Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Bereits 1998 gegründet zählt PROMOS zu den führenden Beratungs- und Systemhäusern, das Softwarelösungen speziell für die Wohnungs-, Bau- und Immobilienwirtschaft entwickelt. Seit vielen Jahren sind wir innovativ und arbeiten am Puls der Zeit. Wir begleiten unsere Kunden von der Analyse ihrer Geschäftsprozesse über die Einführung bis zum Betrieb ihrer IT-Lösung.
Das PROMOS Portfolio setzt sich aus einem breiten Spektrum an Produkten, Funktionen und Services rund um das ERP-System zusammen und deckt so alle Bereiche des professionellen Immobilienmanagements ab - vom erfolgreichen Baumanagement über aussagekräftige Finanzanalysen bis hin zur systematischen Unternehmensplanung.
Neben dem intelligenten Prozesssteuerungstool easysquare workflow und der offenen Lösungsbibliothek PROMOS.GT mit umfassenden Best Practice Lösungen zählt der Bereich der intelligenten Vernetzung zum Kernangebot der PROMOS. Mit der cleveren Plattformlösung easysquare mobile können per Online Portal oder App alle Beteiligten der Immobilienwirtschaft - egal ob Mieter, Verwalter oder Handwerker - einfach und unkompliziert miteinander vernetzt werden.
Schon heute sind mobile Endgeräte, wie Smartphone und Tablet, aus unserem beruflichen und privaten Alltag nicht mehr wegzudenken. Diesen Trend verfolgen wir bereits seit vielen Jahren und sind heute in der Lage, nahezu jeden immobilienwirtschaftlichen Prozess mit easysquare abzubilden und zusätzlich in ERP zu integrieren - egal, ob Wohnungsübergabe, Schadenserfassung oder aber komplexe Verkehrssicherungspflichten. Darüber hinaus bedienen wir mit unserer Kunden App den gesamten Privatkundenbereich. Der Mieter kann per App seine Verträge einsehen, einen Schaden melden oder in Kontakt mit seinen Nachbarn treten. Werde Teil unserer Vision von einer digitalisierten Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageArbeiten bei PROMOS ist mit vielen Vorteilen verbunden. Neben spannenden Projekten und verantwortungsvollen Aufgaben liegt uns das körperliche sowie geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Neben einer Vielzahl an Gesundheits- und Sportangeboten, wie der Urban Sports Club Mitgliedschaft oder der aktiven Pause, stehen dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch u.a. Mentoringprogramme zur Verfügung. Flexibles und mobiles Arbeiten bieten zudem beste Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance. Und eins können wir dir noch verraten – wir sind nicht nur Experten für die Immobilienwirtschaft, wir wissen auch, wie man Partys feiert! Überzeug dich am besten auf dem Sommerfest, beim FIFA-Turnier oder bei der Teamstaffel selbst davon!
Teamspirit
PROMOS liegt das Wohlbefinden und positive Miteinander aller Mitarbeitenden besonders am Herzen. Um beides zu fördern, finden jährlich ein großes Sommerfest mit Kind und Kegel sowie eine fröhliche Weihnachtssause statt. Darüber hinaus wird der Zusammenhalt in den einzelnen Teams durch regelmäßige Events gestärkt. Auch die gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, wie Teamstaffeln oder Radrennen, bieten wir an.
Offenheit und Transparenz
Nur durch gegenseitiges Feedback ist es möglich, sich zu verbessern und über sich hinauszuwachsen. Deshalb sind regelmäßige Mitarbeitergespräche ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. In einem jährlichen Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetztem werden zu dem Jahresziele für eine individuelle, zusätzliche leistungsorientierte Vergütung festgelegt.
