61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unmoglicher Umgang mit Mitarbeitern seitens des Logistikleiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Aufgaben Bereiche, das wir etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig inkompetente Geschäftsführung, Management, Einkauf, Führungskräfte, die leider zu Lasten des kleinen Arbeiters gehen. Sehr schade für dieses ehemalige Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Logistikleiter der es gelernt hat mit Menschen umzugehen, für den es Priorität hat das Mitarbeiter wieder voll Mutiviert ans Werk gehen ohne Angst zur Arbeit kommen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Hatten wir mal leider ist der frühere Glanz verflogen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Anschuldigungen, Herabsetzung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Wertgeschätzt und zählen zum alten Eisen das Know-how zählt nicht wird eher belächelt. Traurig weil diese Mitarbeiter seid Jahrzehnten bei Prophete arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Inkompeten, nicht erreichbar für Mitarbeiter, inakzeptabeles Verhalten durch unter Druck setzen.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser
Kommunikation
Nur über 3th Personen möglich inkompetente Teamleitung
Gehalt/Benefits
Ist ok für die Tätigkeiten kann man gut mit leben
Gleichberechtigung
0. Mitarbeiter (Teamleitung) wird bevorzugt, wer sich beschwert wird unter Druck gesetzt, abgemahnt, beobachtet letztendlich zum Gespräch gebeten Bis man freiwillig das Handtuch wirft. Schade das war mal anders.
Interessante Aufgaben
Arbeiten ansicht gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vertrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr freundlichen Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Es bestehen noch gewisse Potentiale, die Abläufe zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang miteinander
Image
Prophete hat hier m Standort ein sehr positives Image
Work-Life-Balance
Neben harter Arbeit wird auch Platz für ein Miteinander gelassen
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen bestehen Möglichkeiten angrenzende Bereiche kennenzulernen und so weiter zu lernen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch die Produkte besteht ein hohes Bewußtsei, die Umwelt zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kolegen wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall habe ich die Führungskräfte als umsichtig und konstruktiv erlebt
Arbeitsbedingungen
Prophete hat schöne Büros und Aufenthaltsräume
Kommunikation
Insgesamt sehr klar, kann aber immer noch besser sein
Gleichberechtigung
Wie in vielen modernen Unternehmen wird hier Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfassend, spannend und lassen Gestaltungsfreiraum
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auf Kurs in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Konditionen für Mitarbeitereinkauf, sehr starkes Bemühen vieles zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Sonderprojekte müssen gleichzeitig umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschinen auf allen Etagen / in allen Büros
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, besonders zwischen den Abteilungen verbessert sich vieles -> Service, Vertrieb, Werkstatt und Logistik arbeiten immer besser zusammen
Image
Super Branche, Marke hat Zukunft
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Eigentlich bräuchten wir mehr Kollegen im Service, weil immer mehr Kunden Anliegen haben. Aber die Rahmenbedingungen erlauben es aktuell nicht. Immerhin wird es gut erklärt und die Hoffnung, dass es zukünftig besser wird ist da.
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr Angebote dafür geben
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich mehr sein, aber man bewegt sich im guten Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
war schon immer ganz gut, wird jetzt (trotz Corona und viel Homeoffice) nicht schlechter. Das soll schon was heißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich wirklich richtig viel verbessert. Alle arbeiten Hand in Hand und alle wissen, wohin die Reise geht. Es gibt viel mehr Transparenz als noch vor einigigen Jahren.
Kommunikation
leider noch viel Mailverkehr, statt kurz zu chatten oder zu telefonieren. Aber alles kann angesprochen werden, egal ob untereinander oder mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Geschlecht spiet keine Rolle
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung wäre schön, aber es ist schon gut, dass der Stellenwert der eigenen Arbeit auch mittlerweile wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Arbeitsatmosphäre/Alles nur mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere an und wenn etwas schief läuft, waren es immer die anderen.
Außerdem wäre es von Vorteil, wenn die jenigen, die kündigen gefragt werden, warum sie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Zufriedenheit der Belegschaft geachtet werden! Die Geschäftsführung sollte viel mehr mit den Kollegen im Lager sprechen, um die Situation zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Druck und die Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Es ist nicht erwünscht, dass sich Kollegen privat unterhalten oder gar miteinander lachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Familienunternehmen, was gar keinen Wert auf familiäre Situationen legt!
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein Denunziantentum geschürt!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden absolut nicht geschätzt. Sie sind eher ein Übel, was man so schnell wie möglich los werden möchte und dafür mit allen Mitteln arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden hinter Pfeilern beobachtet, Zeiten gestoppt wie lange geraucht wird, Probleme nicht direkt angesprochen, sondern über dritte an die Personen weitergegeben. Fehlverhalten wird nicht angesprochen, es wird sofort ohne Vorwarnung abgemahnt!
