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Promostore 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score85 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Buchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Promostore
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Promostore
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Promostore - Der Onlineshop für Werbeartikel mit Druck

Wer wir sind

Promostore GmbH ist der zuverlässige Partner rund um den Einsatz von Werbeartikeln, Werbemitteln, Verkaufsförderung und Premium Artikeln. Ob Give-Aways, Streuartikel, Merchandisingprodukte oder On-Pack-Promotions, bei uns ist alles aus einer Hand erhältlich. Termingerechte Produktionen sind für uns genauso selbstverständlich wie ein optimales Preis-Leistungsverhältnis. In unserem Werbeartikel-Onlineshop ist eine große Auswahl an Werbeartikeln zufinden. Über 80.000 Werbeartikel halten wir bereit - sollte trotzdem nicht das passende Werbepräsent dabei sein, konzipieren wir zudem individuelle Werbemittel-Konzepte.

Unsere Mitarbeiter stehen ebenso wie unsere Kunden, an erster Stelle. Egal ob noch am Anfang der Karriere oder bereits mit Berufserfahrung, wir freuen uns auf jede Bewerbung. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns jederzeit und von Anfang an wohlfühlen.

Für einen erfolgreichen und möglichst angenehmen Start stellen wir neuen Mitarbeitern daher in der Anfangszeit einen unterstützenden Paten als persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Auch hier gilt unsere Leitlinie: Offenes Wort trifft offenes Ohr. Wir sind immer bereit zuzuhören und gemeinsam eine Lösung zu finden. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen die Umsetzung eigener Ideen.

In unseren Büroräumen in Essen erwarten Dich moderne Arbeitsplätze und vor allem nette, aufgeschlossene Kollegen. Regelmäßige Sportangebote sowie Tischkicker und Playstation im Pausenraum bieten Entspannung und helfen, den Kopf auch mal frei zu kriegen. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind ebenso fester Bestandteil der Arbeit bei Promostore, wie die spannenden Projekte und Kunden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Promostore GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Fortbildungen
  • Regelmäßige Teamevents
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • E-Smarts

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Projekte und Kunden in einer abwechslungsreichen Branche
  • Platz für eigene Ideen
  • Junges, kollegiales Team
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Regelmäßige Events
  • Tolle Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Shops

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres Teams setzen wir auf Mitarbeiter, die:

  • Engagiert und motiviert sind
  • Selbstständig, strukturiert und kundenorientiert arbeiten
  • Spaß an neuen Herausforderungen haben
  • Echte Team-Player sind

Standorte

Unsere Geschäftsräume im citynahen Gewerbepark M1 in Essen liegen im Herzen des Ruhrgebiets und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Umkreis findest du eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine Mittagspause.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fachlich sehr kompetente Mitarbeiter:innen! Tolle Belegschaft die ambitioniert und motiviert mitdenkt und -arbeitet.
Getränke, Cerealien und Obst werden gestellt.
Die Büros sind top ausgestattet, fehlende EDV wird sofort geordert und nachgerüstet.
Monatlich wird über einen Happyness-Index nach der Zufriedenheit gefragt.
Es gibt zwei fest eingeplante Feedbackgespräche im Jahr. In der Probezeit insgesamt drei.
Jeden letzten Freitag im Monat werden die Mitarbeiter:innen eingeladen, sich zusammenzufinden, Snacks und Drinks werden bereitgestellt und im Sommer wird auch der Grill angeschmissen. Es wird Rücksicht ...
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Im Mittelpunkt steht die Leistung jeden einzelnen Mitarbeiters. Von Tag eins hat man das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Es gibt einen monatlichen Town-Hall-Call seitens der Geschäftsführung mit der gesamten Belegschaft und einen Happyness-Index, womit die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen wird.
Die Stimmung am Arbeitsplatz und unter den Kollegen, sowie den Vorgesetzten ist sehr entspannt. Events und Firmenveranstaltungen neben der Arbeitszeit verstärken das gute Miteinander noch weiter.
Projekte und Offsides, die im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt werden.
Wenn man Probleme hat findet man sehr schnell ein offenes Ohr. Die Verantwortlichen und die meisten MA sind sehr hilfsbereit.
Es wird viel Wert auf Entwicklung gelegt (selbst Entwicklung und auch generell im Unternehmen).
Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse und Strukturen, für neue Mitarbeiter:innen macht es ein vernünftiges Onboarding und eine gute Einarbeitung praktisch unmöglich, weil Einarbeitungspläne nicht eingehalten werden können. Anscheinend fehlt es an vielen Stellen an Vertrauen in die Mitarbeiter:innen und ihre fachliche Kompetenz.
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die Geschäftsführung
die Vorgesetzen
die 2 Klassengesellschaft zwischen den Abteilungen Account Management und Key Account Management.
die mangelnde Wertschätzung
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- Offboarding Prozess fehlt hier irgendwie
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aktuell gibt es nichts zu beanstanden
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Kickerball wird gesucht ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur wenn die einzelnen Abteilungen zusammen arbeiten kann etwas erreicht werden. Leider ist das Gegenteil der Fall. Wer beleidigendes und abwertendes Verhalten ignoriert darf sich nicht wundern wenn immer mehr Leute gehen und die Unzufriedenheit von Tag zu Tag größer wird.
Regelmäßigere Kommunikation bei Fehlern, Rücksicht bei fehlerbedingter Kündigung auf ausreichende Kommunikation und Prüfung des Grundes (z. B. bei mangelhafter Einarbeitung).
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Wort halten, fachliche Kompetenz wertschätzen und annehmen, gute Mitarbeiter:innen fördern, an Qualität arbeiten und nicht nur Quantität betrachten, komplexen Themen Zeit geben und dem Unternehmen sowie den Mitarbeiter:innen funktionierende, abteilungsübergreifende Prozesse und Strukturen schaffen und auch umsetzen.
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Neue Bürostühle wären nice
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Viele gute Projekte laufen, manche werden leider nicht zu Ende gebracht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Promostore ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


