19 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Mehrfachbewertung
Ein recht guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert es manchmal
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft weiterhin überwiegend Homeoffice erlauben
Arbeitsatmosphäre
super nette und hilfsbereite Kollegen
Image
/
Work-Life-Balance
eigentlich gut
Karriere/Weiterbildung
es ist nicht viel möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
SUPER
Vorgesetztenverhalten
schlecht erreichbar
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
mal gut, mal schlecht
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unverschämter gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR übernimmt die überhand im Unternehmen. Versucht sich überall einzumischen wo es nochts zu suchen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Weit unter dem durschnitt Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt
Vorgesetztenverhalten
Dazu fallen mir nur schlimme dinge ein
Kommunikation
Wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Zusammenhalt und echte Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und wird auch dafür belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist etwas ganz besonderes in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin JacobiSenior Recruiter
Hi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Wer sich bei uns engagiert, wird gesehen und belohnt. Wir sind genau der richtige Arbeitgeber, um sich frei zu entfalten, eigene Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren.
Gerade jetzt befinden wir uns in einer super spannenden Phase, in der man mitgestalten und sich entsprechend seiner Stärken weiterentwickeln kann. Dass dir die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen Spaß macht und du die Offenheit und Hilfsbereitschaft im Team erlebst, freut uns ganz besonders. Genau das macht unsere Kultur aus.
Schön, dass du Teil davon bist!
Herzliche Grüße
Katrin
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
K. A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe hierzu alle vorherigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmeneigene KI lässt über kurz oder lang (fast) alle Mitarbeiter zumindest in der Abteilung "Produktion" überflüssig werden. Diese KI wird nämlich 24/7 mit den Expertisen der Mitarbeiter hinsichtlich der zu bewertenden Schadensfälle gefüttert.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs in Ordnung.
Image
Die Außendarstellung ist ganz propper. Propperty Expert halt ;-)
Sorry, kleiner Kalauer.
Die Mitarbeiter reden untereinander nicht wirklich kritisierend über das Unternehmen und in meiner Wahrnehmung allenfalls im Flüsterton und unter vorgehaltener Hand.
Ich habe seinerzeit die nicht zeitgemäße Gehaltsstruktur gegenüber Vorgesetzten angesprochen und darüber hinaus auch in schriftlicher Form gegenüber der Abteilungsleitung vorgetragen. Darauf folgte ein sechs Augen Gespräch mit dem Abteilungsleiter, dem Gruppenleiter und mir. Inhalt und Ziel dieses Gespräches war wohl eher die gewünschte Einschüchterung meinerseits und fast schon krampfhafte Dementierung meiner Kritik hinsichtlich der Gehaltsstruktur sowie der nicht vorhandenen Sozialleistungen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich vorhanden, jedoch ausbaufähig, da 40 Std./Woche absolut nicht zeitgemäß sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich kam bereits als staatlich geprüfter Techniker und ausgebildeter Sachverständiger/Gutachter in das Unternehmen. Dies diente jedoch keinesfalls meiner Karriere dort.
Gehalt/Benefits
Siehe hinsichtlich des Gehalts hierzu den Punkt "Gleichberechtigung".
Weiterhin wurde zumindest in der Abteilung "Produktion" weder Wheinachts- oder Urlaubsgeld gezahlt. Stattdessen erhielten die Mitarbeiter aufgrund guter bis sehr guter Umsatzergebnisse postalisch lächerliche Anerkennungsschreiben und ähnliches, jedoch niemals in monetärer Art. Somit also nichts von Bedeutung. Von corporate benefits hat niemand etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos war die Devise. Kann man so machen, ist aber müßig.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs in Ordnung. Als ich mich jedoch in der Zeit von Corona kritisch gegenüber der mRNA-Spritze äußerte und nach einer Homeofficephase ungeimpft wieder in die Abteilung kam wurde mir wörtlich gesagt: "Wir wollen hier mit dir nichts zu tun haben". Mir wurde dann ein Büroplatz im Erdgeschoss eingerichtet.
