kununu Prüfprozess
6 Werkstudent:innen bei PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Top arbeitsklima
Perfekt Kernzeiten sind human und sonst freie Einteilung
Guter Zusammenhalt jedoch schwer im Home Office
Bei der Projektumstrukturierung nicht mitgenommen wurden
Super angenehmer Umgang mit vorgesetzten
Man erhält bei Promos früh viel Verantwortung und ist direkt auf spannenden Projekten unterwegs. Dazu erhält man auch als Student eine gute Einarbeitung in SAP.
Man hat das Gefühl, dass man bei Promos als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt wird.
Expandieren und Marktmöglichkeiten stärker ausschöpfen
Als Werkstudent konnte ich meine Arbeitsstunden sehr flexibel einteilen.
Interne SAP-Schulungen werden häufig angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind bei einem Mittelständler natürlich begrenzt.
6 Sterne! Meine Aufgaben bestanden ausschließlich aus kundenorientiertem Projektgeschäft. Bei Promos können auch Studis eigene Kundenprojekte führen sowie Prozesse und Produkte verbessern.
Zusammenhalt, Teamgefühl, Vorgesetzenverhältnis und Onboarding
offene und ehrliche Atmosphäre. habe mich schnell ins Team integriert gefühlt
jung, dynamisch und offen
sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten. Selbst kurzfristig lässt sich eine Arbeitswoche umgestalten. sehr positiv
transparentes Karrierestufen-Modell
faires Gehalt
etwas Schade, dass für Studierende, die nicht in Berlin eingeschrieben sind, keine Bezuschussung für den Nahverkehr stattfindet.
großes Zusammengehörigkeitsgefühl und die Kollegen springen sofort für jemanden ein, wenn was ist.
schwierig zu beantworten, da das Team altersmäßig recht ausgeglichen war
offene, ehrliche Feedbackkultur. ziel- und lösungsorientiere Kommunikation. ergebnisorientierter Ansatz, der einem viele Freiheiten lässt seinen Aufgaben nachzugehen
astreine technische Ausstattung mit einem IT-Support der diese Bezeichnung auch verdient
den Pandemiebedingungen geschuldet findet die Kommunikation überwiegend digital statt.
direkte und zielführende/verbindliche Kommunikation: das sind meine (wenigen) Erfahrungen aus dem Officealltag
da sehr ergebnisorientiert gearbeitet wird, spielt das Geschlecht, der Glaube oder sonst irgendwas überhaupt keine Rolle. die Leistung wird bewertet - so sollte es auch sein
es werden einem alle Freiheiten gelassen, sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen. wenn die eigenen Impulse nachhaltig brauchbar sind, werden diese auch sofort implementiert und umgesetzt
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, anspruchsvolle Projekte, nette Kollegen, Eigenverantwortung selbst bei jungen Mitarbeitern
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen kann noch verbessert werden.