hier wird man aufgrund seiner Leistung beurteilt! Nicht aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft
Hier geht es immer um Menschen, das sagt alles.
5
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Gleichberechtigung ist vorhanden bezüglich Mann und Frau allerdings nicht was die Angestellt als Arbeitnehmer angeht.
Hier kommt es drauf an, wie du arbeitest, wie viel Umsatz du machst, was du ausstrahlst, wer du bist, wie du rüber kommst und ganz wichtig wie du dich verhältst wenn man mit dem Hammer auf dich draufhaut.
Aber solange du gute Zahlen schreibst bist du Unantastbar und genießt Immunität.
3
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Man kann leicht den Eindruck gewinnen, dass Frauen sich, wie in vielen anderen Unternehmen auch, anders beweisen müssen, besonders, wenn man sich eher in klassisch männlichen Themenbereichen bewegt. Die sehr kompetent besetzten Führungskräfte schätzen gute und zuverlässige Arbeit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Familienstand o.Ä. jedoch sehr.
3
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Hier haben auch Frauen dich Chance, Führungskräfte zu werden. Jedoch ist die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter zum Teil von der Abteilung in der man Arbeitet abhängig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promostore ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Kann man von den Leuten aus dem 2 Gebäude nicht erwarten, anstatt vernünftiger Kommunikation gibt es abwertende Kommentare die an Beleidigungen Grenzen. Die direkten Vorgesetzten dagegen haben immer ein offenes Ohr.
2
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Es wird viel geredet und gewitzelt, allerdings werden wichtige Dinge, wie z.B. Reklamationen und Fehler nicht vernünftig kommuniziert. Sehr schade.
2
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Innerhalb eines Teams, ist die Kommunikation sehr gut. Bei großen Projekten fehlt es allerdings an allen Ecken und Enden. Es gibt widersprüchliche Arbeitsanweisungen, was zu großer Verwirrtheit, stockenden Prozessen und Fehlern in der Umsetzung führt. Im Großen und Ganzen fehlt der abteilungsübergreifende Austausch um Projekte zielführend und durchdacht umzusetzen.
2
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Es wurde in den vergangenen Jahren durch Rundmails und regelmäßigen Meetings mehr kommuniziert, doch manchmal macht der Ton der Mail die Musik.
3
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Kommunikation ist nicht gerade die größte Stärke der Führungskräfte da hier leider sehr viiel Emphatie und Verständnis fehlte
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


An dieser Stelle musste ich persönlich leider sehr negative Erfahrungen machen. Nach einem intensiven und durchaus sehr positiven Gespräch über Weiterentwicklung und Weiterbildung kam erstmal nichts, auf nichts folgte harsche Kritik. Dies ist meine persönliche Erfahrung.
Von anderen Mitarbeitern habe ich jedoch auch von Chancen zum Quereinstieg, beruflichen Veränderungen und auch Beförderungen gehört. Weiterbildungen im klassischen Sinne (externe/kostenpflichtige Schulungen, Seminare) sind mir allerdings nicht bekannt.
1
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Nach dem Onboarding gibt es eine „Startschulung“ und anschließend individuelle Schulungen mit dem Mentor
Jeder soll in dem Bereich arbeiten, in dem er gut ist. Wird gelebt.
Wer will, rennt hier offene Türen ein...
5
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Promostore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Promostore schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Promostore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Promostore als eher modern.
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