter Druck und extremer Schnelligkeit umbauen müssen.
Bessere und intensive Einarbeitung.
Gerechtere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den gleichgestellten Kolleginnen war es noch recht okey. Zumindest bei oberflächlichen Gesprächen.
Image
Die meisten Kollegen waren unzufrieden.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Der Wochen-Arbeitsplan kam bestenfalls eine Woche zuvor. Es kam sogar mal vor, dass man ihn ein Tag vorher erst bekam. Man konnte sich privat auf nichts in der Zukunft einstellen. Natürlich ständige Samstagsarbeit (typisch Einzelhandel) und furchtbare Arbeitszeiten. 7 Uhr morgens und oft fürs Aufräumen auch mal knapp bis 22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Nie für interessiert.
Gehalt/Benefits
Eine absolute Unterbezahlung für den Merchandiserbereich. Kein Gehalt zu Leistungsverhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man bekam das Gefühl, dass am Ende doch nur jeder für sich gekämpft hat. Nach außen hin wurde anders getan, als es der Wahrheit entsprach.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles waren ungefähr in der selben Alterssparte, also relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Die recht junge Filialleitung hatte einen rauen und unprofessionellen Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm fand ich, dass es für 3 Etagen keinen Aufzug gab. Das Lager befand sich im Keller. Unmengen an Waren mussten per Hand bis in den 1. oder 2. Stock getragen werden. Ein unglaublicher Umstand, der enorm auf das körperliche ging.
Und, wenn erstmal Kunden mit Kinderwagen kamen wurden diese neben der Kasse vor der Zugangstür zu den Personalräumen abgesperrt.
Der Aufenthaltsraum/ Küche war mehr oder weniger ein Durchgangsflur vorm Lager. Man hatte keinen Rückzugsort vor Pausen und wurde quasi auch während der Pause mit Aufgaben etc. gestört.
Kommunikation
Es wurden täglich vor Ladenöffnung Meetings gehalten.
Gleichberechtigung
zum Beispiel hat jeder geputzt und jeder fast jede Aufgabe erledigt.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich im Merchandising Bereich relativ unspektakulär. Alles musste nach Regeln und Vorgaben beim ''Gestalten'' eingehalten werden. Wo war da noch die eigene Kreativität und Note zu erkennen?
Auch die Merchandiser wurden im Verkauf, Kabine und Kasse eingesetzt.
Putzen vor Ladenöffnung!
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Während der Zeit der Anstellung gut, danach eher weniger.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockere Atmosphäre in der Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- vielseitigere Aufgaben
- aktiveres Einbeziehen in Aufgaben
- siehe Vorgesetztenverhalten.. sowas darf leider nicht passieren. Das wirft ein sehr negatives Bild auf das gesamte Unternehmen. Daher auch keine Weiterempfehlung.
Arbeitsatmosphäre
War immer locker und eig. recht entspannt. Kleines Unternehmen mit insgesamt um die 30 MAs. Büro mit Vorgesetzten und 2 weiteren Kollegen. Allerdings auch nichts besonderes..
Image
Viele Filialen schließen derzeit, was das Image spürbar verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Da ich nur 2 mal in der Woche da war kann ich das schlecht beurteilen. In der Zeit in der ich da war, war der Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut aber ab und zu würde über andere Kollegen (aus anderen Abteilungen) schlecht gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in der Filiale wenig Angestellte 40+, dasselbe Bild in den Filialen. Mit diesen Mitarbeitern wurde aber genauso umgegangen wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst gut. Während der Zeit in der ich dort abgestellt war habe ich größtenteils sehr gutes Feedback und konstruktive Kritik empfangen. Die Zusammenarbeit mit meiner damaligen Vorgesetzten war gut. Allerdings ist in diesem Zusammenhang ein gravierender Vorfall zu erläutern. Von heute auf morgen wurde mir mit 2 wöchiger Kündigungsfrist gekündigt. Es käme wohl eine Kollegin aus dem Mutterschutz zurück womit meine Stelle dann überflüssig wurde. Völlig legitim, nur war vor diesem Zeitpunkt nie die Rede von einer Mutterschaftsvertretung. Nach der Kündigung erhielt ich ein falsches Urlaubsgeld (zu gering). Nach Anmerkung meinerseits hieß es, dass ich falsch liegen würde und es ‚seit Jahren so gemacht würde‘. Erst als ich mit rechtlichen Schritten drohte, um mein Geld einzufordern wurde mir mein zustehendes! Gehalt ausgezahlt. Dies geschah dann kommentarlos und ohne jegliche Entschuldigung, ich sah schließlich erst nach Auruf des aktuellen Kontoauszuges, dass mir das (Rest-)Geld überwiesen wurde. Eine Entschuldigung oder Sonstiges ist bis heute nicht erfolgt.
