Anscheinend ist nur der Vertrieb so unzumutbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern aufgestellt, Mobiles arbeiten klappt sehr gut, bereits vor Corona. Allerdings mit Abstrichen da plötzlich (trotz Vertrauensarbeitszeit) die Pflicht des Digitalen stempelns eingeführt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein die Aufstellung, es gibt ein Ziel für 2025 welches nicht zu erreichen ist. Es wird weiterhin daran festgehalten obwohl es bei der Aktuellen Ausrichtung einfach nicht möglich ist zu erreichen.
Es braucht mehr Unterstützung und mehr Möglichkeiten für den Vertrieb um in die richtige Richtung zu kommen. Da sehe ich allerdings schwarz für.
Verbesserungsvorschläge
- Vertrieb neu aufstellen.
- Menschen die Entscheidungswillig sind als Abteilungsmanager einsetzen sodass Prozesse auch abgeschlossen werden können und nicht einfach nach einer Zeit im Sand verlaufen weil sich niemand verantwortlich fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist recht gut, allerdings gibt es kein richtiges Team und die Stimmung und Haltung zur Pronova ist eher schlecht
Kommunikation
Einfache Informationen werden nicht in den Vertrieb weitergegeben und man erfährt wichtige Informationen eher durch Zufall über die Kollegen aus anderen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Schon okay, aber wenn mal jemand auf die Idee kommt etwas kritisches zu sagen sind alle anderen sehr ruhig obwohl sie es genauso sehen wenn die Führungskraft nicht dabei ist.
Work-Life-Balance
Um seine Ziele halbwegs schaffen zu können sind mindestens 9-10 Stunden täglich nötig, manchmal geht auch noch der Samstag mit drauf.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, erzählen einem immer wie man es besser machen kann, bekommen selbst aber auch nichts hin! Informationskette von oben scheint bei den Vorgesetzten zu enden und wirklich Hilfe bekommt man auch nicht. Man bekommt zwar im Monatsgespräch Unterstützung angeboten, wenn man sie denn dann aber fordert kommt nichts mehr!
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, vertrieb halt.
Allerdings vertrieb mit Internen Hürden
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, seit 2 Jahren soll ein Großvertrieb unter den Kollegen aufgeteilt werden wegen entsprechender Gebietsaufteilung, stattdessen wird der komplette Vertrieb bei einem Kollegen gelassen mit der Folge dass dieses Großvertrieb nicht gut betreut ist und der Kollege sich die Taschen voll macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Viele interne Änderungen ohne Begründung in kurzer Zeit.
Vertrieb wird einem sehr schwer gemacht und viele Interne Abläufe funktionieren einfach nicht. Geht los damit, dass Krankenkassenkarten nicht verschickt werden und endet damit, dass neu Anträge nicht aufgenommen bzw. Nicht bearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein so lala wenn man von den Arbeitsbedingungen einen Burnout bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay aber für das was man leisten muss absolut zu wenig. Einfache Sachbearbeiter bekommen im Haus das selbe Geld, manchmal sogar mehr.
Gehalt ist incl. Provisionsvorauszahlung die bei nicht erreichen zurück gezahlt werden muss.
Image
Auch nicht gerade gut, selbst bei Träger bzw. Satzungsunternehmen wird man gefragt warum neue MA Bitte zur Pronova wechseln sollen, die sind nicht besser als andere Kassen, eher schlechter und teurer.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb bleibt man stehen, kaum Weiterbildung und definitiv kein Aufstieg möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine ausführliche Bewertung. Unsere Fluktuationsrate von 0,5% zeigt, das sehr viele, auch langjährige Mitarbeitende uns vertrauen. Da wir uns über Feedback freuen und es als Chance zur Verbesserung sehen, melde dich gerne bei mir für konkrete Hinweise. Wir arbeiten weiter an uns.