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Gehalt

Gehalt passt in jedem Fall, Benefits habe ich nicht genutzt, gibt es aber sehr viele, so finde ich.

Das Gehalt empfinde ich insgesamt als ausbaufähig. Ich würde mir eine transparentere und nachvollziehbarere Entwicklung der Vergütung sowie attraktivere Zusatzleistungen wünschen.

Gehalt und Sozialleistungen habe ich insgesamt mit 3 von 5 Sternen bewertet. Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Benefits wie z. B. Edenred-Guthaben, Zuschüsse zum Sport sowie vermögenswirksame Leistungen, die das Gesamtpaket sinnvoll ergänzen.

Gleichzeitig lag das Gehaltsniveau in meinem Bereich aus meiner Sicht eher im marktunterdurchschnittlichen Bereich. Gehaltsanpassungen waren möglich, erforderten jedoch häufig intensive individuelle Gespräche und Begründungen, auch in Phasen, in denen allgemeine Faktoren wie Inflation oder Marktvergleiche aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Erschwerend kam hinzu, dass Gehaltserhöhungen in einem stark begrenzten Budgetrahmen verteilt wurden. Dies führte dazu, dass Entscheidungen weniger individuell und transparent wahrgenommen wurden und sich teilweise auch Spannungen innerhalb von Teams ergaben, da das verfügbare Budget zwischen Mitarbeitenden aufgeteilt werden musste. Die direkte Führungskraft hatte hierbei nur eingeschränkten Handlungsspielraum.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und weiß, dass ich mich Jahr für Jahr entwickeln kann.
Außerdem sind die Benefits unschlagbar.

Das Gehalt ist im Branchenvergleich sehr niedrig und entspricht weder dem Verantwortungsumfang noch der Arbeitsbelastung.

Das Gehalt ist Marktüblich zumindest den Durchschnittsberechnungen nach.