ProSiebenSat.1 Media SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Let's CREATE MOMENTS THAT MATTER!
Wer wir sind
ProSiebenSat.1 ist das Zuhause von populärer Unterhaltung und verlässlichem Infotainment und einer der führenden Entertainment‑Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Kerngeschäft Entertainment ergänzen wir durch digitale Verbrauchermarken in dem Segment Commerce & Dating.
Produkte, Services, Leistungen
Im Mittelpunkt stehen unsere einzigartigen Entertainment-Angebote. Ob mit Lagerfeuer-Formaten wie "The Masked Singer" und "Wer stiehlt mir die Show?" oder erfolgreichen Eigenproduktionen wie "Germany’s Next Topmodel – by Heidi Klum": Wir stehen für beste Unterhaltung. Und das jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Unsere 15 Free- und Pay-TV-Sender sowie unsere Streaming-Plattform Joyn verbinden wir mit unserem Produktions-, Distributions- und Vermarktungsgeschäft. Unser Anspruch: "Viewers and Users First".
Perspektiven für die Zukunft
ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden – sind wir das Zuhause von populärer Unterhaltung und verlässlichem Infotainment und einer der führenden Entertainment‑Anbieter im deutschsprachigen Raum. Allein in Deutschland erreichen wir monatlich rund 61 Millionen Menschen – und profitieren zugleich als Teil eines der größten europäischen Mediennetzwerke von den Skaleneffekten innerhalb der MFE Gruppen. Mit starken Marken, bekannten Formaten und einer breiten Programmvielfalt erreichen wir Menschen jederzeit, überall und auf allen relevanten Plattformen. Menschen bleiben eben nur dran, wenn man selbst dran bleibt. Hier starten Erfolgsstorys. Auch deine?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 861 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was ProSiebenSat.1 Media SE über Benefits sagt
Traumjob gesucht. Extravorteile gefunden.
Unsere zahlreichen Benefits für Job und Privatleben sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Eine Auswahl:
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Ausgleich Überstunden und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Aus- und Weiterbildung
- vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- offene Unternehmenskultur ohne Dresscode
- Familienservice
- unser Telezwerge-Kindergarten
- unsere Kantine und zahlreiche Cafés auf dem Campus
Hier sind alle Benefits beschrieben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TURN YAWN INTO YEAH!
Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern!
Und wir sind uns sicher, dass wir nur gemeinsam über uns hinaus wachsen können. Dabei verfolgen wir stets ein Ziel: Wir möchten Momente schaffen, die von Bedeutung sind! Wir glauben, dass außergewöhnliche Ergebnisse nur als Team erreicht werden können – indem wir uns kontinuierlich fordern und dabei stets von den Bedürfnissen unserer Kund:innen leiten lassen.
Create moments that matter@P7S1
Es sind die besonderen Momente, die das Arbeiten bei #P7S1careers ausmachen: Momente der Veränderung oder persönlichen Weiterentwicklung. Der Erfolgsmoment bei einem abgeschlossenen Deal, hinter dem viel Arbeit steckt. Ein einzigartiger Team-Moment. Der emotionale Entertainment-Moment, der Millionen von Menschen begeistert. Oder die Entwicklung moderner Technologien und digitaler Produkte, die uns einen Moment der Zukunft bescheren. Bei uns steht keiner still, sondern wir gehen gemeinsam immer einen Schritt voraus. Davon profitiert jede:r Mitarbeiter:in, denn eine Karriere bei uns bringt viele bedeutsame Momente mit sich, die zu einer ganz persönlichen Erfolgsstory werden!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Sales, Content & Creatives, IT & Data, oder im Bereich Investment & M&A... Ganz gleich, wo du einsteigst – bei uns arbeitest du in einem der innovativsten Digitalunternehmen Europas. Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern. Let's #CreateMomentsThatMatter - together. Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile findest du hier.
Ob IT & Data, Sales, Content & Creatives oder im Bereich Investment & M&A... Ganz gleich, wo du einsteigst – bei uns arbeitest du in einem der innovativsten Digitalunternehmen Europas. Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern.
Let's #CreateMomentsThatMatter - together. Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile findest du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProSiebenSat.1 Media SE.
