Pronova 

BKK

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Rückmeldung, was genau zur Absage führte. Bei Gründen, die nicht mit dem AGG kollidieren erwarte ich Offenheit. Ein potentieller AG erwartet von bewerbenden Leuten auch Offenheit. Als bewerbende Person kann ich nur an den Dingen arbeiten und verbessern, wenn ich um diese weiß.
Ein "In der Vielzahl der Bewerbungen konnten wir Sie nicht berücksichtigen.Verstehen Sie die Absage nicht als Zweifel Ihrer Qualifikation." wirkt abwehrend und abwertend. Wenn man sich für eine Tätigkeit bewirbt, in der man vorher mehrere Jahre gearbeitet hat - als was soll die Absage verstanden werden, wenn nicht als Zweifel an der Qualifikation? Derartige Absage 2 Tage nach Vorstellung wirkt, als hätte eine Entscheidung von vornherein schon festgestanden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte um direktes Feedback des Bewerbungsgespräches gebeten. Weder direkt im Anschluss noch im Nachgang bekommen.

Bewerbungsfragen

Präsentation wieso sich Firmen für die Pronova BKK entscheiden sollten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon schwachsinnig eine vorgespielte Verkaufpräsentation als Bestandteil eines Berwernungsvorgangs zu wählen. Im Nachgang wird man als älterer und Behinderter Mensch schön aus dem Rennen genommen.

Bewerbungsfragen

Gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte, die sich sich auf diese Stelle beworben hat aus dem Grund, dass beide Bereiche wie ZV und InsO die mir in meiner Berufszeit am meisten Spaß bereitet haben angeboten werden. Und da ich das Unternehmen sehr gut kenne und weiss, dass es dort einfach nur Freude bereiten kann zu arbeiten, viel mir die Entscheidung leicht, mich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr professionell geführt. Nach der Eingangsbestätigung erfolgte eine äußerst schnelle Rückantwort und eine persönliche Einladung zum Gespräch. Anschließend - ebenso zügig - erfolgte eine Bestätigung per Email, worin sämtliche notwendigen Informationen für das Gespräch und die Anreise pp. enthalten waren.

Das Bewerbungsgespräch selbst wurde ebenfalls sehr professionell geführt und moderiert bei einer sehr angenehmen und freundlichen Atmospähre auf Augenhöhe: Es wurden zwar auch die üblichen Personaler-Standardfragen gestellt, z.B. "Was sind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen" pp., das Gespräch wurde aber darüber hinaus weitest gehend als offener Dialog geführt, was zu einer angenehmen und freundlichen sowie offenen Atmospähre führte. Dies bestärkte noch den Wunsch, für eben dieses Unternehmen tätig sein zu wollen. Wirklich beispielhaft!

Diesen insgesamt nachhaltigen, sehr positiven Eindruck vermochte nicht einmal die Absage zu trüben!