Wir erreichen mit unseren TV-Sendern in Deutschland, Österreich und der Schweiz über 41 Millionen TV-Haushalte. Werbefinanziertes Free-TV ist unser Kerngeschäft. Außerdem gehört neben einem starken Digital- und Ventures-Portfolio ein internationales Produktionsnetzwerk zu unserer Gruppe.

Unsere Free-TV-Sender SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold und ProSieben MAXX sind komplementär aufgestellt und erreichen alle kommerziell relevanten Zielgruppen im deutschsprachigen Raum. Mit unseren erfolgreichen Sendern und reichweitenstarken digitalen Angeboten sind wir der führende Bewegtbild-Vermarkter in Deutschland.

Unsere digitalen Aktivitäten reichen von Deutschlands größter Online-Videothek maxdome, der Online-Plattform MyVideo über die Online-Spiele von ProSiebenSat.1 Games bis zur SevenVentures GmbH, die über Media-Investments ein attraktives Beteiligungsportfolio aufbaut. Außerdem besitzen wir mit Starwatch ein unabhängiges Musiklabel.

Über die Red Arrow Entertainment Group produzieren wir internationale TV-Programme und verkaufen sie an Fernsehsender weltweit. Red Arrow ist mit 18 Produktionsfirmen in neun Ländern vertreten.

Unabhängig von Ihrem Background - von TV über Marketing, Controlling bis hin zur IT - bieten sich Ihnen vielfältige und ebenso spannende Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Dieser Facettenreichtum spiegelt sich in Ihren Aufgaben wider, wobei ein typischer Tag bei ProSiebenSat.1 sich insbesondere dadurch auszeichnet, dass keiner dem anderen gleicht.

Berufsanfänger finden bei uns ein breites Spektrum an Einstiegschancen: Fünf Ausbildungsberufe mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung, Crossmedia-Volontariate mit den Schwerpunkten Online, TV oder PR/Kommunikation, ein duales Hochschulstudium zum Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling oder Medien- und Kommunikationswirtschaft sowie Traineeprogramme mit unterschiedlichsten Spezialisierungen. Darüber hinaus werden auch fachübergreifende Karrieren innerhalb des Konzerns von uns gefördert.

Bei uns haben Sie attraktive und vielfältige Möglichkeiten, sich und Ihr Können einzubringen - während Ihres Studiums, nach Ihrem erfolgreichen Hochschulabschluss oder bereits mit beruflichen Erfahrungen. Wir suchen Persönlichkeiten, die den Gestaltungswillen, den Ehrgeiz und den Mut besitzen, immer einen Schritt weiterzugehen, die gut zu unserem Unternehmen und unserer Unternehmenskultur passen.

Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile finden Sie unter: www.prosiebensat1-jobs.com.

Teil eines erfolgreichen Teams

Bei ProSiebenSat.1 arbeiten Menschen, die ihre Aufgabe darin sehen, mit Dynamik und Kreativität für faszinierende Unterhaltung sowie innovative Geschäftsmodelle zu sorgen. Jeder unserer Mitarbeiter ist Teil einer Unternehmenskultur, die sich durch Offenheit und Toleranz auszeichnet. 

Begeisternder Content, flache Hierarchien und ein offener Umgang sind die Merkmale unseres transmedialen Powerhouses. Werden auch Sie ein Teil davon: als Trainee, Volontär, Praktikant, Rechtsreferendar, Auszubildender oder Professional.

Wir gehören zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland, bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, gezieltes Talent- und Nachwuchsmonitoring durch die ProSiebenSat.1 Academy, flexible Arbeitszeitmodelle und besondere Unterstützungsleistungen. 

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal unter: http://prosiebensat1-jobs.com

Der Prozess der  Sichtung Ihrer Unterlagen dauert in der Regel zwei bis drei Wochen. Im Anschluss setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung und halten Sie auf dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

Im Falle der Eignung werden Sie - je nach Stellenprofil - zu einem Vorstellungsgespräch in unsere Konzernzentrale in Unterföhring eingeladen. Auszubildende, Volontäre und Trainees lernen wir gerne im Rahmen eines Auswahltages kennen.

Bei positivem Gesprächsverlauf laden wir Sie gegebenenfalls zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein, bei dem der Fokus auf überfachlichen Themen liegt. An diesem Gespräch nehmen ein Personalverantwortlicher, die direkte Führungskraft sowie weitere Führungskräfte oder Mitarbeiter des Fachbereichs teil.

Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.