

Promostore GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPromostore - Der Onlineshop für Werbeartikel mit Druck
Wer wir sind
Gemeinsam Marken erlebbar machen: Willkommen bei Promostore
Was haben ein Kaffeebecher am Montagmorgen, ein hochwertiger Rucksack auf Geschäftsreise und das nachhaltige Give-away auf einer Messe gemeinsam? Sie schaffen Verbindungen.
Wir bei Promostore sind Experten für haptische Werbung. Über unser Portal promostore.de unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke buchstäblich greifbar zu machen. Mit einem Sortiment von über 100.000 Artikeln und modernsten Veredelungstechniken gehören wir zu den führenden Online-Anbietern im Bereich Werbeartikel und Corporate Gifts.
Warum das für dich spannend ist?
Hinter jedem bedruckten Kugelschreiber und jedem High-End-Tech-Gadget steckt bei uns ein Team aus Strategen, Kreativen und Logistik-Profis. Wir verkaufen nicht einfach nur Produkte – wir gestalten Momente der Wertschätzung.
Was uns auszeichnet:
- Innovation: Wir digitalisieren eine traditionelle Branche mit modernen E-Commerce-Lösungen.
- Vielfalt: Unsere Kunden reichen vom lokalen Start-up bis zum internationalen Konzern.
- Teamgeist: Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Hands-on-Mentalität, in der jede Idee zählt.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und hilf uns dabei, die Werbewelt von morgen noch bunter und nachhaltiger zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Full-Service rund um den Werbeartikel
Als einer der führenden Akteure im deutschen Werbeartikelmarkt bieten wir unseren Kunden nicht nur Produkte, sondern ganzheitliche Lösungen für ihre Markenkommunikation. Unser Portfolio umfasst:
- Produktvielfalt: Über 100.000 Werbeartikel – von klassischen Streuartikeln wie Kugelschreibern bis hin zu hochwertigen Markenprodukten und exklusiven Corporate Gifts.
- Veredelungskompetenz: Wir beraten und realisieren modernste Druck- und Veredelungstechniken (Stick, Gravur, Digitaldruck), um Markenbotschaften perfekt in Szene zu setzen.
- E-Commerce & Technology: Über promostore.de bieten wir eine State-of-the-Art Plattform. Für Großkunden implementieren wir zudem individuelle Full-Service-Shopsysteme und Anbindungen an deren Beschaffungsprozesse.
- Logistik & Fulfillment: Wir übernehmen die Lagerung, Konfektionierung und den weltweiten Versand von Werbemittelkollektionen – alles aus einer Hand.
- Sourcing & Sonderanfertigungen: Über unser globales Netzwerk realisieren wir individuelle Sonderanfertigungen und Direktimporte, die exakt auf die Wünsche unserer Kunden zugeschnitten sind.
Was das für unser Team bedeutet: Hinter diesen Leistungen stehen IT-Spezialisten, Kundenberater, Logistik-Experten und Marketing-Talente, die gemeinsam dafür sorgen, dass aus einer einfachen Idee ein echtes Markenerlebnis wird.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektiven bei Promostore: Wachse mit uns
Wir sind in einem Markt unterwegs, der sich ständig neu erfindet – von nachhaltigen Materialien bis hin zur digitalen Schnittstellen-Anbindung für Großkunden. Das bedeutet für dich: Stillstand gibt es nicht.
Bei uns hast du keine festgefahrenen Pfade, sondern Gestaltungsspielraum:
- Fachliche Spezialisierung: Du willst zum Experten für nachhaltige Werbemittel werden oder die neusten Veredelungstechniken (wie Lasergravur oder Digitaldruck) meistern? Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen.
- Verantwortung ab Tag 1: Wir lieben „Macher“. Bei uns übernimmst du früh eigene Projekte – egal ob im Account Management, im E-Commerce oder in der Logistik.
- Interne Mobilität: Da wir alle Bereiche – von IT und Marketing bis zum Vertrieb und Lager – unter einem Dach vereinen, fördern wir den Blick über den Tellerrand. Ein Wechsel in einen anderen Fachbereich ist bei entsprechender Eignung absolut erwünscht.
- Mitgestaltung der Prozesse: Wir sind ein digital getriebenes Unternehmen. Deine Ideen, wie wir unsere Plattform oder internen Abläufe optimieren können, landen direkt beim Entscheider, nicht in der Schublade.
Kurz gesagt: Wir bieten dir die Sicherheit eines etablierten Marktführers gepaart mit der Dynamik eines Teams, das immer nach der nächsten innovativen Lösung sucht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Was Promostore GmbH über Benefits sagt
- Warum Promostore? Deine Benefits bei uns
- Stressfreie Anreise: Wir bieten dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus und eine sehr gute Verkehrsanbindung, damit du entspannt in den Arbeitstag startest.
