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Bewertungen

385 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ProSiebenSat.1 Media SE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Oberflächlich und keine langfristigen Perspektiven auch bedingt durch Altersdiskriminierung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSiebenSat.1 Produktion GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt weitaus qualifiziertere Leute im ALG2 als sich hier in der Geschäftsleitung ansammeln. Denen würde diese Erfahrung sehr gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Empathie kann man nicht lernen..... gesunden Menschenverstand auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

mit 35 ist hier spätestens Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur zum Schein

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht eingestellt, vorhandene "vertrieben" , aber es werden gerne Witze über ALG2-Empfänger erzählt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist und negative Eindrücke bezüglich des Umgangs mit älteren Mitarbeiter:innen wahrnimmst. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und möchten, dass alle Mitarbeiter:innen Wertschätzung erfahren. Dazu gehört auch die Gleichbehandlung aller Kolleg:innen unabhängig des Alters.

Das Thema Gleichbehandlung und Diversität ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen. Um deine Eindrücke besser zu verstehen und deine Situation langfristig verbessern zu können, würden wir uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen (Employer.Branding@prosiebensat1.com).

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

Wertschätzung nimmt ab

3,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SevenOne Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- (noch) gute Sozialleistungen (Kitazuschuss, Altersvorsorgezuschuss, diverse Vergünstigungen)
- Super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Politische Spielchen, Kompetenzgerangel
- Spardiktat
- Keine mittel- langfristige Strategie erkennbar

Verbesserungsvorschläge

- Hört auf mit dem gewaltigen Sparzwang, der z.T. absurde Züge annimmt (Feste-/Unternehmensfeiern wurden verkleinert, Weihnachtsfeiern abgesagt, Catering für Workshops eingestellt, keine Teamworkshops, keine Gehaltsrunden, keine marktgerechten Einstiegsgehälter für Spezialisten, etc.)
- Gebt eine Strategie vor, die sich nicht alle 6 Monate ändert
- Versucht, gute Leute aus mittleren und oberen Management zu halten. Mit der aktuellen Fluktuation dort wird es nie eine konsistente Strategie geben
- Weniger Mikromanagement

Arbeitsatmosphäre

Hin und her, was gestern noch ein hochrelevantes Prio 1 Projekt war, wird morgen abgeschossen, Mikromanagement seitens Top-Management, keine klare Strategie erkennbar

Work-Life-Balance

Feierabend/Wochenende/Urlaub wird respektiert, auf Familien (gerade während Corona) wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Besetzung von Führungspositionen

Gehalt/Sozialleistungen

War mal ganz gut, seit einiger Zeit aber drastische Sparmaßnahmen. 2 Gehaltsrunden in Folge ausgefallen, Budget für Beförderungen kaum mehr vorhanden, in vielen Bereichen (z.B. IT) wird nicht mehr marktgerecht bezahlt, was sich auf die Qualität der Bewerber auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, die die es gibt werden laut meinen Beobachtungen korrekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte fair und gut erreichbar, mit steigender Hierarchiestufe nehmen die politischen Ränkespiele zu

Arbeitsbedingungen

Z.T. Großraumbüros, sonst Top-Ausstattung

Kommunikation

Sehr gute Krisenkommunikation (Corona), sonst erfahren betroffene Abteilungen häufig als letztes von geplanten Änderungen (z.B. Umstrukturierung)

Gleichberechtigung

Viele Frauen (auch mit Kindern) in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wird sukzessive weniger, da Management mehr und mehr auch konkrete Themen und Projekte vorgibt (manchmal sinnvoll, oft aber nicht)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positiven Erfahrungen, besonders bzgl. der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und nehmen daher deine Kritikpunkte dankbar an. Gerne kannst du dich diesbezüglich jederzeit und vertraulich bei uns melden (Employer.Branding@prosiebensat1.com).

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

ProSiebenSat.1 - einfach ein Top-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProSiebenSat.1 Tech Solutions Gmbh in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neben einem großen Gestaltungsfreiraum in Bezug auf seine eigene tägliche Arbeit ist die große Wertschätzung im Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis sowie unter den Mitarbeitern bemerkenswert.

Work-Life-Balance

Das Ergebnis steht an oberster Stelle, nicht die Anzahl geleisteter Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Hier findet man einfach die besten Kollegen! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt auch bei hohem Arbeitspensum gerne.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei!

Kommunikation

Die Transparenz gegenüber der den Mitarbeitern nimmt kontinuierlich zu.

