85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100 Prozent mobiles Arbeiten möglich, Arbeitszeit flexibel
Innerhalb meines Teams wirklich super. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Die Büroräume etwas steril, was jedoch eher dem hybriden Arbeiten sicherlich geschuldet ist.
Könnte bei manchen Themen besser sein, aber erfahrungsgemäß ist das in vielen Unternehmen ein Problem. Wo fängt gute Kommunikation an und wo hört sie auf?
Es ist ja bekanntlich nie genug ;)
Benefits!
Alles TOP!
Home-Office so viel wie man will. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis 3 Monate. Das ist doch mehr als man braucht.
Etwas zu viel Papier verwenden wir. Aber sonst sind wir auf einem guten weg zu Digitalisierung.
Habe ein tolles Team!
Ist alles Okey.
Man kann sich immer verbessern.
Ich lerne jeden Tag mehr und mehr, wird nicht langweilig.
Weiterhin eine transparente und offene Kommunikation untereinander fördern. Wer unzufrieden ist, sollte es kommunizieren können und sich nicht zurückhalten, damit keine Probleme und Stress entstehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Mein Team ist sehr kooperativ und unterstützend. Wir haben eine offene und transparente Kommunikation untereinander und gehen auf alle Meinungen und Ideen ein.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich meine Work-Life-Balance gut gestalten. Zeiten können zum Teil selber eingeteilt werden, so lange die Aufgaben gemacht werden und zu den Terminen erschienen wird.
Super Zusammenhalt! Ich fühle mich wertgeschätzt
Im Team ist die Kommunikation super. Zu anderen Abteilungen kann es aufgrund des mobilen Arbeitens manchmal erschwert werden.
Wenn mir etwas einfallen sollte, werde ich es nachholen hier publik zu machen.
Im Grunde wirklich alles! Alle Arbeitgeber rückblickend betrachtet, und inkl. Studentenjobs komme ich auf über 20 Arbeitgeber, war die Promos wirklich die schlimmste Erfahrung, die ich beruflich erlebt habe. Da ich nicht glaube, dass sich trotz des vielen Wassers, welches in der Zwischenzeit die Havel/ Spree runtergeflossen ist, wirklich viel oder grundlegendes geändert hat, kann ich nur jedem abraten, diesen AG als nächsten in Betracht zu ziehen.
Patriarchat abschaffen, Arroganz verbannen, veraltete Strukturen raus, die dort als "Führungskompetenz" verstanden werden. Nur weil jemand in logischen Schleifen denkt, SAP jahrelang quasi inhaliert hat, machen diese Kompetenzen noch lange keine Führungsfigur, der man Einsteiger anvertrauen darf.
Lob? Nur untereinander innerhalb der Führungsriege, dort stetig gegenseitiges Schulterklopfen und Beweihräuchern von Erfolgen. Jedoch bräuchten besonders die Einsteiger Lob oder konkrete Verbesserungsvorschläge, statt "du mußt dies, du mußt das, du mußt jenes!" ohne ernsthafte Hilfestellung oder Lösungsalternativen. Selbstredend alles am besten Vorgestern fertig. Verständnis für spezielle Lebensumstände waren zumindest zu "meiner Zeit" ausschließlich das persönliches Pech des Mitarbeiters und auch klar so kommuniziert! Wissen und Berufserfahrung fallen nunmal nicht vom Himmel! NULL Wissenstransfer, keine aktive Einarbeitung, dafür Druck aufbauen und sich dann wundern, dass eben nicht das gewünschte Ergebnis kommt. Die zuvor berichtete fehlende Wertschätzung, um nicht zu sagen "gnadenloses Runtermachen mit dem Ziel die Persönlichkeit des Mitarbeiters massiv und nachhaltig zu beschädigen" mehr als einmal erlebt. Seelische Körperverletzung.
Viel zu gut. Sehr effektive Blender unterwegs, die ein besseres Image verbreiten. Insider aus der Branche wissen jedoch Bescheid und winken bei dem Namen "Promos" nur noch ab. Gold-Status hin oder her..