Da griff dann plötzlich die sogenannte "Nulltoleranz" des Unternehmens nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche zur persönlichen Bewertung, jedoch wurde mein Arbeitsvertrag immer wieder nur befristet weitergeführt.
Arbeitsbedingungen
In größeren Büros der Abteilung Produktion ist der Geräuschpegel zu hoch, da hier viel telefoniert wird.
Kommunikation
Nett, aber der Aspekt der Leistungsoptimierung war latent immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich sicherlich vorhanden, jedoch hinsichtlich der Vergütung im Fall der Mitarbeiter der Produktion (Wertschöpfende Sachverständige, Gutachter, Techniker und Handwerksmeister) im Vergleich zur IT-Abteilung absolut inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
In Zeiten von Sturm- und Unwetterereignissen etwas umfassender.
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Selbst der eine Stern ist Zuviel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie viel versprechen und viel Geld fürs Image investieren. Das lockt halt viele Ahnungslose an.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mal die Arbeiter nicht auf die Nerven gehen, mit dieser scheinheiligen Vorsorglichkeit. Und wenn ihr schon flexibel Arbeitszeiten habt, bzw. anbietet, dann hält euch dran. Wenn einer um 8:30/9h kommt, dann ist er nicht zu spät! Abgesehen davon, ihr redet was von Vertrauensbasis. Dann hört auf die Leute zu Spionieren. Wenn einer regelmäßig auf die Toilette geht, dann wird er sofort angesprochen. Er muss halt aufs Klo. Fertig aus!
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen, schöne moderne Büroräume. Doch bis auf eins zwei Ausnahmen ist alles plastisch ubd gespielt.
Image
Da greifen sie tatsächlich tief in die Tasche!
Work-Life-Balance
Die größte Lüge überhaupt. 1x habe ich mitbekommen, ein Kollege war im Homeoffice und hat die Stückzahlen nicht erreicht. Er meinte das die Handwerker bei ihm zuhause waren und die Beiden Teamleiter haben darüber geredet, ob man ihn ein ganzes oder nur halbes Urlaubstag abziehen soll!
Karriere/Weiterbildung
Angeblich ja. Doch ein Prüfer kann nur unter erschwerten Bedingungen, höchstens nur Teamführer werden.
Gehalt/Benefits
Reicht zum Leben aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sowas legen die schon Wert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt. Nur ein paar Kollegen die sich untereinander verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist eigentlich in Ordnung. Nur sie sehen es halt nicht gern, wenn einer nicht nach deren Nase tanzt.
Vorgesetztenverhalten
Nett sind sie alle. Sie reden und fragen ob sie was für dich tun können. Ich betone, „sie fragen!“!!!
Arbeitsbedingungen
Schön modern.
Kommunikation
Nur Lippenbewegungen! Sie reden so als ob die Firma ein Arbeitgeberfreundliches unternehmen wäre.
Gleichberechtigung
Wenn man schleimt und sich bereit erklärt, die Firma zu heiraten, dann ja.
Interessante Aufgaben
Zum Beginn ja. Nach ein paar Monaten hat man keine Lust mehr, denn es ist jeden tag das gleiche. Handwerker denen man Leistungen verkürzen soll, die dich dann (teilweise zurecht) am Telefon beleidigen. Eine Teamleiterin die noch nie auf der Baustelle war und der Meinung ist, dass die Preise von dem Handwerker nicht ordnungsgemäß sind. Obwohl der Prüfer selbst vom HW kommt und ok dazu sagt!
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Arbeitgeber-Kommentar
David GoertzCOO
Danke, dass du dir die Zeit für eine so offene Bewertung genommen hast, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.
Gerade Feedback wie deines schauen wir uns genau an, weil es uns hilft zu verstehen, wo Wahrnehmungen, Erwartungen und Realität auseinandergehen. Themen wie Kommunikation, Führung und Wertschätzung nehmen wir dabei sehr ernst, insbesondere in Phasen starken Wachstums und vieler Veränderungen.
Gleichzeitig möchte ich auch aus einer etwas größeren Perspektive einordnen: PropertyExpert hat sich in den vergangenen Jahren stark entwickelt, organisatorisch, technologisch und kulturell. Dass ein solcher Wandel nicht von allen Mitarbeitenden gleich erlebt oder bewertet wird, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, zuzuhören, Kritik anzunehmen und Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Den Vorwurf „fake guter Bewertungen“ möchten wir klar zurückweisen. Wir setzen uns intern sehr ernsthaft mit kritischen Rückmeldungen auseinander und löschen oder steuern keine Bewertungen. Dass die Erfahrungen bei uns unterschiedlich wahrgenommen werden, zeigen auch die sehr verschiedenen Stimmen auf Kununu. Beides gehört zu einem ehrlichen Gesamtbild dazu.
Einige deiner Aussagen sind sehr pauschal formuliert. Trotzdem steckt hinter vielen kritischen Bewertungen oft ein konkretes Erlebnis oder eine persönliche Enttäuschung, die wir sehr ernst nehmen.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir persönlich und beruflich alles Gute.
Guter Arbeitgeber, handelt aber leider nicht mehr zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr abwechslungsreiches Themenfeld mit stetig neuen Herausforderungen. Benefits sind okay. Auch die Kommunikation von der GF zu den Kollegen ist transparent und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürosituation, Homeoffice Situation, Remote Arbeiten nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen sollten zeitgemäß gestaltet werden. Es ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter dort arbeiten kann, wo er sich am wohlsten fühlt, solange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet. Starre Vorschriften zur Anwesenheit im Büro sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Auch der Arbeitsort sollte frei wählbar sein, um Flexibilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten existiert nicht. Seit neustem sogar mit Kleidervorschrift.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht mehr gerne gesehen, was in der heutigen Zeit ein absolutes NoGo ist. Bei Fragen zum Remote arbeiten wird man nur abgewimmelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auf Nachfrage nach Weiterbildungen wird man abgewimmelt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgespräche werden abgewimmelt und aufs nächste halbe Jahr verschoben. Leider nicht der Inflation angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis untereinander ist gut.
Arbeitsbedingungen
Office ist nicht mehr der Größe des Unternehmens angepasst.
Kommunikation
Ist im großen und ganzen nichts gegen auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
herzlichen Dank für dein sehr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und danken dir, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, auch wenn du insbesondere mit der Regelung zum Thema „Remote Work“ und „Home Office“ nicht ganz glücklich bist.
Gerne möchte ich auf ein paar deiner Anmerkungen eingehen:
Generell gilt die Regel, dass jeder Mitarbeiter aus dem Home Office arbeiten kann und mindestens einmal pro Woche zum Teamtag ins Büro kommen sollte. Es gibt vereinzelt Kollegen, die einen 100% Home Office Vertrag haben. Dies richtet sich aber nach der Entfernung zwischen zuhause und Arbeitsplatz. Es ist uns sehr wichtig, den persönlichen Kontakt zu jedem Einzelnen aufrecht zu erhalten und die Kollegen und Kolleginnen regelmäßig zusammen zu bringen. Studien belegen, dass ein hundertprozentiges Arbeiten aus dem Home Office auch einige Nachteile mit sich bringen kann: Die Interaktion und Kommunikation unter den Arbeitskollegen verarmt, wichtige Informationen werden nicht mehr informell weitergegeben, das Vertrauen und der Zusammenhalt im Team kann geschädigt werden und introvertierte Mitarbeiter gelangen noch mehr in den Hintergrund. Darüber hinaus fehlt manchen Kollegen die Struktur und die emotionale Bindung an den Arbeitgeber schwindet. Wenn man diese Aspekte berücksichtigt, ist die Forderung, dass jeder Mitarbeiter einmal pro Woche ins Büro kommt ggf. sogar zu wenig. Dennoch werden wir diese Regel nicht anfassen, da es auch viele Vorteile mit sich bringt und bspw. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns ein entscheidendes Argument für die Arbeit aus dem Home Office ist. Sollte es in deinem Team eine andere Regel geben, melde dich sehr gern bei mir. Unterschiedliche Handhabungen im Unternehmen machen keinen Sinn und führen nur zu Unzufriedenheit, die wir gern vermeiden möchten.
„Remote Work“ bedeutet ortsunabhängig zu arbeiten. Dies ist natürlich eine sehr verlockende Vorstellung. Allerdings gibt es dabei viele rechtliche Rahmenbedingung zu berücksichtigen. Diese betreffen u.a. das Arbeitsrecht, die Sozialversicherung, das Steuerrecht, das Aufenthaltsrecht und den Datenschutz, um nur einige zu nennen. Auch die bereits im Rahmen von Home Office genannten Herausforderungen gelten für „remote work“ in gleicher Weise, wenn nicht sogar noch verstärkt. Themen wie Zeitunterschiede, Mitarbeiterführung, Teambuilding sind in der aktuellen Wachstumsphase aus dem Ausland nur schwer zu gewährleisten.
Hinsichtlich unserer Bürosituation hast du sicherlich recht, dass aufgrund des starken Mitarbeiterwachstums unsere Arbeitsplatzsituation nicht optimal ist. Wir arbeiten bereits daran und werden hoffentlich bald eine für alle zufriedenstellende Lösung finden.
Zum Thema Weiterbildung wende dich sehr gerne an unsere HR Abteilung. Wir können deine Wünsche gerne aufnehmen und prüfen, ob diese umsetzbar sind. Aktuell arbeiten wir an einem abteilungsweiten Mitarbeiterentwicklungsprogramm, für das wir bereits konkrete Weiterbildungsbudgets eingeplant haben.
Du kannst dich jederzeit auch gerne direkt an uns wenden. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Rebekka Amidzic
HR Business Partner
Flexibler Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter_innen macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele kleine Aufmerksamkeiten durch den Arbeitgeber, beispielsweise Kürbisschnitz-Wettbewerbe, Weihnachtsbäume zu Weihnachten, Sommerfest, spontane Grillevents etc. Man fühlt sich und seine Arbeit wertgeschätzt, bekommt Feedback zur Arbeit und es wird sich häufig für die geleistete Arbeit bedankt. Die Geschäftsführung ist nahbar und hat immer ein offenes Ohr, um auch kurzfristig eine Rückmeldung zu erhalten. Seitens HR wird sich häufig nach dem Wohlbefinden erkundigt und auch, ob man zufrieden ist oder ob es Verbesserungsvorschläge gibt. Es gibt viele zusätzliche Angebote (Krankenhauszusatzversicherung, Benefit-Angebote, bezahlte Kinder-krank-Tage) über die man sich sehr freuen kann. Alles in allem ein Arbeitgeber, den man nur empfehlen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer an Weiterbildungen interessiert ist, wird auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen einen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, auf Augenhöhe
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen ohne viel Bürokratie.
Gleichberechtigung
Jeder ist absolut Willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Property Expert "Familie" mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dort so sehr auf "Familie" gemacht wird, es aber einfach nicht so ist und das man ganz oft das Wort "Danke" für alle möglichen Sachen hört aber nie mehr darüber hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr kollegial und freundlich aber manche Menschen in "Führungspositionen" sind einfach nur unterirdisch!
Image
Nach außen Hui, von Innen ....
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Druck vorhanden, bei minimalem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette aber zu einigen besser "Kein Kommentar"
Kommunikation
unter einige Kollegen gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respekt, Toleranz, Empathie und Motivation wird nicht nur groß geschrieben. Sondern auch großzügig benutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stehen hinter jedem einzelnen! Religion, Herkunft, Aussehen ist egal. Jeder ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Teil der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und hygienisch, sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Unter den zahlreichen Angeboten, werden auch auf Wünsche individuell eingefangen.
Karriere/Weiterbildung
Dort- und Weiterbildungsangebote finden regelmäßig statt! Das macht den Job auch abwechslungsreich und erweckt immer mehr Interesse und Neugier. Die Zielstrebigkeit Wirts immer gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ist die oberste Priorität.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur mit älteren Kollegen. Selbst mit den Azubis geht man respektvoll um. Im Gegensatz zu den anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und bodenständig! Die Ausstrahlung und respektvoll! Jeden Tag werden die Mitarbeiter persönlich besucht und begrüßt und sobald einer nicht gutgelaunt ist, versucht man ihm zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem modernsten Stand!
Kommunikation
Wird sehr viel wert drauf gelegt und dort kann über alles, mit jedem gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Rassismus und Respektlosigkeit wird nicht geduldet, und Maßnahmen werden hierbei sofort durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette mitarbeiter mal zwischen her, die meisten sind nicht zufrieden bekommt selbstverständlich keiner mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geschäftsführung sieht die zustände nicht ''alles ist gut wir sind toll und sehr fleißig'' - tolle mitarbeiter die trotz all dem noch bleiben und das beste geben ziemlich fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
überlegen welche vorgesetzte gut für die firma sind, mal reinhören über den zustand der mitarbeiter oder ex mitarbeiter informieren
Arbeitsatmosphäre
gutes Büro, das wars aber auch
Image
nach aussen hin alles rosig im inneren bekommen nur die im vertrieb den lob und die aufmerksamkeit ab. die die am meisten schuften haben die schlechtesten bedingungen zu arbeiten
Work-Life-Balance
etwas spielraum aber verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
viel bla bla
Gehalt/Benefits
das wenigste vom wenigsten, wer mehrarbeit leistet wird nicht anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel müll
Kollegenzusammenhalt
einzelne kollegen die ganz nett waren
Umgang mit älteren Kollegen
top untereinander
Vorgesetztenverhalten
muss man meine ich zu glauben nichts mehr zu sagen
Arbeitsbedingungen
alles in einem: es wird familie groß geschrieben -genau das gegenteil. vorgesetzte in bestimmten Abteilungen nicht tragbar gewesen.
aber ''unnötige'' geschenke ohne ende firmenevents - ich denke vielen wäre mehr gehalt lieber als anerkennung bei einer so stets aufsteigenden firma, thema wird nie zur sprache gebracht, dafür gibts ja pizza und co ;-)
Kommunikation
nicht vorhanden so das es in manchen abteilungen mehrfach zu missverständnissen kommt
Gleichberechtigung
es wird gelästert wenn man nur minimal etwas nicht so ausführt wie es üblich wäre oder situationen anders betrachtet, ja ja und amen, bis mal was nicht passt
Interessante Aufgaben
interessante fälle .wäre cool wenn alles so wäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber ehemaliger Kollege!
herzlichen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Bewertung da zu lassen! Wir schätzen jedes Feedback, egal ob positiv oder negativ. Nur so können wir uns stetig verbessern, Handlungsfelder erkennen und die richtigen Maßnahmen ableiten. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu messen und Einblicke in das Betriebsklima zu erlangen, führen wir daher regelmäßig anonyme Mitarbeiterumfragen durch. Es tut uns sehr leid, dass Dir viele Dinge nicht gefallen haben. Umso dankbarer sind wir für Deine Ehrlichkeit. Gerne stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst mich unter r.amidzic@propertyexpert.de oder mobil unter 01578 3924863.
Für deine weitere private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.