- Modernes Arbeitsumfeld: Freu dich auf ein zeitgemäßes Office mit aktueller Hardware und ergonomischen Arbeitsplätzen direkt an unserem Standort.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir setzen auf planbare und flexible Arbeitszeiten, damit sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
- Entwicklung & Weiterbildung: Wir fördern deine Karriere durch gezielte Coachings, interne Schulungen und die Unterstützung bei externen Fortbildungen.
- Team & Kultur: Bei uns erwartet dich eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt und den persönlichen Austausch stärken.
- Attraktive Rabatte: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unser gesamtes Sortiment sowie über diverse Corporate-Benefits-Portale.
- Sicherheit: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden Marktführer mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Spannende Projekte und Kunden in einer abwechslungsreichen Branche
- Platz für eigene Ideen
- Junges, kollegiales Team
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Regelmäßige Events
- Tolle Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Shops
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zur Verstärkung unseres Teams setzen wir auf Mitarbeiter, die:
- Engagiert und motiviert sind
- Selbstständig, strukturiert und kundenorientiert arbeiten
- Spaß an neuen Herausforderungen haben
- Echte Team-Player sind
Standorte
Unsere Geschäftsräume im citynahen Gewerbepark M1 in Essen liegen im Herzen des Ruhrgebiets und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Umkreis findest du eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine Mittagspause.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders positiv fand ich, dass der Kundenservice stark im Fokus steht und man ständig geschult wird, um Kunden bestmöglich zu beraten.
Besonders positiv erlebe ich die hilfsbereiten Kollegen und die kurzen Wege im Unternehmen. Vieles wird direkt besprochen und schnell umgesetzt, ohne große Hürden. Dazu kommen kleine Benefits wie Getränke und gelegentliche Aufmerksamkeiten, ein Zeichen, dass das Team wertgeschätzt wird.
Ich habe lange überlegt. Mir fällt da wirklich nichts ein.
Zum Geburtstag und zu besonderen Anlässen gibt es kleine Geschenke und Aufmerksamkeiten. Neben Wasser und Kaffee stehen inzwischen auch Kühlschränke mit Mixgetränken zur Verfügung
Der eigentliche Rückhalt kam aus dem Team. Die Kolleginnen und Kollegen sowie insbesondere die Team- und Vertriebsleiter hatten stets ein offenes Ohr - man hatte zumindest im direkten Umfeld das Gefühl, nicht ganz allein zu sein.
Menschlichkeit im Mikrokosmos, während im Makrokosmos eher der Eindruck entstand, dass persönliche Anliegen ungefähr so relevant sind wie das Wetter in einem anderen Land.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat so viel mitbekommen, das ist schon krass.
Die dreisten Kündigungen, die Lästeraktionen usw.
Bin froh da weg zu sein.
"Schlecht" ist ein sehr großes Wort, schlecht ist bei diesem Arbeitgeber nichts. Es gibt immer Sachen, die Verbesserungswürdig sind - diese werden in der Regel direkt angegangen.
Es war nie ganz klar, ob Ziel- und Aufgabenlosigkeit Teil eines modernen agilen Konzepts waren - oder einfach nur Unorganisation. Struktur und Feedback? Eher Mangelware. Wer sich einbringen wollte, bekam statt einer Perspektive eher den impliziten Hinweis, dass es hier nicht um Entwicklung, sondern um Funktionieren geht. Gespräche, die der Weiterentwicklung dienen sollten, endeten meist in wohlwollendem Desinteresse - Hauptsache, der Laden läuft irgendwie weiter.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden
Diese ständigen, unüberlegten Planänderungen in letzter Sekunde nur um jeden Mitarbeiter zu verwirren, nachdem man sich endlich mit den Arbeitsabläufen vertraut gemacht hat. Und nicht zu vergessen, der Egoismus und die Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung und Respekt dem Mitarbeiter gegenüber
- Transparente Kommunikation und Überwindung von Unehrlichkeiten und Heimlichkeiten
- Gewinnung von gutem Personal - Mitarbeiter die einen Mehrwert für das Unternehmen bringen
- Struktur und Prozesse
- Reflektionsbereitschaft und Überwindung des eigenen Egos
- Gewinn von Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung
- Erlangung von Kritikfähigkeit. Eine negative Kununu Bewertung sollte zum Nachdenken anregen, nicht dazu, die Bewertung zum 2. MAL korrigieren zu lassen
Für die Zukunft wäre es hilfreich, einige Abläufe noch klarer zu strukturieren und Informationen noch transparenter zu teilen, damit jeder im Alltag schneller Orientierung findet. Auch regelmäßige Feedbackgespräche könnten den Austausch weiter stärken. So bleibt das Unternehmen auf Kurs und baut auf den Werten auf, die es seit jeher erfolgreich machen.
