Gemeinsam Marken erlebbar machen: Willkommen bei Promostore
Was haben ein Kaffeebecher am Montagmorgen, ein hochwertiger Rucksack auf Geschäftsreise und das nachhaltige Give-away auf einer Messe gemeinsam? Sie schaffen Verbindungen.
Wir bei Promostore sind Experten für haptische Werbung. Über unser Portal promostore.de unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke buchstäblich greifbar zu machen. Mit einem Sortiment von über 100.000 Artikeln und modernsten Veredelungstechniken gehören wir zu den führenden Online-Anbietern im Bereich Werbeartikel und Corporate Gifts.
Warum das für dich spannend ist?
Hinter jedem bedruckten Kugelschreiber und jedem High-End-Tech-Gadget steckt bei uns ein Team aus Strategen, Kreativen und Logistik-Profis. Wir verkaufen nicht einfach nur Produkte – wir gestalten Momente der Wertschätzung.
Was uns auszeichnet:
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und hilf uns dabei, die Werbewelt von morgen noch bunter und nachhaltiger zu gestalten.
Full-Service rund um den Werbeartikel
Als einer der führenden Akteure im deutschen Werbeartikelmarkt bieten wir unseren Kunden nicht nur Produkte, sondern ganzheitliche Lösungen für ihre Markenkommunikation. Unser Portfolio umfasst:
Was das für unser Team bedeutet: Hinter diesen Leistungen stehen IT-Spezialisten, Kundenberater, Logistik-Experten und Marketing-Talente, die gemeinsam dafür sorgen, dass aus einer einfachen Idee ein echtes Markenerlebnis wird.
Deine Perspektiven bei Promostore: Wachse mit uns
Wir sind in einem Markt unterwegs, der sich ständig neu erfindet – von nachhaltigen Materialien bis hin zur digitalen Schnittstellen-Anbindung für Großkunden. Das bedeutet für dich: Stillstand gibt es nicht.
Bei uns hast du keine festgefahrenen Pfade, sondern Gestaltungsspielraum:
Kurz gesagt: Wir bieten dir die Sicherheit eines etablierten Marktführers gepaart mit der Dynamik eines Teams, das immer nach der nächsten innovativen Lösung sucht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageZur Verstärkung unseres Teams setzen wir auf Mitarbeiter, die:
Unsere Geschäftsräume im citynahen Gewerbepark M1 in Essen liegen im Herzen des Ruhrgebiets und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Umkreis findest du eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine Mittagspause.
Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders positiv fand ich, dass der Kundenservice stark im Fokus steht und man ständig geschult wird, um Kunden bestmöglich zu beraten.
Zum Geburtstag und zu besonderen Anlässen gibt es kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten. Neben Wasser und Kaffee stehen inzwischen auch Kühlschränke mit Mixgetränken zur Verfügung
Besonders positiv erlebe ich die hilfsbereiten Kollegen und die kurzen Wege im Unternehmen. Vieles wird direkt besprochen und schnell umgesetzt, ohne große Hürden. Dazu kommen kleine Benefits wie Getränke und gelegentliche Aufmerksamkeiten, ein Zeichen, dass das Team wertgeschätzt wird.
Ich habe lange überlegt. Mir fällt da wirklich nichts ein.
....es wird immer versucht besser zu werden.....
Man hat so viel mitbekommen, das ist schon krass.
Die dreisten Kündigungen, die Lästeraktionen usw.
Bin froh da weg zu sein.
Es war nie ganz klar, ob Ziel- und Aufgabenlosigkeit Teil eines modernen agilen Konzepts waren - oder einfach nur Unorganisation. Struktur und Feedback? Eher Mangelware. Wer sich einbringen wollte, bekam statt einer Perspektive eher den impliziten Hinweis, dass es hier nicht um Entwicklung, sondern um Funktionieren geht. Gespräche, die der Weiterentwicklung dienen sollten, endeten meist in wohlwollendem Desinteresse - Hauptsache, der Laden läuft irgendwie weiter.
Diese ständigen, unüberlegten Planänderungen in letzter Sekunde nur um jeden Mitarbeiter zu verwirren, nachdem man sich endlich mit den Arbeitsabläufen vertraut gemacht hat. Und nicht zu vergessen, der Egoismus und die Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten.
"Schlecht" ist ein sehr großes Wort, schlecht ist bei diesem Arbeitgeber nichts. Es gibt immer Sachen, die Verbesserungswürdig sind - diese werden in der Regel direkt angegangen.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden
- Wertschätzung und Respekt dem Mitarbeiter gegenüber
- Transparente Kommunikation und Überwindung von Unehrlichkeiten und Heimlichkeiten
- Gewinnung von gutem Personal - Mitarbeiter die einen Mehrwert für das Unternehmen bringen
- Struktur und Prozesse
- Reflektionsbereitschaft und Überwindung des eigenen Egos
- Gewinn von Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung
- Erlangung von Kritikfähigkeit. Eine negative Kununu Bewertung sollte zum Nachdenken anregen, nicht dazu, die Bewertung zum 2. MAL korrigieren zu lassen
Für die Zukunft wäre es hilfreich, einige Abläufe noch klarer zu strukturieren und Informationen noch transparenter zu teilen, damit jeder im Alltag schneller Orientierung findet. Auch regelmäßige Feedbackgespräche könnten den Austausch weiter stärken. So bleibt das Unternehmen auf Kurs und baut auf den Werten auf, die es seit jeher erfolgreich machen.