Nichts, was in den negativen Bewertungen der Vorposten nicht schon stand. Keine Weiterbildung, keine Einarbeitung (trotz eines sogenannten Mentors/ Mentoring-Programms), Fachliteratur ggf. im Büro vorhanden, aber bitte erst nach Feierabend in der Freizeit nachschlagen oder Wissen fürs Projekt aneignen.
Mäßig bis unterirdisch. Bürokollegin hatte schlicht keine Zeit und zuviel Druck von oben um mir brauchbare Hilfestellung zu geben (oder sie hat dies nur vorgegeben um einen einfacheren Tag zu haben).
Die in Vorbewertungen mehrfach beschriebenen Lästereien über Kolleginnen kann ich genauso bestätigen wie -zumindest teilweise- die wiederholten Versuche jüngerer männlicher Kollegen (perfekte Blender in für die Blenderwelt) sich mit den Federn erfahrener Kolleginnen zu schmücken und das Wissen dieser geschickt abzugreifen um nach oben hin zu glänzen. Mir wird jetzt noch ganz übel bei den Gedanken einiger dieser "Kollegen".
Bisherige Leistungen und Kenntnisse wurden nicht wertgeschätzt und ignoriert. Außer sie waren hilfreich und vorteilhaft im Projekt. Dann gerne, aber als selbstverständlich vorausgesetzt.
Gilt natürlich nicht für die alteingesessen.
Ein Stern noch zuviel, zumindest für meine Vorgesetzten. Anders sah es im RE-FX Fachbereich aus, wo Unterstützung und Wertschätzung wenigstens ansatzweise vorhanden waren und auch mal ein nettes Wort fiel und man bei der Frage "wie gehts Dir?" auf den ehrlichen, originären Inhalt abzielte und nicht "wie viel Aufgaben kann ich dir noch überhelfen?"..
Konzentriertes Arbeiten war im Office unmöglich, da meine mir zugeteilte Kollegin und Bürogenossin derart laut sprach, dass sie im Grunde gar kein Telefon gebraucht hätte: der Kunde am anderen Ende der Republik hätte sie auch so verstehen müssen/ können.
Gratis Getränke waren bei all meinen beruflichen Stationen Standard, finde ich daher nicht herausragend. Laptop war ok, Spezialakku für längere Laufzeit (= Arbeiten!) ohne Stromanschluss war vorteilhaft. Sonst normale Ausstattung, 2er Büros, funktional eingerichtet.
Nervige, langweilige, langatmige Projektmeetings mit Inhalten, die per Dekret jeder interessant zu finden hatte, egal wie einschläfernd sie inhaltlich waren oder vorgetragen wurden. Und nein, es ist nicht elementar für jeden wichtig über alle technischen Details informiert zu werden. Zeitverschwendung par exellence vs. Zeitdruck und Workload auf der anderen Seite.
Aktive Infobeschaffung ("Holschuld") statt -weitergabe ("Bringschuld") dann aber außerhalb der Meetings.
Entgegen der vielfachen negativen Kommentare hab ich wohl recht gut verhandelt.
Überstunden wurden leider von & für alle(n) ohne Ende vorausgesetzt, aber weder extra vergütet noch über ein Arbeitszeitkonto erfaßt um sie abbummeln zu können. Hab's dann schließlich selbst in die Hand genommen und -nach der inneren Kündigung- für Ausgleich gesorgt. Sozialleistungen? Gab einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge. Mobiles Arbeiten auf dem Weg zum Kunden: selbstverständlich, aber bitte zusätzlich. Keine Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit oder Arbeitsort. Lachhaft.
Quotenfrauen täuschen darüber hinweg, dass Frauen dort echte Karriere machen könnten. Diese sind schon so lange im Unternehmen, dass man die damalige Situation nicht verallgemeinern kann. Einige sorgen aktiv dafür, dass keine Geschlechtsgenossinnen "hoch" kommen, wäre dann wohl als Konkurrenz zu sehen?
