Machte jahrelang Spaß, dann ging's dahin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchen Vorgesetzten fehlt Empathie. Sind einfach fehl am Platz. Viel Show in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungspositionen überprüfen und überlegen, warum die Fluktuation in einem Bereich so hoch ist. Mitarbeiterbefragungen sollten auch durchgeführt werden, wenn die Grundstimmung niedrig ist. Da wird sie dann plötzlich ausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in der Abteilung unter den Kollegen gut bis sehr gut. Jedoch wird von Vorgesetzten Stimmung gern unten gehalten, indem man Vorgehensweisen der Bereichsleitung in Frage stellt.
Kommunikation
Im Prinzip wurde man vom Vorgesetzten gut über Dinge im Unternehmen unterrichtet, jedoch immer mit negativen Touch. Aufbruchstimmung konnte so nie entstehen. Auch bekam man immer das Gefühl der geringen Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung gut bis sehr gut denke ich. Jedoch gab es viel Fluktuation, welche zum Ende ein wenig Spannung zwischen Neu und Alt hervor ruf.
Work-Life-Balance
Flextime, Sportangebote und machbares Arbeitspensum sorgten für ausreichende Balance
Vorgesetztenverhalten
Leider sorgte die immer schlimmer werdende fehlende Empathie der Führung für Massenflucht aus der Abteilung. Leider wurde das von der Art und Weise, wie die Abteilung geleitet wurde, unterstützt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz war interessant, wenn auch nach einer Weile monoton. Es machte aber Spaß.
Gleichberechtigung
Ist definitv vorhanden, wüsste jetzt nicht, wo man hier klagen könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen neuen Kollegen, die allesamt viel jünger waren, waren freundlich, aber eben eine andere Generation. Da wird vieles als selbstverständlich gesehen und man lässt sich wenig sagen. Bei diesem Job eher unklug nicht zuzuhören. Von Vorgesetztenseite wurden junge vorgezogen, da noch formbar und hörig. Gegenüber älteren Kollegen fehlende Empathie.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlage in einem Haus mit Fensterfront an Sonnenseite. Leider oft Ausfall der IT.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte eher unterer Durchschnitt sein. Gibt zumindest für ältere Kollegen noch 13. Gehalt. Dazu noch 14. über Bewertungssystem. VL Leistungen gibt es ebenfalls.
Image
Kommt drauf an, wen man fragt. Bei Kunden scheint man ein gutes Image zu haben. Redet man mit Ex-Mitarbeitern dann ist das Image stark ramponiert. Ich würde mittlerweile auch nicht mehr zu der Firma raten, zumindest nicht in bestimmte Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird eher verhindert oder fadenscheinig abgewimmelt. Dafür steigen dann Leute auf, die wesentlich kürzer im Unternehmen sind und in einem Bereich, wo es keinen Teamleiter benötigt. Seltsame Vorgehensweise. Weiterbildung ist möglich, dafür wurde ein eigener Bereich im Intranet erstellt.