Kommunikation
Ist in Ordnung gewesen, hätte teilweise auch besser ausfallen können.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede spürbar.
Interessante Aufgaben
Für einen Studentenjob wurde man nicht aktiv genug einbezogen. Hätte mir vielseitigere Aufgaben und Tätigkeiten gewünscht. Aufgaben waren stark administrativ.
Arbeitsbedingungen
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Ich fühle mich wohl bei Promod!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatt
Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige sind die Stundeneinsparungen, während gleichzeitig recht viel verlangt wird. Dass viel verlangt wird, ist ja völlig normal, aber man schafft vieles dann einfach nicht so, wie man das gerne hätte. Man möchte eine saubere Filiale haben, wo alle Vorgaben ordentlich umgesetzt sind, gleichzeitig sollen aber auch alle Kunden bedient werden. Das ist ein heftiger Spagat;)
Verbesserungsvorschläge
Stundeneinsparungen sollten dem Umsatz besser angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Da hab ich nichts auszusetzen. Sowohl die direkten Kollegen (besonders die, die länger dabei sind) als auch die in der Zentrale sind super freundlich und zuverlässig! So funktioniert es auch in schwierigeren Zeiten:)
Image
Bei den Kunden ist Promod sehr beliebt, leider bei einigen (Ex)-Mitarbeitern anscheinend nicht so..
Work-Life-Balance
Für mich persönlich einfach nicht so vorteilhaft, aber das liegt an meiner Arbeitseinstellung. In bestimmten Positionen mit gewisser Verantwortung muss man halt mehr ran!
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bei Promod gut weiterentwickeln. Jeder hat hier Chance, weiter zu kommen! Einige Filialleiter zB waren vorher Aushilfen und haben aufgrund ihrer Leistung die Chance bekommen! Von nix kommt auch nix..
Gehalt/Benefits
Klar, es geht imme mehr und der eine oder andere wird nie zufrieden sein. Aber gute Leistung wird belohnt(es dauert nur manchmal etwas) und es gibt verschiedene Bonusprogramme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet! Klar, die Ware kommt noch mit viel Folie..
Aber es gibt Papiertüten und als registrierter Kunde kann man sich den Kassenbom sparen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend super!
Vorgesetztenverhalten
Sieht die Leistung der jeweiligen Mitarbeiter und setzt sich in der Hinsicht ein! Immer erreichbar und scheut auch die "niedere Arbeit" nicht!
Arbeitsbedingungen
Ich habe wenig Vergleich, aber klar ist es manchmal nicht leicht. Es wird viel verlangt, aber wo ist das nicht so??
Kommunikation
Klappt super mit der Zentrale (die haben immer ein Ohr für einen), als auch zwischen den Filialen. Bei Problemen wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Ist eigentlich okay, nur manchmal müssten Gehälter hier und da schneller angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Für mein Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Bei Zuverlässigkeit und Potential werden einem weitere Aufgaben angeboten( zB Merchandising, Inventur- Beauftragte, Schulungen durchführen etc). Im Bereich Verkauf ist es an sich natürlich klar, dass es nicht sehr abwechslungsreich ist, aber wenn man kein Spaß daran hat, Kundinnen zu beraten, dann ist man hier auch falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nicht empfhelenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr freundlich
Image
Durch Schließungen von vielen Filialen auch eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote zur Weiterbildung und selbst als Filialleitung geringes Gehalt
Gehalt/Benefits
Leider sehr schlecht im Gegensatz zu anderen unternehmen, weshalb ich letzten Monat auch gegangen bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eig nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, höchstens 40 Jahre als alle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Regionale Leitung ist ohne Herz und verstand bei der Sache. Sehr inkompetent! Die bisherigen Filialleiter waren aber alle nett.