Führungsposition muss raus.
Teamleiter, die Ihre eigene Meinung vertreten und dem Geschäftsführer nicht in den Po kriechen.
Vernünftige Struktur und Wertschätzung, damit Mitarbeiter im Schnitt nicht nur 3-4 Monate bleiben.
Nicht jeden Tag eine andere Meinung zu haben. In schwierigen Zeiten auch einfach mal zu unterstützen und nicht immer alles schlecht reden, aber keine Lösung bringen.
Die internen Kommunikationswege könnten noch klarer und einheitlicher gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Promostore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und ich bekomme viel Unterstützung aus dem Team. Man greift einander unter die Arme, so arbeitet es sich angenehm und verlässlich.
Wir sind ein super Team. Jeder unterstützt den anderen. Es macht einfach Spaß
Toller Kollegenzusammenhalt und ein angenehmes Miteinander im Team.
Kommt immer auf die Kollegen an, bisher ist mir jedoch nichts negatives dahin begegnet, jeder war freundlich und hilfsbereit
Im Team ja, sonst eher weniger. Viele Teams, die ständig außeinandergefallen sind durch diverse Zu- und Abgänge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promostore ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die vorherrschende Kommunikationskultur ist geprägt von Geschrei, Respektlosigkeit, Manipulation und persönlichen Demütigungen. Wer ein solches Umfeld schätzt, wird sich hier wohlfühlen. Mitarbeitende hingegen, die transparente Kommunikation auf Augenhöhe sowie gegenseitigen Respekt und Wertschätzung erwarten, sollten sich frühzeitig nach Alternativen umsehen.
Unehrlichkeit ist im täglichen Umgang keine Ausnahme, sondern eher die Regel. Kritische Nachfragen oder das Ansprechen von Widersprüchen werden kategorisch zurückgewiesen oder geleugnet, selbst wenn die fehlende Offenheit für alle Beteiligten offensichtlich ist. Ein konstruktiver, ehrlicher Dialog ist unter diesen ...
Ist in dieser Firma weniger gegeben, eher wird sich über diverse Personen abfällig unterhalten, aber nur hinterrücks.
Es wird viel geredet, aber entweder hinterrücks oder lautstark. Keine Zielführend Kommunikation möglich
Du liebst es bei Meetings dabei zu sein, damit was in deinem Outlook Kalender steht. Bei denen du auf Missstände hinweisen kannst die in der Führungsetage als letztes to do umgesetzt werden? Kritik oder Feedback kann man gerne äußern. Ändert zwar nix aber der Tinnitus ist gratis. Glückwunsch auch dann bist du hier richtig.
Man stand oft vor vollendeten Tatsachen, welche halt zu akzeptieren waren. Außerdem: Kollegen in Probezeit schriftlich zu feuern, die nachweislich gerade beim Arzt sind, ist zwar rechtlich gesehen okay, aber nicht die feine englische Art.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Proaktivität ist hierbei das Schlüsselwort. Es rennt einem keiner hinterher mit Fortbildungsangeboten. Jedoch werden diese ermöglicht wenn diese entsprechend für den Job förderlich sind.
Wurde nicht übernommen auf letzte Drücker, obwohl man mir es versprochen hatte
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind stark eingeschränkt. Mitarbeitende, die den Entscheidungen der Geschäftsführung kritiklos zustimmen, haben gute Chancen auf Aufstieg oder Verantwortung.
Mitarbeitende, die eine eigene Meinung haben und es wagen, diese offen zu äußern, werden hingegen häufig übergangen, in ihrer Position eingeschränkt oder gezielt unter Druck gesetzt. Eine faire, leistungsorientierte Karriereentwicklung ist unter diesen Bedingungen nicht gegeben.
Hier wird gute Arbeit nicht gesehen oder geschätzt.
Man spricht über eine berufliche Weiterentwicklung in diesem Unternehmen. Diese wird dem einen oder anderen mit ziemlich hoher Wahrscheinlichkeit auch gewährt, aber eben nicht jedem.
Und auch nicht demjenigen, dem das zu Beginn des Arbeitsverhältnisses angeboten bzw. zugesichert wurde.
Was ich am eigenen Leibe erfahren musste war, dass sobald keine Verwendung mehr für einen besteht, man schneller zur Tür raus ist als man gucken kann.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.