Führungsposition muss raus.
Teamleiter, die Ihre eigene Meinung vertreten und dem Geschäftsführer nicht in den Po kriechen.
Vernünftige Struktur und Wertschätzung, damit Mitarbeiter im Schnitt nicht nur 3-4 Monate bleiben.
Nicht jeden Tag eine andere Meinung zu haben. In schwierigen Zeiten auch einfach mal zu unterstützen und nicht immer alles schlecht reden, aber keine Lösung bringen.
Es wäre wünschenswert, wenn ehrliches Engagement nicht als lästige Störung des Betriebsfriedens betrachtet würde. Wer Initiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, sollte nicht das Gefühl bekommen, sich dafür rechtfertigen zu müssen. Ein Hauch von echter Kommunikation auf Augenhöhe - idealerweise sogar mit Feedback - könnte hier wahre Wunder wirken. Und eine Aufgabenverteilung, die nicht auf dem Prinzip „Wer sonst?" basiert, wäre definitiv ein Fortschritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Promostore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und ich bekomme viel Unterstützung aus dem Team. Man greift einander unter die Arme, so arbeitet es sich angenehm und verlässlich.
Wir sind ein super Team. Jeder unterstützt den anderen. Es macht einfach Spaß
Kommt immer auf die Kollegen an, bisher ist mir jedoch nichts negatives dahin begegnet, jeder war freundlich und hilfsbereit
Im Team ja, sonst eher weniger. Viele Teams, die ständig außeinandergefallen sind durch diverse Zu- und Abgänge.
Toller Kollegenzusammenhalt und ein angenehmes Miteinander im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promostore ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die vorherrschende Kommunikationskultur ist geprägt von Geschrei, Respektlosigkeit, Manipulation und persönlichen Demütigungen. Wer ein solches Umfeld schätzt, wird sich hier wohlfühlen. Mitarbeitende hingegen, die transparente Kommunikation auf Augenhöhe sowie gegenseitigen Respekt und Wertschätzung erwarten, sollten sich frühzeitig nach Alternativen umsehen.
Unehrlichkeit ist im täglichen Umgang keine Ausnahme, sondern eher die Regel. Kritische Nachfragen oder das Ansprechen von Widersprüchen werden kategorisch zurückgewiesen oder geleugnet, selbst wenn die fehlende Offenheit für alle Beteiligten offensichtlich ist. Ein konstruktiver, ehrlicher Dialog ist unter diesen ...
Ist in dieser Firma weniger gegeben, eher wird sich über diverse Personen abfällig unterhalten, aber nur hinterrücks.
Es wird viel geredet, aber entweder hinterrücks oder lautstark. Keine Zielführend Kommunikation möglich
Du liebst es bei Meetings dabei zu sein, damit was in deinem Outlook Kalender steht. Bei denen du auf Missstände hinweisen kannst die in der Führungsetage als letztes to do umgesetzt werden? Kritik oder Feedback kann man gerne äußern. Ändert zwar nix aber der Tinnitus ist gratis. Glückwunsch auch dann bist du hier richtig.
Strategisch zurückhaltend. Informationen kamen oft entweder zu spät oder gar nicht, was für Spannung und kreative Interpretationen sorgte - leider nicht im positiven Sinne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Proaktivität ist hierbei das Schlüsselwort. Es rennt einem keiner hinterher mit Fortbildungsangeboten. Jedoch werden diese ermöglicht wenn diese entsprechend für den Job förderlich sind.
Wurde nicht übernommen auf letzte Drücker, obwohl man mir es versprochen hatte
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind stark eingeschränkt. Mitarbeitende, die den Entscheidungen der Geschäftsführung kritiklos zustimmen, haben gute Chancen auf Aufstieg oder Verantwortung.
Mitarbeitende, die eine eigene Meinung haben und es wagen, diese offen zu äußern, werden hingegen häufig übergangen, in ihrer Position eingeschränkt oder gezielt unter Druck gesetzt. Eine faire, leistungsorientierte Karriereentwicklung ist unter diesen Bedingungen nicht gegeben.
Hier wird gute Arbeit nicht gesehen oder geschätzt.
Die Türen zur Weiterentwicklung standen theoretisch offen - nur schien niemand den Schlüssel zu haben. Wer ambitioniert war und Perspektiven einforderte, stieß eher auf ausweichende Antworten als auf echte Förderung.
Karriere schien vor allem dann möglich, wenn man möglichst unauffällig alles erledigte, was sonst keiner machen wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promostore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Promostore gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promostore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promostore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.