Kommunikation
Wird immer über 3. weitergegebenes
Gleichberechtigung
Erfüllt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, Verkauf und wäre verräumen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Finger Weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld für dieses kundenevent habt ihr! Aber mal ehren Mitarbeitern ne schöne Weihnachtsfeier bieten das könnt ihr nicht da waren nur 8 eur drinn für jede Person ?! Mal ernsthaft ohne die Leute die im Laden stehen und beraten würde Promod nicht laufen da hättet ihr noch mehr Filialen geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige Mitarbeiter mehr acht geben . Das sind die einzigen die euch geblieben sind!
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind nett , die andere Hälfte versucht dich loszuwerden
Work-Life-Balance
Was ist das ? Ständige Krankmeldungen sind Tagesordnung Sodas man von früh bis abends da drinnen steht! Vom Sale-Aufbau und den urlaubssperren fang ich jetzt mal lieber nicht an
Gehalt/Benefits
Schlechtbezahltester Job ever! Leute ohne Witz geht in eine Firma Fließband Arbeit da habt ihr mehr davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt einzeln verpackt an in Tüten und extra Tütchen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich . Alle sehr jung weil man mit denen machen kan was man will
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitungen sind sowas von unprofessionell!! Bitte prüft doch die Leute erst mal ob sie Ahnung haben bevor ihr sowas auf die Menschheit loslasst
Kommunikation
Es gibt einmal in der Woche eine Telko. Wehe man verpasst die weil man Kundschaft hat!
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe . Umbauen , Ware auspacken usw
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für Deine ausführliche Bewertung auch wenn diese sehr negativ ausfällt. Gerne möchten wir auch unsere Sicht zu einigen von Deinen angesprochenen Themen mitteilen:
Interessante Aufgaben:
Wir versuchen, dass jeder Mitarbeiter auch unterschiedliche Aufgabenbereiche hat, so dass die Arbeit nicht eintönig wird, aber natürlich wiederholen sich die Tätigkeiten mit der Zeit und es entsteht eine gewisse Routine. In solchen Situationen ist es gut, wenn die Mitarbeiter das Gespräch mit uns suchen, um zusätzliche Aufgaben und/oder Projekte zu finden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Die Ware kommt bei uns tatächlich leider noch mehrfach verpackt an. Hierzu laufen derzeit Testprojekte, um auch in diesem Bereich besser zu werden.
Kundenevents:
Unsere Kundenevents, die wir in einigen unserer Filialen zweimal im Jahr organisieren werden sehr von unseren Kundinnen geschätzt - Shoppen nach Ladenöffnungszeit mit einem Glässchen Sekt. Und auch unsere Mitarbeiter haben immer viel Spaß an den Events und profitieren von den von uns gezahlten Zuschlägen auch.
Weitere Benefits für unsere Mitarbeiter sind u.a. ein im Vergleich sehr attraktiver Personalrabatt, Gesundheitsbonus, Bonussystem, Sonderurlaubstage und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne mit uns in Verbindung setzen und wir können über Deine Optimierungsvorschläge reden.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Kann für mich nicht besser sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nada
Verbesserungsvorschläge
Bin Wunschlos Glücklich, viele Mitarbeiter würden sich freuen so einen Arbeitgeber zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, alle verstehen sich gut, alle respektieren sich es sei Mitarbeiter/Mitarbeiter oder Führungskräfte/Mitarbeiter.
Es ist sehr Angenehm da zu arbeiten.
Image
Promod hat sich in der Vergangenen Jahre Gesund geschrumpft, jetzt können wir uns wieder um das wesentliche konzentrieren. Tolle Kleidungen verkaufen und tragen.
