Ambitionierte Ziele - ja, dafür auch viel Gegenleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werde angenommen und es wird stets versucht, Prozesse zu optimieren und Verbesserungen in bestehende Abläufe zu integrieren. Dies gelingt aufgrund vieler Schnittstellen nicht sofort, wird jedoch angegangen. Getreu unserem Motto: Weil wir uns Kümmern!
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb wurde im vergangenen Jahr viel bewegt und umgesetzt. Noch nicht alle Prozesse laufen rund und Neuerungen müssen implementiert werden. Dadurch, sowie durch aktuelle Umstrukturierungen, fehlt beispielsweise Teammanagern die nötige Zeit zur intensiveren Betreuung der Außendienstler/innen im Tagesgeschäft. Der Vertriebsausbau stockt und somit werden vertriebliche Chancen liegengelassen.
Arbeitsatmosphäre
Als Außendienstler/in lernst Du, Dich eigenverantwortlich zu organisieren. Benötigst Du dennoch Hilfe aus dem Vertrieb, von Fachabteilungen, oder aus den Kundenservices, so haben Mitarbeiter/innen stets ein offenes Ohr. Kollegialität wird bei uns gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich freundlich, wertschätzend und auf Augenhöhe. Gleiches gilt für den Austausch mit Vorgesetzten. Hierzu gehören regelmäßiger Austausch im Team sowie Vertriebsgespräche in Form von Erfolgsbewertungen meiner Vertriebsaktivitäten. Informationen können auch über eine Unternehmensplattform ausgetauscht und in Gruppen geteilt werden. Neuerungen und Ideen werden nicht ausschließlich durch Führungskräfte ausgearbeitet, oftmals werden Vertriebler/innen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team Vertrieb setzt sich aus Innen- und Außendienst zusammen und ist im gesamten Bundesgebiet aktiv. Ein regelmäßiger Austausch mit allen Vertriebsmitarbeitern/innen kann somit nicht erfolgen. Kolleginnen und Kollegen erlebe ich im telefonischen Austausch stets freundlich und hilfsbereit. Gleiches erlebe ich auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen dabei, den Alltag zu organisieren und Zeit für Familie und Sport freizuhalten, natürlich unter Berücksichtigung, dass Vertriebsaußendienst auch nicht der klassische Nine-to-five-Job ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Der Austausch erfolgt jederzeit konstruktiv und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Schon mit meiner Bewerbung als Vertriebsaußendienstler/in muss mir bewusst sein, dass sich mein Arbeitserfolg nur an Zielzahlen messen lässt. Um diese ambitionierten Ziele zu erreichen, habe ich bei der pronova BKK alle Freiheiten und Möglichkeiten innerhalb der gesetzlichen Vorschriften, Akquise interessant und kreativ zu gestalten.
Gleichberechtigung
Gleiche Voraussetzungen und gleiches Gehalt für alle Vertriebler/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets kollegial. Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gerade für Vertriebler/innen ist der Einsatz moderner Medien und Technik wichtig. Zur Grundausstattung gehören Dienstwagen, Laptop, Iphone, Ipad und Veranstaltungsequipment. Modern eingerichtete Besprechungsräume innerhalb der pronova BKK können ebenfalls für Meetings gebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im Vergleich zum Gehaltsniveau anderer Abteilungen niedriger, dafür erhalten Vertriebsaußendienstler/innen zzgl. eine erfolgsabhängige Vergütung. Dazu Urlaubs-/Weihnachtsgeld und AVWL, sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Image
Moderner und attraktiver Arbeitgeber, mit offener und respektvoller Unternehmenskultur. Empfehlenswert, sich bei uns zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter/in hat digital Einsicht in Weiterbildungsangebote und kann diese anfragen. Der Vertrieb in der pronova BKK wird ausgebaut. Wer hier Ambitionen zur beruflichen Weiterentwicklung hat, sollte dies auch platzieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, vielen Dank für dein positives und sehr ausführliches Feedback!