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Schreibtische, keine Rückenschonenden Stühle, kein Pausenraum, am Arbeitsplatz sollen keine Getränke stehen. Die Angestellten müssen ihr eigenes Geschirr mitbringen. Kein kostenloser Kaffee und keine Getränke, was mittlerweile überall Standard ist!
Kommunikation
Alle Anliegen dürfen nur über die Teamleitung an den Logistikleiter übermittelt werden, was eine zweiklassen Gesellschaft zur Folge hat.
Gleichberechtigung
Einzelne bekommen Führungspositionen und andere, sie Interesse daran zeigen weiter zu kommen, werden nicht beachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte - Jedoch zerstört eine kleine Gruppe das Kollektiv. Schade, dass Blender nicht erkannt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Produkt-Range
- Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die den Druck aushaltbar machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden gebeten/gedrängt gute Kununu Bewertungen abzugeben. Bei einer zu schlechten Rate würde man gute Bewerber abschrecken, sodass sich die Situation niemals bessert.
- Es gibt einige Blender, gerade in Führungsebene. Schade, dass dies nicht erkannt wird.
- Einige wenige vergiften die komplette Stimmung
- Zu viele unkoordinierte Projekte
- Überlastung ALLER Mitarbeiter wird nicht erkannt
- Kommunikation über E-Mail zum "Absichern" und "Anschießen"
- Kaum Work-Life-Balance in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
- Work-Life-Balance für ALLE Mitarbeiter jeder Position
- Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern
- Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren langfristig binden und Gehör schenken
- Trennt euch lieber von den 3-4 schimmelnden Erdbeeren (inkl. 1 GF) bevor der ganze Korb verschimmelt ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss die Bewertung angepasst werden. Die grundsätzliche Atmosphäre leidet immer mehr unter den (zu) vielen Projekten. Gefühlt ist das ganze Unternehmen nur noch mit sich selbst beschäftigt - es könnte sehr viel Spaß machen in dem Team und mit den Kollegen zu arbeiten, leider ist es jedoch nicht mehr so. Die Produkte toll - es macht Spaß sich mit solch emotionalen/technischen Produkten zu beschäftigen.
Image
Auch diese Bewertung musste negativ angepasst werden - leider könnte unser Image deutlich besser sein, als es derzeit ist. Service und Qualität sind das A & O.
Work-Life-Balance
Teils/teils: Kommt immer auf die Abteilung/Position an. Je höher diese ist, desto geringer ist die Work-Life-Balance. Update: Mittlerweile ist es eine Katastrophe: Aufgaben und Projekte werden nur noch "willkürlich" reingekippt. Sinngemäß: Wird schon klappen. Dass aktuell das gesamte Unternehmen überlastet ist, interessiert offensichtlich nicht. Dem ambitionierten Mitarbeiter, dem das Unternehmen nicht egal ist, tut diese Entwicklung sehr weh. Nicht wenige Kolleginnen und Kollegen liebäugeln derzeit mit einem AG-Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fahrrad-/E-Bike - Hersteller ist dies ja grundsätzlich gegeben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, rettet einen manchmal den Tag, wenn dieser nicht so verlief wie gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Achtung das ist personenbezogen und gilt möglicherweise nicht für alle Führungskräfte. Leider nicht so, wie es einmal war. Nur noch Floskeln und Gerede, aber keine Unterstützung spürbar. Es besteht kein Interesse für die Situation des Mitarbeiters. Wie erklärt man sich sonst, dass aktiv ausgesprochen wird, dass Männer keine Elternzeit zu nehmen haben oder dass man auch krank zur Arbeit kommen darf/soll.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, es gibt einen Pausenraum, diverse Besprechungsräume, Klimaanlage und Heizung sowie eine Küche.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert, jedoch weniger die zwischen den Abteilungen. Leider werden aktuell, vor allem von oberster Ebene, nur noch E-Mails geschickt. Man hat das Gefühl es geht hier nur um sich absichern und andere ggf. belangen können. Mehr kann man Misstrauen nicht verdeutlichen. Übrigens: 10 Ausrufezeichen in einer E-Mail erhöhen nicht die Wahrscheinlichkeit ernster genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
(Zu) viele tolle, neue Projekte (vor allem Digitalisierung) sind in der Realisierung. Leider zu viele, sodass es schwierig ist die Prioritäten zu erkennen. Es gibt keine klare Unternehmensstrategie.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten - da bin ich lieber gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute, die gehen, mal nach dem Warum fragen und daraus lernen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird einem verwährt
Gehalt/Benefits
Erschreckend niedriges Gehaltsniveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang
- Sympathische, sehr hilfsbereite Kollegen
- Selbstständiges Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Transparente Kommunikation an alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Enormes Aufgabenspektrum
- Sehr hohe Taktzahl
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenzuordnung vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich, familiär – sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer hohen Anzahl an Aufgaben muss man aufpassen, dass die Work-Life-Balance ausgeglichenen bleibt. Oft werden liegengebliebene Aufgaben nach Feierabend oder am Wochenende erledigt.
Gehalt/Benefits
Geringeres Gehalt als in der Metallbranche, aber fair. Großartig sind die Mitarbeiterkonditionen, zu denen man die eigenen Produkte kaufen kann.
Kollegenzusammenhalt
Viele Aufgaben werden in Teamarbeit gelöst, jeder bringt sein Fachwissen und seine Stärken mit ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und älteren Kollegen wird gern zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut, moderne Büros, voll ausgestattete Teeküchen, gute IT-Ausstattung, Parkplätze, gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Wichtige Ereignisse werden im Intranet kommuniziert und Themen aus dem Managementmeetings zusammengefasst und ins Team getragen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar nicht viele weibliche Führungskräfte, aber es gibt sie und es werden hoffentlich mehr!
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben, bekommt man Einblicke in viele Bereiche und lernt jeden Tag dazu. Die Arbeit macht Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zeiten ändern sich - Unternehmen auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Corona-Maßnahmen wurden hervorragend umgesetzt. Der Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht ganz klar im Fokus. Als eines der ersten Unternehmen weit und breit wurde der gesamten Belegschaft ein Impfangebot unterbreitet!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wandelt sich! Durch die neue Geschäftsführung weht ein frischer Wind und alte Strukturen werden aufgebrochen. Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen merken das und ziehen mit.
Image
Eine der bekanntesten Fahrradmarken Deutschlands.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat nicht ganz einfache Zeiten hinter sich. Nun boomt die Fahrradbranche. Dass da mit angepackt werden muss, sollte jedem klar sein. Für das Unternehmen spricht die hohe Flexibilität. In Corona-Zeiten war Home-Office nicht nur ein Angebot, sondern ausdrücklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, der kann auch Karriere machen. In Sachen Weiterbildung besteht noch Luft nach oben. Aber es ist auch ein mittelständisches Unternehmen, das darf man nicht vergessen.
Gehalt/Benefits
Fair und absolut branchenüblich. Wem es vor allem um die Kohle geht, der soll sich eine andere Branche suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat nachhaltige Mobilität als Geschäftszweck. Auch ansonsten ok.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung nach meiner Wahrnehmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es, wie das so ist im Leben, immer darauf an. Es gibt solche und solche. In der Summe gibt es noch Luft nach oben, aber mit der neuen Geschäftsführung sind auch in der zweiten Reihe viele neue und gute Führungskräfte nachgerückt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet. Vor allem die IT ist gut ausgestattet. Dem Unternehmen ist es innerhalb von wenigen Tagen gelungen, alle Kolleginnen und Kollegen ins Home-Office zu verlagern (für die das möglich war). Die Leitungskapazität ist ausbaufähig, aber daran wird gearbeitet. Zuletzt wurde Salesforce eingeführt, also State-of-the-art!
Kommunikation
Hier hat vielleicht der größte Wandel stattgefunden. Informationen werden transparent mit der gesamten Belegschaft geteilt. Es wird fleißig über das Intranet kommuniziert, Videos werden produziert, wichtige Meetings zusammengefasst. Es wird, sooft es geht, die Meinung der Kolleginnen und Kollegen eingeholt. Absolut top.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Man kann aktiv an der Mobilitätswende mitarbeiten und wahnsinnig spannende Produkte wie Fahrräder, E-Bikes und Zubehör produzieren und verkaufen. Was könnte aktuell zukunftsträchtiger und spannender sein?
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Verschwendete Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter, jeder 2. hat innerlich schon gekündigt
Work-Life-Balance
Antiquierte, unflexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Ich bereue es, jahrelang zu so schlechten Konditionen gearbeitet zu haben
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene gehört komplett ausgetauscht
Kommunikation
Man erfährt Dinge nur durch Zufall
Interessante Aufgaben
Man macht immer dasselbe. Keine Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung/immense Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Viele Teilzeitkräfte
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Einzelkämpfer
Kommunikation
Nur ausgewählte Personen bekommen Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.