Work-Life-Balance
Die Firma zeigt sich mir gegenüber sehr Flexibel als es mit meinem Sohn nicht so gut passte. Danke dafür
Karriere/Weiterbildung
Promod gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wenn es Intern nicht geht versucht man mit externe Hilfe.
Gehalt/Benefits
Die Mode Branche ist bekannt dafür nicht sehr viel zu zahlen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei uns immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Bei der Sozial-sein kann ich nur Daumen hoch sagen. Wie schon erwähnt, Promod war mit mir sehr flexibel als es mit meinem Kind eng war!
Kollegenzusammenhalt
Ob gute oder schlechte Zeiten, wir halten zusammen. Teamwork ist wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann es nicht beurteilen, wir sind alle relativ Jung in der Verwaltung.
Und in den Filialen per Telefon merkt man der Alter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Offen und locker, da wird auch mal Weiberfastnacht mit erlebt!
Arbeitsbedingungen
Arbeit mitte in Köln ist für mich optimal, schnell was zu essen holen und sehr nah am Hbf.
Kommunikation
Gute Kommunikationsprinzip. Jede spricht mit jedem und wir dutzen uns alle, es macht es direkt freundlicher.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zu sehen oder zu fühlen.
Interessante Aufgaben
Immer in Kontakt mit den Franzosen, neue Herausforderungen, Projekte , man kann sich nicht langweilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine sehr positive Bewertung und dass Dir die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Auch wir schätzen die positive und angenehme Zusammenarbeit untereinander und freuen uns, dass Du das genauso wahrnimmst und Dich so wohl bei uns fühlst. Der Teamzusammenhalt steht für uns an oberster Stelle und gemeinsam erreichen wir auch unsere Ziele und unterstützen uns gegenseitig.
Wir versuchen immer auch eine Lösung für unsere arbeitenden Mamas und Papas zu finden. Schön, dass das bei Dir so gut klappt.
Melde Dich gerne bei uns in der Personalabteilung, wenn wir nochmal etwas für Dich tun können.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Personalabteilung ohne soziale Kompetenz- Finger vom Unternehmen lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ... leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung
- Gehalt
- Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
- neue Personalabteilung, mit sozialer und fachlicher Kompetenz einstellen. Die sich nicht für mehr wert halten.
- angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck von oben macht das Arbeiten keinen Spaß mehr
Image
Immer mehr Filialen schließen. Jeder hat Angst um seine Stelle, auch zum Teil auf Grund von unbegründeten Kündigungen. Kein gutes Image!
Work-Life-Balance
In Teilzeit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet, viel zu wenig! Fast alle Mitarbeiter erhalten nur den Mindestlohn, selbst die mit abgeschlossener Ausbildung. Es ist wirklich ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll selbst immer neue Arbeitskleidung kaufen.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen- gut! Doch wenn man sich anschaut wie es zwischen den Hierarchichen Ebenen abgeht, fällt einem nichts mehr dazu ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt. Maximal 40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung meist freundlich. Man merkt, dass sie Druck von oben bekommen. Die Personalabteilung jedoch, die uns eig helfen sollte ist meiner Meinung nach völlig fehlbesetzt wurden. Hier mangelt es an sozialer Kompetenz und Verständnis. Man hat manchmal das Gefühl als etwas schlechteres angesehen zu werden, nur weil man im Verkauf arbeitet!
Kommunikation
Man wird angelogen von der Regionalleitung und der Personalabteilung. Wir Mitarbeiter untereinander wissen auch was dort vor sich geht, sind ja auch nicht blöd.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Hauptsache verkaufen, verkaufen, verkaufen..
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung auf kununu zu geben.
Es ist sehr schade, zu lesen, dass Du einen so negativen Eindruck hast und daher möchte ich Stellung zu Deinen angesprochenen Themen nehmen:
Weiterbildung:
Neben unserem e-Learning-Programm bieten wir Verkaufsschulungen in den Filialen an und widmen extra 2 Monate pro Jahr dem Thema Schulungen. In diesen 2 Monaten bekommen unsere Mitarbeiter extra Zeit, um Schulungen in den Filialen durchzuführen. Zudem werden ca. 50 % unserer Führungspositionen mit internen Nachwuchskräften besetzt. Diese durchlaufen genauso wie externe Mitarbeiter eine Einarbeitung und können bei uns ihre ersten Erfahrungen als Führungskraft oder Visual Merchandiser sammeln. Wenn sich jemand bei uns entwickeln möchte, kann er dies definitiv tun!
