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ProPotsdam 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProPotsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProPotsdam
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProPotsdam
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr voreingenommen. Wenn sie einen nicht mögen läuft man/Frau Spießruthen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden sich angehört, aber leider nicht umgesetzt. Man bekommt Urlaub , auch wenn man ihn so nicht benötigt. Denn in das neue Jahr darf kein Urlaub genommen werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die unmittelbaren Mitarbeiter /Kollegen am Arbeitsplatz sind freundlich und man kann sich auf diese auch verlassen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider überhaupt keine Transparenz für Mitarbeiter, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Meetings , aber nicht Mitarbeiterbezogen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du im Jahr 2022 in die DDR reisen möchtest, solltest du hier anfangen. Ansonsten würde ich dringend davon abraten. Du wirst in jeglicher Hinsicht kontrolliert und fühlst dich dauerhaft beobachtet.