Standort
Standorte Inland
Unterföhring (Zentrale)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan gar nichts mehr. Ich hatte ein paar wunderschöne Jahre dort, bis die Umstrukturierungen 2023 anfingen und es immer weiter bergab ging mit der Menschlichkeit.
Sachliche getriebene Kommunikation in allen Belangen! Engagement für ALLE die sich auch engagieren
Flexibilität die man in vielen Bereichen hat, spannende Aufgaben
Work-Life-Balance
Mitarbeiter zusammenhalt
Arbeitesatmosphere
Hoffentlich bringt MFE neuen Schwung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat sich in eine wirtschaftliche Schieflage gebracht, das nicht mehr so einfach zu beheben ist. Lag weniger am Management als an der wirtschaftlichen Situation allgemein. Ob man sich da wieder raus arbeiten kann, angesichts des sterbenden linearen Fernsehens bleibt abzuwarten. Der Werbemarkt ist nunmal ziemlich am Boden, das wird sich auch die nächsten Jahre nicht ändern.
Leider sehr häufig das Verhalten des Vorstands, zu viele (teils plan- und ziellos wirkende) Umstrukturierungen innerhalb der vergangenen Jahre, ausbaufähige Wertschätzung der Belegschaft
- ich drücke allen verbliebenen Kolleg*innen die Daumen, dass sich die Struktur der Unternehmensführung und das Sicherheitsgefühl innerhalb der Firma deutlich verbessern werden
Die Kommunikation über viele strategische Projekte finden gar nicht oder nur spärlich statt. Früher wurden Mitarbeiter mehr eingebunden und nach ihrer Fachkenntnis gefragt. Mittlerweile wird über die Köpfe der Mitarbeiter "von oben" entschieden.
Toxisches Arbeitsklima
Keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine Wertschätzung - weder untereinander noch von Vorgesetzten
Interne Konflikte
Ellenbogenmentalität
Die ständig wechselnde Führung und das Versagen, mit den Mitarbeitern an einem Strang nach vorne zu ziehen. Das Unternehmen tritt auf der Stelle und verliert kostbare Zeit und gute Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter:innen und stärkere Einbindung der Fachbereiche in Entscheidungen. Weniger Hierarchie und interne Politik, dafür mehr Eigenverantwortung, schnellere Entscheidungswege und eine konsequentere Ausrichtung als digitales Medienunternehmen statt an klassischen TV-Strukturen. Zudem wünsche ich mir mehr Diversität auf den obersten Führungsebenen und eine moderne, inklusive Führungskultur. Auch eine Gehaltsentwicklung, die die Inflation besser berücksichtigt, würde die Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
Fördert Talente! Neue Talente müssen häufig gehen, während ältere mit wesentlich besserem Gehalt aber auch wesentlich weniger Ambitionen da bleiben.
Planen, testen, die Erfahrungen anderer Sender berücksichtigen und dann erst neue Schnittsysteme befehlen
mehr home office , mehr geld für richtig gute serien, mehr geld , weniger geld an die chefs
die Bezahlung, die meiner Meinung nach etwas höher sein könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ProSiebenSat.1 Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 152 Bewertungen).
Super, viele Kollegen sind sehr lange da und daher gibt es ein gutes Grundvertrauen
Der Zusammenhalt ist gegeben
Sehr hilfsbereite und kompetente Kolleg:innen. Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gutes Team
Super Kolleg:innen, von denen viele zu (guten) Freunden/Freundinnen geworden sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSiebenSat.1 Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).
Promotions are frozen since years. The frustration of people doesn't seem to attract the board's attention.
The board is ignoring the frustration of people and is seemingly getting away with it.
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, hängen aber stark von Bereich, Führungskraft und internen Strukturen ab. Karrierewege wirken nicht immer transparent.
Internes Academy Angebot, aber kaum/kein Budget für externe (tiefergehende) Schulungen oder Besuch von Tagungen.
War mal besser - Kostendruck und Entlassungen haben hier ein tiefes Loch hinterlassen
Nicht vorhanden. Außer für Kollegen, die mit Führungskräften befreundet sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSiebenSat.1 Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ProSiebenSat.1 Media besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSiebenSat.1 Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 830 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 395 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSiebenSat.1 Media als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.