Interessante Aufgaben

Die große Vielfalt an Aufgaben lässt jeden Tag interessant werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Es ist schön zu lesen, dass dir der Team-Spirit und die gegenseitige Wertschätzung im Arbeitsumfeld besonders gut gefallen.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Ein loyaler, arbeitnehberfreundlicher und fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überaus familiär, kollegial und vorallem fair. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl.

Work-Life-Balance

Du hast verschiedene Angebote, die du wahrnehmen kannst. Das beginnt mit einem tollen Sportangebot und geht weiter bis zu Sabbatical Angeboten, Familienfreundlichen Vorteilen und vielem mehr.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet diverse Workshops an. Auch haben wir viele Fortbildungen und Vorträge. Da wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen, die ich bisher kennenlernen durfte, waren sehr freundlich. Es herrscht keine Ellenbogengesellschaft, stattdessen wird untereinander unterstützt und miteinander fair gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen. Egal, welches Alter oder Geschlecht, der Umgang ist stets respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war von Anfang an an mir als Mensch interessiert. Die Kommunikation ist überaus freundlich und wertschätzend. Ein äußerst lieber Mensch, dem du als Arbeitnehmer sehr wichtig bist.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst alle Arbeitsmittel, die du benötigst - auch wenn es mal unüblicher ist. In Zeiten von Corona durften wir ins HomeOffice. Das hat ganz wunderbar funktioniert.

Kommunikation

Der Umgang miteinander und auch mit der HR/dem Vorgesetzten ist sehr freundlich, fair und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Da kann ich leider nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Da die Kreation nicht für einen externen Kunden sondern für die eigenen Formate arbeitet, hast du als Kreative eine wunderbare Spielwiese und kannst ganz außergewöhnliche Ideen umsetzen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses ausführliche und positive Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und die Möglichkeit hast, deine Kreativität in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre auszuleben.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Soylent Green - a movie or reality?

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Krisen-Management: In der Lockdown-Zeit sehr flexibel und gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Wertschätzung; Mitarbeiter-Bindung; Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind nun mal mehr als "Menschliche Rohstoffe": Dazu zählen faire Gehaltserhöhungen und eine Home Office-Zusage - beides ist aktuell ein Kampf.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Wasser predigen und dann selbst Wein trinken! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser "mitnehmen": Strategie erklären und auch durchhalten; "Magic of TV/Video" besser transportieren; Wertschätzung erhöhen--> dadurch: Talente halten können

Work-Life-Balance

Oftmals wird erwartet auch am Wochenende oder im Urlaub "ON" zu sein. Es gelten theoretisch zwar flexible Arbeitszeiten, aber sehr früh mit der Arbeit zu beginnen und dann, nach 8 Stunden, gegen 17 Uhr aufzuhören, ist fast unmöglich bzw. bedarf einer Begründung beim Vorgesetzten. Negativ auch: Frei gewordene Stellen werden nur sehr zögerlich oder gar nicht mehr besetzt. Das erhöht die Last auf die Dagebliebenen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen wurden zum zweiten Mal in Folge auf Null gesetzt. Eine Begründung, vor allem für die zweite Nullrunde in Folge, ist fadenscheinig und geht an der Realität völlig vorbei. Das bedeutet für die Meisten einen weiteren Reallohn-Verlust. Aktionäre erhalten dagegen eine großzügige Dividende.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt immer weniger davon; wahrscheinlich, weil das Unternehmen sie am liebsten loswerden möchte.

Vorgesetztenverhalten

Meistens o.k., aber durch die oft wechselnden Ziele von ganz oben, werden auch die unteren Vorgesetzten unsicher, was denn nun gilt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, meist ohne Klimatisierung und mit ständigem Geräuschpegel. Gut, dass es momentan Home Office für konzentrierte Aufgaben gibt - aber wer weiß, wie lange noch...

Kommunikation

Wechselt, abhängig von der oberen Führungsspitze und deren Kommunikationsverständnis: Mal sind es große, sog. Townhall-Meetings, mal Video-Clips des Vorstandes in hoher Frequenz, dann wieder eine Weile gar keine Kommunikation - insgesamt wenig Stringenz. Schwache Kommunikation bei der aktuellen (nicht stattfindenden) Gehaltsrunde!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Es freut zu hören, dass du mit unserem Krisen-Management zufrieden bist. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist und einige negative Aspekte in deiner Bewertung aufzählst. Gerade die Punkte wie Wertschätzung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen sind uns ein großes Anliegen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und möchten, dass alle Mitarbeiter:innen Wertschätzung erfahren.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir an, gerne kannst du dich diesbezüglich jederzeit vertrauensvoll mit uns austauschen (Employer.Branding@prosiebensat1.com). Wir würden uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen, damit wir deine Situation langfristig verbessern können.