Gesundheitsmanagement
Zum Gesundheitsmanagement der PROMOS zählen wöchentliche (digitale) Fitnessangebote, ein monatlicher Zuschuss zu euren Fitnessaktivitäten oder Präventionsmaßnahmen, kostenlose Getränke und bunte Obst- und Gemüseteller. Ebenfalls sorgen wir für regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und bieten 1x im Jahr eine Gesundheitswoche mit vielfältigem Angebot rund um das Thema Gesundheit. Auf der voiio-Plattform finden unserer Mitarbeitenden zudem ein vielfältiges (digitales) Angebot für ihr Wohlbefinden.
Familie und Kind
PROMOS gewährt neben einem Kitazuschuss individuelle Home-Office-Modelle und ein flexibles Gleitzeitmodell. Darüber hinaus steht in Notfällen ein liebevoll eingerichtetes Kinderzimmer am Berliner Standort für unsere Kleinsten zur Verfügung.
Weitere Benefits
Fahrkostenzuschuss oder Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, sehr gute Verkehrsanbindung, ggfs. Mitarbeiterhandy und Dienstwagen, kostenlose Getränke
Mehr über unsere Benefits und das Arbeiten bei PROMOS erfährst du auf unserer Karriereseite.
Wir bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Dank flacher Hierarchien schaffen wir ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem wir anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden realisieren, und in dem gleichzeitig Platz für die persönliche und fachliche Entwicklung bleibt. Bei uns stehen die Mitarbeitenden immer im Fokus und deshalb haben wir einige unserer Kolleginnen und Kollegen zu ihrem ganz individuellen Eindruck von der PROMOS interviewt:
Anja, was begeistert dich an deiner Arbeit?
„Das sind auf jeden Fall meine Kollegen. Ich bin wirklich unglaublich gern mit der PROMOS Familie zusammen. Hier gibt es ein so tolles Gesprächsniveau. Wir können uns über die verschiedensten Themen unterhalten und auch über die gleichen Dinge lachen.“
Theresia, was würdest du sagen, ist dein persönlicher täglicher Ansporn?
„ Der Glaube daran, dass das, was wir hier machen, erfolgreich sein wird. Weil es das in dieser Form, also mit dem Vernetzungsgrad und der Betrachtung aller Prozesse, auf dem Markt einfach noch nicht gibt.“
Torsten, beschreibe uns doch mal bitte deinen ersten Eindruck, den du damals von der PROMOS hattest!
„Auf jeden Fall waren das die jungen und aufgeschlossenen Mitarbeiter, die mir positiv aufgefallen sind. Man hat auch gemerkt, dass die Leute wissen, was sie tun. Das fand ich sehr bewundernswert. Und das Bild ist bis heute so geblieben. Ich finde die Leute toll und ich finde es insgesamt gut, wie die Firma aufgestellt ist.“
Weitere Interviews sowie alle Fragen und Antworten finden Sie unter: www.openpromos.com/mitarbeiter
PROMOS sucht kreative und engagierte Mitarbeitende (m/w/d) im Bereich Beratung, Entwicklung, Produktmanagement, IT-Infrastructure, Service und Support. Detaillierte Stellenbeschreibungen findet Ihr unter www.openpromos.com/perspektiven.
Auch bilden wir seit Gründung erfolgreich in folgenden Berufen, Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation (m/w/d), Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d) aus.
Aktuell haben wir den Ausbildungsberuf Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzbuchaltung ausgeschrieben. Weiterführende Informationen findet Ihr unter www.openpromos.com/ausbildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service GmbH.
Förderung von Leistung
Schöne Teamevents
Das man im Unternehmen etwas verändern kann und Verbesserung angenommen wird
Keine Ewigen Diskussionen
Das Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden
Die Wertschätzung die man als Mitarbeiter erfährt
Die Welcome Week / Einarbeitung
Engagement und Einsatz finden Anerkennung und Wertschätzung.
Viel Verantwortung, viel Flexibilität und viel Vertrauen
Karrieremodell.
Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kümmert sich wirklich um die Mitarbeitenden, bildet aus, feiert Feste, gibt viel Freiraum für die eigene Entwicklung, plant die Kommunikation intern und extern durch unterstützende Maßnahmen zu verbessern
wirklich gute Leute kommen hier nicht her
Im Grunde wirklich alles! Alle Arbeitgeber rückblickend betrachtet, und inkl. Studentenjobs komme ich auf über 20 Arbeitgeber, war die Promos wirklich die schlimmste Erfahrung, die ich beruflich erlebt habe. Da ich nicht glaube, dass sich trotz des vielen Wassers, welches in der Zwischenzeit die Havel/ Spree runtergeflossen ist, wirklich viel oder grundlegendes geändert hat, kann ich nur jedem abraten, diesen AG als nächsten in Betracht zu ziehen.
vieles bis jetzt
Einarbeitung war etwas kurz, für mich hat es aber funktioniert. WLAN im Büro ist nicht das beste
Unkollegial
Urlaubstage sollten schneller Genehmigt werden - der Apres Ski wartet nicht und der Schnee schmilzt!
Fritz Cola Zero mit in die Getränkeliste aufnehmen
jedenfalls direkte Kommunikation
Junior mehr Schulungen anbieten
Qualifizierte Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bin selbst recht jung, habe
aber bis jetzt noch kein Mobbing oder ähnliches wahrnehmen können. Man versucht jedem die Aufgaben zu übergeben, die er gut bearbeiten kann.
Ältere Kollegen oder "Alt Eingesessene" erhalten viel Wertschätzung meiner Erfahrung nach.
Hab den Eindruck, die werden ein bisschen separiert, obwohl hier das Expertenwissen steckt.
Ältere, erfahrende Kollegen werden geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Erfahrene Kollegen werden sehr gesschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird ja viel abgesendet, auch wenn man tolle neue Buzzwords verwendet. So richtige wertschätzende Kommunikation habe ich nicht empfunden.
Nervige, langweilige, langatmige Projektmeetings mit Inhalten, die per Dekret jeder interessant zu finden hatte, egal wie einschläfernd sie inhaltlich waren oder vorgetragen wurden. Und nein, es ist nicht elementar für jeden wichtig über alle technischen Details informiert zu werden. Zeitverschwendung par exellence vs. Zeitdruck und Workload auf der anderen Seite.
Aktive Infobeschaffung ("Holschuld") statt -weitergabe ("Bringschuld") dann aber außerhalb der Meetings.
Wie schon in anderen Bewertungen zu lesen: Einige wesentliche Entscheidungen von der Geschäftsführung, aber bspw. auch "plötzliche" Entlassungen wurden nicht weiter kommuniziert oder begründet, auch wenn es aus meiner Sicht angebracht gewesen wäre. Das hat die Anspannung nur noch weiter befeuert, weil man nie genau wusste, woran man ist und was die Geschäftsführung erwartet.
Sehr unklare Kommunikation. Wenn man eine Aufgabe bekommt, weiß man nie, wer die Kontaktperson ist. Dieses Problem wird besonders deutlich, wenn man neu eingestellt wird.
Manchmal muss man sich an viele Leute wenden, um zu verstehen, wer der richtige Ansprechpartner ist.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und des Teams war ok. Es gab ein monatliches Teammeeting wo jeder vorgestellt hat, woran er gerade arbeitet. Ansonsten hatte man immer die Möglichkeit mit den Kollegen über Projekte aber auch private Dinge zu reden. 2 Sterne Abzug weil sich eine Kommunikation mit der Entwicklung als sehr, sehr schwierig gestalten kann und dadurch die Projekte in Verzug kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die PROMOS gibt den Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung (Schulungen, Zertifikatslehrgänge, Studium, etc.).
Die PROMOS fördert Weiterbildungen, durch Offizielle SAP Schulungen und auch eine Firmeneigene Learningplatform
Das Karrieremodell ist ein Banger.
Super Transparent und man hat Entfaltungsmöglichkeiten in viele Richtungen. Das habe ich noch in keiner anderen Firma so erlebt.
Gibt Phasen im Unternehmen, da eine vorbei ist, wirds hier lange nicht weiter gehen.
Wird sehr unterstützt