ProPotsdam 

GmbH

Bewertungen

Es ist einfach schön, solch ein positives Feedback zu lesen. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Ihre Kritik beschränkt sich auf den Bereich Gehalt/Sozialleistungen und dort besonders auf den Punkt der Übernahme Ihrer Direktversicherung. Bei der Übernahme einer Direktversicherung lassen wir diese durch unseren Versicherungsmakler eingehend prüfen, da wir als Arbeitgeberin alle Rechte und Pflichten dabei übernehmen. Es tut uns leid, dass dieser Prozess etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt und nicht zu Ihrer Zufriedenheit erfolgt ist. Wir werden uns weiterhin darum kümmern, um schnellstmöglich zu einer Einigung zu kommen.

Ansonsten freuen wir uns, dass unsere Arbeit Früchte trägt und Sie bei uns eine tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kolleg*innen vorfinden, die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsaufgaben passen und Sie sich einfach rundum wohl fühlen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass dies so bleibt.

Falls Sie Interesse an einem persönlichem Gespräch haben, zögern Sie nicht, mich anzurufen, zu mailen (egal ob per Mail oder Teams) oder vorbeizukommen.

Wir freuen uns sehr über das durchweg positive Feedback. Es ist schön zu sehen, dass der Onboarding-Prozess, der über Jahre hinweg weiterentwickelt wurde, so gut funktioniert. Falls es zu irgendeiner Zeit doch ein paar Punkte gibt, die in einem persönlichem Gespräch geklärt werden sollten, steht Ihnen meine oder die Tür meiner Kolleginnen jederzeit offen.

Vielen Dank für das überaus positive Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, wenn neue Mitarbeiter gut im Unternehmen aufgenommen werden und schon nach kurzer Zeit "angekommen" sind. Sollte Sie mal ein Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an mich oder meine Kolleginnen wenden.

Cassie OpitzRecruiterin Fach- und FührungskräfteMai 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen negativ war. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine positive Firmenkultur und ein respektvoller Umgang entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden entscheidend sind. Wir unterstützen unsere Führungskräfte dabei, eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der man Fehler machen darf und aus ihnen zu lernen.
Unterschiedliche Rollen und Aufgaben bringen verschiedene Anforderungen mit sich, die die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office beeinflussen können. Einige Aufgaben erfordern häufiger eine physische Präsenz oder eine spezifische Arbeitsplatzausstattung, die nur im Büro verfügbar ist. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass unsere Grundsätze zur Arbeit im Home Office transparent, fair und nachvollziehbar sind. Daher haben wir diese Grundsätze gemeinsam mit unserem Betriebsrat erarbeitet und in einer Betriebsvereinbarung formuliert.

Cassie OpitzRecruiterin Fach- und FührungskräfteApril 2024

Vielen herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben – ein tolles Team in einem renommierten Unternehmen.

Ihre lobenden Worte zu unserem Engagement für Kunden sowie dem Weitblick für eine sichere und schöne Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns besonders motivierend. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Teammitglieder bei uns wohl und geschätzt fühlen.

Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und eine großartige Zukunft für unser Team zu gestalten.

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr durchgehend positives Feedback. Das an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotential besteht, ist uns ebenso bewusst und wir sind immer bestrebt die Arbeits- und Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern.

Das Thema Homeoffice befindet sich bei uns noch in einer Testphase, so dass die Rahmenbedingungen immer wieder im Wandel sind und an die Gegebenheiten angepasst werden. Das bedeutet, das letzte Wort ist hier noch nicht gesprochen und den Punkt "mehr Flexibilität" in der Planung der Tage werden wir gern mit aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und spannende Tätigkeit bei der ProPotsdam. Sie können jederzeit mit Ihren Anliegen/Anfragen direkt auf den Bereich Personal (andrea.wardow@propotsdam.de) zukommen oder uns Ihre Hinweise auch anonymisiert zuspielen. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, denn nur dadurch können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

Andrea Wardow
Personalreferentin
ProPotsdam GmbH

Cassie OpitzRecruiterin Fach- und FührungskräfteDezember 2023

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die Vielfalt der Aufgaben zusagt und dass Sie unsere Kolleginnen und Kollegen als nett und freundlich empfinden. Ihre Anregungen bezüglich der Kommunikation und der Einarbeitung in spezifische Themen nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherstellen, dass Sie ausreichend in bestimmte Themen eingearbeitet werden, um auch größere Aufgaben erfolgreich übernehmen zu können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihre Meinung ist für uns wichtig, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Cassie OpitzRecruiterin Fach- und FührungskräfteDezember 2023

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr äußerst positives Feedback bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie trotz der hohen Arbeitsbelastung Freundlichkeit und Interesse in Ihrem Team erleben. Die Tatsache, dass Sie jederzeit die Möglichkeit zum Austausch haben, zeigt uns, dass unsere offene Kommunikationskultur erfolgreich ist. Wir schätzen es sehr, dass Sie Hilfestellungen und eine gute Kommunikation im Team positiv hervorheben. Ihre Zufriedenheit in der Zusammenarbeit ist für uns von höchster Bedeutung. Falls Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.