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

Super Unternehmen, aber mit Verbesserungspotenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ProSiebenSat.1 Media AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Unternehmenskultur, super Kollegen:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wiederholt wird trotz gutem Ergebnis keine Gehaltsrunde durchgeführt und die Mitarbeiter mit einem lächerlich geringen Corona Bonus abgespeist. Die Begründungen/Rechtfertigungen sind ein Schlag ins Gesicht der Mitarbeiter, während das Management ordentlich absahnt. Gleichzeitig spart man sich hohe Summen für Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern während Corona.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Große Spannen zwischen "normalen" Mitarbeitern und Führungskräften/Spezialisten/Sonderrollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas getan, die Ernsthaftigkeit fehlt aber an einigen Stellen

Arbeitsbedingungen

Gebäude in der Regel ohne Klimaanlage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du mit unserer Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist. In unserem Bestreben uns stetig zu verbessern, nehmen wir auch deine Kritik dankbar an. Gerne kannst du dich jederzeit vertrauensvoll mit uns austauschen (Employer.Branding@prosiebensat1.com).

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

Schöne Fassade

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SevenOne Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßer und flexiblere Arbeitsgestaltung zulassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Falls du Interesse hast, dich ausführlich auszutauschen, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an Employer.Branding@prosiebensat1.com wenden.

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

Je nach Team bzw. Führungkraft tolle Athmosphäre - HR hat allerdings noch viel Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SevenOne Media GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit und das was dabei rumkommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträger, so viele wie nur möglich sind

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen und Personal könnte moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Locker und lebendig

Work-Life-Balance

40 Std Woche, aber meist mit Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist super

Kommunikation

Manchmal wird doch noch viel hinterm Rücken geredet

Gleichberechtigung

Manchmal spürt man noch die alte Schule..


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses positive Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und gerade die Arbeitsatmosphäre als besonders positiv herausstellst. In unserem Bestreben uns stetig zu verbessern, nehmen wir auch deine Kritik dankbar an. Gerne kannst du dich jederzeit vertrauensvoll mit uns austauschen (Employer.Branding@prosiebensat1.com).

Viele Grüße,
dein HR-Team

Hohe Flexibilität - auch in Führungsrollen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH (ProSiebenSat.1 Media AG) in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität. Sehr interessante Aufgaben. Freiheit in der Gestaltung. Offenheit gegenüber individuellen Themen (Familie, Pflege von Eltern, etc.). Vielfalt in Produkten und Menschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du in so vielen Punkten mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Flexibel aber schenkt einem nichts

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ProSiebenSat.1 Tech Solution GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung während Corona, Kommunktion zum Teil genervt auf unangenehme Fragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fluktuation, Gehaltsdifferenzen anpassen, IT Strategie

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, aber vorallem in der Managementebene, daraus folgen auch viele Kündigungen in den Fachbereichen

Image

Nicht gut, auch durch Vorstands/Managementwechel. Eine tatsächliche IT Strategie gibt es keine.

Work-Life-Balance

Kein zusätzlicher Urlaub für Mitarbeiter die jemanden betreuen müssen, aber wegen corona keine Betreuung in Anspruch nehmen können.

Karriere/Weiterbildung

Nur für einen kleinen Kreis möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Während Corona gab es keine zusätzliche Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Ball flach halten, nicht auffallen ist die Devise. Vorallem nicht negativ!

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder kurzfristig, unwichtige Informationen bekommt man regelmäßig (Verteileraufnahme ohne Rückfrage). Kommunikation heute (April 2021) hat sich inhaltlich seit (März 2021) nicht geändert. Man muss froh sein, seinen Arbeitsplatz nicht zu verlieren und wir haben unsere Ziele nicht erreicht.

Gleichberechtigung

Sehr großer Gehaltunterschiede. Wer nicht jammert, bekommt mehr Arbeit

Interessante Aufgaben

Durch Konzernvorschriften, ist das interessante an vielen Stellen verloren gegangen. Viel Dokumentation, starre Prozesse und Vorgaben und künstlich aufgeblasene Ziele (OKRs)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, ProSiebenSat.1 Media SE
HR-TeamProSiebenSat.1 Media SE

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist und einige negative Aspekte in deiner Bewertung aufzählst. Gerade die Punkte wie Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ein großes Anliegen. Du kannst dich beispielsweise in der ProSiebenSat.1 Academy regelmäßig durch Trainings und Schulungen weiterbilden.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir an, gerne kannst du dich diesbezüglich jederzeit vertrauensvoll mit uns austauschen (Employer.Branding@prosiebensat1.com).

Danke und viele Grüße,
dein HR-Team

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