Wer interessante Aufgaben sucht, sollte sich eine Inhouse-Position suchen und nicht bei einem SAP-Beratungshaus anheuern. Da ist man nunmal bspw. der FI-AA Mensch: vorwärts, rückwärts, seitwärts und notfalls nachts um halb 3 geweckt im Halbschlaf Fachfragen beantworten können, dafür aber eben auch nichts anderes.. vollkommener Fachid...pst..
Die Unternehmenskultur
Einarbeitung war etwas kurz, für mich hat es aber funktioniert. WLAN im Büro ist nicht das beste
Bitte alle Tische im Büro elektrisch machen. Eine Klimmzugstange zum abhängen wäre cool.
Sehr entspannt trotz der hohen Arbeitslast zu Spitzenzeiten. So funktioniere ich am besten.
Privatleben lässt sich sehr gut mit dem Arbeitsleben vereinbaren
Kein einziges Teammitglied, welches mir keine Rückmeldung gibt, wenn ich etwas brauche
Stets gut gelaunt, ehrlich und herzlich
Tägliche Jourixe, die nicht länger als nötig gezogen werden
Jeden Tag was neues
Das Bürogebäude
Unkollegial
Training für Vorgesetzte in Abteilungen
Einarbeitung
Die lockere Atmosphäre, vielfältige Mitarbeiterangebote und die flexiblen Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen mir, mein Privatleben gut mit meiner Arbeit zu verbinden.
Die PROMOS bietet jedem, der sich weiterentwickeln möchte individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ich kann an vielen Webinaren teilnehmen und mit Hilfe dessen in meinen Themen und Aufgaben wachsen.
Große Bandbreite an tollen Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft, aktive Pause, Übernahme ÖPNV Ticket u.v.m.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation. Ich kann jederzeit meinen Mentor, Kolleginnen und Kollegen kontaktieren.
Ich fühle mich als Frau gleichberechtigt und sehe auch trotzdem, dass das Diversity Management immer weiter ausgebaut wird.
Eigene Mitbestimmung bei den Themen und viel Freiraum in der Umsetzung.
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur.
Keine gute Einarbeitung.
Keine Feedback-Gespräche.
Ich habe niemanden aus dem Unternehmen durch eine vollständige Online-Einarbeitung kennengelernt. Nur zwei oder drei Kollegen.
Man wird ins kalte Wasser geworfen und fühlt sich völlig isoliert und allein.
Sehr kurze Vorstellungsrunde am ersten Arbeitstag.
Vor Ort habe ich keinen festen Arbeitsplatz angeboten bekommen und musste den Platz häufig wechseln.
Das Unternehmen hält nicht was es in den Vorstellungsgesprächen verspricht. Nach den Vorstellungsgesprächen hat man viele Hoffnungen auf ein gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, aber hinterher ist die Enttäuschung groß.
Manchmal fallen Überstunden an, aber die Arbeitszeit ist schon flexibel und man kann sein Leben gut mit der Arbeit vereinbaren.
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das erste Gehaltsangebot war weit von meinen Gehaltsvorstellungen entfernt. Nach erneuter Verhandlung wurde meinem Gehaltswunsch aber entsprochen.
Jeder ist mit seinen Aufgaben beschäftigt und hat manchmal keine Lust auf die Probleme der anderen. Es wird häufig hinter dem Rücken der anderen geredet. Einige Kollegen können den Vorgesetzten leicht manipulieren. Die Fluktuation im Unternehmen ist sehr hoch.
Ein Stern ist hier sogar sehr viel.
In meinem Fall hat der Vorgesetzte immer wieder kurzfristig unsere vereinbarten Termine abgesagt, verschoben oder sogar vergessen. Man sollte immer JA sagen und konnte seine Arbeit nicht verteidigen. Es wurden keine Feedbackgespräche geführt.
Sehr unklare Kommunikation. Wenn man eine Aufgabe bekommt, weiß man nie, wer die Kontaktperson ist. Dieses Problem wird besonders deutlich, wenn man neu eingestellt wird.
Manchmal muss man sich an viele Leute wenden, um zu verstehen, wer der richtige Ansprechpartner ist.
Die Aufgaben waren weder fordernd noch umfangreich.
So verdient kununu Geld.