Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN
ProSiebenSat.1 Media SE Logo

ProSiebenSat.1 Media 
SE
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 493 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 493 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ProSiebenSat.1 vereint führende Entertainment-Marken mit einem erfolgreichen Produktionsgeschäft sowie einem stark wachsenden Commerce-Portfolio unter einem Dach und zählt so zu einem der diversifiziertesten Medienunternehmen in Europa. Wir bieten beste Unterhaltung – jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Mit unseren 15 Free- und Pay-TV Sendern können wir über 45 Millionen TV-Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz erreichen. Zugleich nutzen monatlich rund 36 Mio Unique User die von ProSiebenSat.1 vermarkteten Online-Angebote.

Unsere NuCom Group ist ein schnell wachsender E-Commerce-Player mit führenden Portfoliounternehmen aus den Bereichen Verbraucherberatung, Partnervermittlung, Erlebnisse sowie Beauty & Lifestyle.

Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 7.000 Mitarbeiter, die mit großer Leidenschaft unsere Zuschauer und Kunden jeden Tag aufs Neue unterhalten und begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Erfolgreiche Formate wie „The Masked Singer“, „Germany’s next Topmodel“ und „Joko & Klaas gegen ProSieben“ sowie Superstars wie Heidi Klum oder Dwayne Johnson gehören zu unserer Familie. Sendungen wie „Bosch“, „Love is Blind“, „Hochzeit auf den ersten Blick“ oder „Queen of Drags“ sind Eigenproduktionen unseres Produktions- und Vertriebsnetzwerks Red Arrow Studios. Unser weltweites Video-Channel-Network Studio71 erreicht monatlich über 9,9 Milliarden Video Views und betreibt über 1.400 Kanäle.

Perspektiven für die Zukunft

Keine Branche verändert sich so schnell wie die Medienbranche. Hier bleibt nichts und niemand lange stehen. Im Gegenteil: Weiterbildung und Trainings gehören zur persönlichen Entwicklung in unserem Unternehmen dazu. Was uns inspiriert, sind unsere Mitarbeiter und deren Potenzial. Deshalb haben alle ProSiebenSat.1-Mitarbeiter die Chance, sich innerhalb unseres Konzerns weiterzuentwickeln und dabei neue Wege zu gehen. Sowohl bereichsübergreifende Wechsel als auch der Einstieg in eines unserer nationalen wie internationalen Tochterunternehmen sind möglich.
„Bleib neugierig“ ist das Motto unserer ProSiebenSat.1 Academy. Denn in einer sich ständig verändernden Welt ist Neugier der Schlüssel, um offen für Fortschritt zu sein, Chancen zu erkennen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die ProSiebenSat.1 Academy bietet dir dazu ein breites Lernangebot mit Präsenztrainings, Videotrainings und Seminaren. Dabei setzen wir neben erstklassigen externen Trainern auch auf das Know-how interner Speaker und Mentoren. Bei regelmäßigen „Lunch and Learn“-Events sowie Guest-Speaker-Abenden gibt es zudem die Möglichkeit,sich zu verschiedenen Themen mit Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit über 7.000
Umsatz4,13 MRD EUR
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Was ProSiebenSat.1 Media SE über Benefits sagt

Traumjob gesucht. Extravorteile gefunden.

Unsere zahlreichen Benefits für Job und Privatleben sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Eine Auswahl:

  • flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeiten
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • unser Telezwerge-Kindergarten
  • Familienservice
  • ein umfassendes Sportangebot
  • unsere Kantine und zahlreiche Cafés auf dem Campus
  • offene Unternehmenskultur ohne Dresscode
  • legendäre Feste und Events

Hier sind alle Benefits beschrieben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen bei ProSiebenSat.1! Erfolg ist uns wichtig. Aber erfolgreich wird man nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Deshalb steht bei ProSiebenSat.1 immer der Mensch im Mittelpunkt. Werde Teil unserer „Fascinating People”.

Zusammen erfolgreich

ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Wir sind mit 45 Millionen Reichweite das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce-Geschäft. