PropertyExpert 

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Bewertungen

David GoertzCOOMai 2026

Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Genau solches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Themen sichtbar zu machen, die im Alltag sonst schnell untergehen.

Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft deiner Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und etwas, auf das wir großen Wert legen.

Auch deine kritischen Punkte nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen:

Zum Thema Kommunikation: Du hast recht, dass Informationen nicht immer alle Beteiligten zur richtigen Zeit erreichen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Veränderungen ist das eine Herausforderung, an der wir aktiv arbeiten. Unser Ziel ist es, Abstimmungen transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.

Zum neuen Büro: Der Umzug in das neue Gebäude war bewusst mit dem Ziel verbunden, modernere und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen. Im Vergleich zum alten Standort gibt es heute deutlich mehr Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und unterschiedliche Arbeitsbereiche. Gleichzeitig wissen wir, dass offene Büroflächen nicht für jede Person und jede Tätigkeit gleich angenehm sind. Deshalb beobachten wir weiterhin aufmerksam, wie die Flächen im Alltag genutzt werden und wo wir noch optimieren können.

Zum Thema Mealmates: Tatsächlich haben wir das frühere Angebot inzwischen durch eine eigene Kantine ersetzt, die täglich frische Mahlzeiten direkt vor Ort anbietet. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende unkompliziert gute Verpflegungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag haben.

Zum Vergütungsmodell: Wir verstehen, dass unser Punktesystem nicht für alle gleichermaßen transparent oder nachvollziehbar wirkt. Genau deshalb ist uns Feedback dazu wichtig. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, die Kommunikation rund um das Modell weiter zu verbessern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu teilen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Hallo!

Vielen Dank für deine ausgewogene und ehrliche Bewertung – wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst. Es freut uns, dass du unsere Familienfreundlichkeit, die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, den starken Zusammenhalt im Team und unsere interessanten Aufgaben wertschätzt.

Zu deinen Anregungen möchten wir kurz Stellung nehmen: Kommunikation zwischen Abteilungen: Du hast recht, dass hier manchmal noch Luft nach oben ist. Wir arbeiten daran, Schnittstellen zu verbessern und Informationen klarer weiterzugeben. Homeoffice: Mit zwei möglichen Homeoffice-Tagen pro Woche, bieten wir unseren Mitarbeitern einen guten Mittelweg zwischen Flexibilität und Teamaustausch. Jetzt mit dem Umzug ins neue Büro, finde ich, macht es echt Spaß und Sinn ins Büro zu kommen. Gehalt: Dein Hinweis zur Vergütung ist bei uns angekommen, wir entwickeln unser Gehaltsgefüge regelmäßig weiter. Erreichbarkeit der Vorgesetzten: Auch hier nehmen wir dein Feedback mit, um Gesprächsmöglichkeiten verbindlicher zu gestalten. Karriere und Weiterbildung: Dass du hier wenige Möglichkeiten siehst, tut uns leid. Sprich uns gerne direkt an, wir überlegen gemeinsam, welche Entwicklung für dich in Frage kommt.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, besser zu werden.

Hallo PXler,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Dir die gute Stimmung im Team und die Work-Life-Balance gefallen.

Zu den Aufgaben: Neben den Routinearbeiten gibt es immer wieder spannende Projekte, bei denen wir engagierte Kolleg:innen wie Dich besonders schätzen. Sprich gern Deine Führungskraft an, wenn Du Lust hast, Dich hier noch mehr einzubringen. Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Außerdem hoffen wir, dass Dir unser neues, modernes Büro gefällt. Ein Ort, der die Zusammenarbeit noch angenehmer und inspirierender machen soll.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Ruben

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung – wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und die starke 4,8-Sterne-Bewertung!

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erleben – genau das macht unser Team aus und trägt maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Dass „die Zeit verfliegt“, ist ein tolles Kompliment an die Aufgabenvielfalt und das Arbeitsumfeld – danke dafür!

Natürlich nehmen wir auch Ihre Hinweise ernst: Bei all den Veränderungen kann in der Kommunikation mal etwas untergehen – wir arbeiten stetig daran, hier noch klarer und transparenter zu werden. Auch das Thema Gehalt ist uns bewusst – umso mehr freut uns, dass Sie unsere Zusatzleistungen als wertschätzend wahrnehmen.

Wir sind ebenfalls gespannt auf unser neues Büro und darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte zu gehen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße
Ben

Hallo PXler,

vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es uns nicht leicht fällt, eine so pauschale Bewertung ohne tiefergehende Begründung nachzuvollziehen und darauf basierend besser zu werden.

Zur Rolle von People & Culture: Unser Anspruch ist es, nah an allen PXlern zu sein, um Kultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten – nicht um uns einzumischen. Dass das anders wahrgenommen wurde, nehme ich als wichtigen Hinweis.

Faire Vergütung und ein wertschätzender Umgang sind uns sehr wichtig. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir das aufrichtig.

Für ein klärendes Gespräch stehe ich dir jederzeit zur Verfügung und wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nils

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei PropertyExpert für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, auch wenn wir einige der von dir geschilderten Punkte nicht vollständig nachvollziehen können. Trotzdem helfen uns solche Eindrücke dabei, unsere Prozesse und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Auf einige Aspekten möchte ich gerne kurz näher eingehen:
KI und Arbeitsplatzsicherheit: Der Einsatz von Technologie (auch von KI) soll unsere Teams unterstützen und entlasten, nicht ersetzen. Unser Ziel ist es, ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mensch und Technik sinnvoll zusammenarbeiten.
Umgang im Team und mit Meinungen: Es tut uns sehr leid, dass du dich im Zusammenhang mit persönlichen Überzeugungen ausgeschlossen gefühlt hast. Toleranz, Offenheit und gegenseitiger Respekt sind für uns essenzielle Werte. Sollte es zu einem Verstoß gegen diese Prinzipien gekommen sein, nehmen wir das sehr ernst.
Vergütung & Wertschätzung: Uns ist bewusst, dass eine faire und transparente Vergütung ein zentrales Thema ist. Auch wenn Weihnachts- oder Urlaubsgeld kein Teil des Vergütungspakets sind, arbeiten wir laufend daran, unsere Benefits und Gehaltsstrukturen marktgerecht weiterzuentwickeln.
Feedbackkultur: Kritisches Feedback, wie deins, ist wichtig und sollte immer respektvoll angenommen werden. Einschüchterung entspricht in keiner Weise unserem Führungsverständnis. Sollte das von dir geschilderte Gespräch tatsächlich so empfunden worden sein, bedauern wir das sehr.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg, beruflich wie persönlich, alles Gute. Für ein klärendes Gespräch zu deiner Bewertung stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Ben

Katrin JacobiSenior RecruiterMai 2026

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht so offen zu teilen, auch wenn deine Erfahrungen offensichtlich sehr negativ waren. Kritik in dieser Deutlichkeit ist für uns nicht angenehm zu lesen, trotzdem nehmen wir sie ernst.

Es freut uns, dass du die Aufgaben grundsätzlich als abwechslungsreich wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du Themen wie Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit so kritisch erlebt hast.

Gerade im vergangenen Jahr hat sich bei PropertyExpert sehr viel verändert, organisatorisch, personell und auch räumlich. Dass solche Veränderungen nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen positiv wahrgenommen werden, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, kontinuierlich an Führung, Transparenz und interner Kommunikation zu arbeiten.

Deine Kritik an Wertschätzung, Arbeitsbelastung und Anerkennung nehmen wir ebenfalls ernst. Besonders in Bereichen mit hoher operativer Belastung wissen wir, dass die Arbeit unserer Mitarbeitenden viel Einsatz fordert. Deshalb investieren wir fortlaufend in Strukturen, Prozesse und Entwicklungsmöglichkeiten, um Arbeitsalltag und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

Auch den Vorwurf zu „fake guten Bewertungen“ möchten wir klar einordnen: Positive Bewertungen werden von uns nicht „gefaked“ oder künstlich erstellt. Gleichzeitig akzeptieren wir selbstverständlich, dass Menschen ein Unternehmen sehr unterschiedlich erleben können, abhängig von Rolle, Team, Zeitpunkt oder persönlichen Erwartungen. Genau deshalb finden sich auf Plattformen wie Kununu sowohl sehr kritische als auch sehr positive Erfahrungen wieder. Wir setzen uns intern sehr ernsthaft mit kritischen Bewertungen auseinander, auch dann, wenn sie unbequem sind. Rückmeldungen auf Kununu werden bei uns gelesen, besprochen und fließen in Diskussionen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen ein.

Zu deiner Anmerkung bezüglich der Corona-Zeit möchten wir klarstellen, dass die dargestellte Situation so nicht den Tatsachen entspricht. Entscheidungen aus dieser Zeit wurden, wie heute auch, auf Basis der damals geltenden gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen getroffen. Aus Respekt gegenüber ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden kommentieren wir keine einzelnen Personalthemen öffentlich. Falschdarstellungen möchten wir jedoch an dieser Stelle nicht unkommentiert stehen lassen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

David GoertzCOOMai 2026

Danke, dass du dir die Zeit für eine so offene Bewertung genommen hast, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.

Gerade Feedback wie deines schauen wir uns genau an, weil es uns hilft zu verstehen, wo Wahrnehmungen, Erwartungen und Realität auseinandergehen. Themen wie Kommunikation, Führung und Wertschätzung nehmen wir dabei sehr ernst, insbesondere in Phasen starken Wachstums und vieler Veränderungen.

Gleichzeitig möchte ich auch aus einer etwas größeren Perspektive einordnen: PropertyExpert hat sich in den vergangenen Jahren stark entwickelt, organisatorisch, technologisch und kulturell. Dass ein solcher Wandel nicht von allen Mitarbeitenden gleich erlebt oder bewertet wird, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, zuzuhören, Kritik anzunehmen und Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Den Vorwurf „fake guter Bewertungen“ möchten wir klar zurückweisen. Wir setzen uns intern sehr ernsthaft mit kritischen Rückmeldungen auseinander und löschen oder steuern keine Bewertungen. Dass die Erfahrungen bei uns unterschiedlich wahrgenommen werden, zeigen auch die sehr verschiedenen Stimmen auf Kununu. Beides gehört zu einem ehrlichen Gesamtbild dazu.

Einige deiner Aussagen sind sehr pauschal formuliert. Trotzdem steckt hinter vielen kritischen Bewertungen oft ein konkretes Erlebnis oder eine persönliche Enttäuschung, die wir sehr ernst nehmen.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir persönlich und beruflich alles Gute.