Großartig - das beste Unternehmen der Welt. Ich würde die Pronova BKK jederzeit wieder wählen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die PN hat sofort auf die geänderte Situation reagiert - noch vor der Bundesregierung. Wir sind sehr gut in der Zeit - es wurden sofort alle Schutzmaßnahmen getroffen und Heimarbeitsplätze vergeben. Hierbei wurden sowohl soziale Komponenten berücksichtigt (Risikopersonen), als auch der Notbetrieb sicher gestellt. Besser geht es nicht. Vorbildlich. Top Führung - top Kollegium. Wenn alle im Land so handelten, hätten wir die Krise bald im Griff.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Gar keine!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht. Es wäre allerdings sinnvoll, auch nach Bewältigung der Ausnahmesituation eine Vielzahl von Heimarbeitsplätzen vorzuhalten, damit sofort auf eine neuerliche Krise reagiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kolleg/innen sind stets freundlich, zugewandt und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden pflegen einen äußerst zuvorkommenden und wertschätzenden Umgangston. Die Kollegen sind in aller Regel sehr empathisch und respektieren sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, einen erfüllenden Job auszuüben und gleichzeitig seine Gesundheit zu pflegen und Hobbys auszuüben. Hierfür ist besonders die flexible Arbeitszeit zu nennen, die dies ermöglichen und fördern.
Vorgesetztenverhalten
Wir sprechen vertrauensvoll miteinander und - soweit möglich - wird auf besondere Situationen der Mitarbeitenden eingegangen und Rücksicht genommen. Im Unternehmen werden flache Hierarchien gelebt. Alle sind wichtig. Das ermöglicht auch allen, sich an der Prozessbildung einzubringen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Trotz aller Routine, die im Zuge der Verwaltungsökonomie auch wichtig und richtig ist - es kommen immer wieder neue Fälle in den Arbeitsalltag, die zum Denken anregen und die Arbeit spannend machen.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensführung legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Das Ziel wird nie aus den Augen verloren und auch auf geschlechtergerechte Sprache geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kolleg/innen spielt keine große Rolle - alle werden für ihre Persönlichkeit geachtet und gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Perfekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wächst das Umweltbewusstsein mehr und mehr. So werden immer mehr TELKOs und VIKOs eingeführt, um unnötige Fahrtwege zu vermeiden. Auch die Verwaltungsgebäude werden unter Umweltgesichtspunkten ausgewählt. Die Mitarbeitenden werden aufgefordert, sich umweltbewusst zu verhalten. Eine Vielzahl von Heimarbeitsplätzen wurde bereits vergeben und weitere sollen geschaffen werden. Noch umweltbewusster geht es kaum.
Auch das Sozialbewusstsein könnte kaum besser sein. Wir versuchen, jedem Mitarbeitenden gerecht zu werden. So hat die Pronova BKK eine große Anzahl älterer Mitarbeitende. Die Schwerbehindertenquote ist übererfüllt. Im Bedarfsfall haben diese Menschen angepasste Arbeitsmöglichkeiten erhalten. Allen Mitarbeitenden werden sehr gute Arbeitsbedingungen geschaffen - so z.B. verstellbare Schreibtische, ergonomisch sehr gute Bürostühle, ansprechende Aufenthaltsräume und Nasszellen. In den neueren Gebäuden befinden sich sogar Duschen. Veränderte Arbeitsbedingungen (so z.B. hinsichtlich der Arbeitszeiten) werden - soweit möglich - eingeräumt. Viele Mütter/ Väter haben bereits einen Telearbeitsplatz erhalten. Die Pronova BKK hat stets zwei offene Ohren für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten kann wirklich jeder sehr zufrieden sein.
Image
Die Pronova BKK ist bereits vielfach ausgezeichnet worden - so z.B. von Focus Money als sehr gute Krankenkasse. M.E. ist aber noch gar nicht ausreichend bekannt, wie gut der Service tatsächlich ist und wie sehr tatsächlich auf jeden einzelnen KD eingegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gäbe Ressourcen, die genutzt werden könnten, aber leider brach liegen.