Sehr gute Krankenkasse, gute Arbeitgeberin
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel an einer guten Atmosphäre und einem guten Miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Eine interne Plattform ähnlich Yammer sorgt für gute Kommunikationsmöglichkeiten. Wie bei vielen Unternehmen ist die Informationsflut über die verschiedenen Kanäle jedoch die Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich achtet das Unternehmen schon darauf, dass eine gute Work-Life-Balance geboten wird. Wie es letztendlich umgesetzt wird, hängt natürlich von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an. Wobei es dem Vorstand schon wichtig ist, dass sich Führungskräfte in Richtung Agilität verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich einzubringen. Wenn man ein gewisses Niveau erreicht hat, kommt man jedoch nicht weiter.
Gleichberechtigung
Einen Punkt Abzug wegen der wenigen Frauen in der obersten Führungsriege.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass nur junge Kolleginnen und Kollegen die Chance bekommen, sich zu engagieren.
Arbeitsbedingungen
Top: Anbindung an Tarifvertrag und Home-Office-Möglichkeit, wenn es die Aufgaben hergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut für eine Krankenversicherung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und strukturierte Entwicklung von High Performern leider Fehlanzeige. Das ist auch der Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback! An deinen Kritikpunkten arbeiten wir weiterhin.