Arbeitskleidung:
Wir sind ein Modeunternehmen und unsere Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche das erste Aushängeschild. Das was unsere Mitarbeiter tragen, dafür interessieren sich auch unsere Kunden. Wenn Du in ein Modegeschäft gehst, schaust Du Dir sicherlich auch an, was die Verkäufer/innen tragen. Daher haben wir auch in vielen unserer Filialen eine feste Mitarbeiter-Kleidung, die die Mitarbeiter kostenfrei durch uns gestellt bekommen. In den restlichen Filialen können die Mitarbeiter ihre eigenen Sachen tragen und durch unseren sehr attraktiven Personalrabatt, sind die Produkte auch weitaus preiswerter als bei unseren Wettbewerbern.
Gehalt:
Jeder Mitarbeiter bekommt ein auf seine Vorerfahrungen und Ausbildung ausgerichtetes Gehalt, welches vergleichbar mit anderen Wettbewerbern ist. Es ist nicht so, dass alle Mitarbeiter den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich zu dem Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich die Möglichkeit dank eines monatlichen Bonus und einer Gesundheitsprämie sein Gehalt noch aufzustocken. Zudem bieten wir die Möglichkeit mithilfe von Entgeltoptimierung noch mehr aus seinem Bruttogehalt zu machen – wir finden das durchaus fair!
Personalabteilung:
Und zu guter Letzt nehmen wir Deine Kritik an unserer Personalabteilung sehr ernst. Ich finde es schade, dass Du einen solchen Eindruck hast und es verwundert mich auch ein wenig, da wir eine sehr offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern pflegen und auch bisher immer nur sehr positives Feedback erhalten haben sowohl von Filialleitern als auch von Verkäufern. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitarbeiter in den Filialen, nicht zuletzt weil alle unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung bereits im Verkauf gearbeitet haben und wissen was es für ein stressiger Arbeitsalltag auf der Fläche ist. Daher versuchen wir alles immer möglich zu machen. Für uns ist es besonders wichtig, dass alle Mitarbeiter gleichwertig sind. Daher werden alle Mitarbeiter der Zentrale auch in einer Filiale eingearbeitet. Zudem packen wir auch mehrmals im Jahr bei unseren Filialtagen mit an und helfen in den Filialen aus, egal ob bei der Warenverräumung oder im Verkauf.
Bitte sprich uns offen auf Deine erlebten Missstände an, nur so können wir eine gemeinsame Lösung finden.
Deine Personalabteilung
Toller Arbeitgeber !
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 1,5 Jahren bei Promod habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen.
Kurzfristige Wünsche wurden schnell erfüllt und das Miteinander mit den Kollegen war auf freundschaftlicher Basis, selbst mit den Vorgesetzten. Hier hat man nicht nur tolle Kollegen sondern Freunde gefunden !
Danke für die tolle Zeit :-)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer sehr entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht !
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Deine positive Bewertung freut uns sehr! Wie schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander lobst! Auch das macht es für uns aus, bei Promod zu arbeiten.
Dir alles Gute
Deine Personalabteilung
Katastrophe!!! Bitte passt auf euch auf und lasst euch nicht kaputt machen!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Tage wenn man nicht im Laden steht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alle Leute rausschmeissen und soziale und nette Leute einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Man steht mur unter Druck, alles muss man dem Kunden andrehen und wehe die kaufen dann nichts. Wenn die Zahlen nicht passen, muss man nach Hause gehen und von den Bezirksleitern usw brauchen wir garnicht reden, Teufel hoch 10! Kommen nur in den Laden um einen fertig zu machen und das Team zu zerstören. SO will hier niemand arbeiten.
Schlimmer gehts wirklich nicht mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.