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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Natalia JuradoHR Managerin

Bei PROMOS consult legen wir großen Wert auf eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, ihre Ideen einbringen können und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, flac ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Top arbeitsklima

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Super angenehmer Umgang mit vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Guter Zusammenhalt jedoch schwer im Home Office

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Perfekt Kernzeiten sind human und sonst freie Einteilung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Bei der Projektumstrukturierung nicht mitgenommen wurden

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich sehr unterschiedlich erlebt. Innerhalb meines Teams und auch bereichsübergreifend war die Zusammenarbeit von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und einem starken Zusammenhalt geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich weit über das übliche Maß hinaus und ziehen auch in schwierigen Situationen gemeinsam an einem Strang.

Belastend wirkte sich jedoch die Situation auf Führungsebene aus. Häufig wechselnde Prioritäten, fehlende strategische Klarheit und eine teilweise uneinheitliche Kommunikation führten immer wieder zu Unsicherheit. Viele Mitarbeitende waren bereit, sich mit hohem Einsatz für die Unternehmensziele einzubringen, hatten jedoch oft Schwierigkeiten nachzuvollziehen, welche Ziele langfristig verfolgt werden und woran Erfolg letztlich gemessen wird.

Zusätzlich haben wiederkehrende personelle Veränderungen und Entlassungen bei vielen Beschäftigten zu einer spürbaren Verunsicherung geführt. Dadurch entstand neben dem guten kollegialen Miteinander auch eine Atmosphäre, die von Vorsicht und Zukunftsfragen geprägt war.

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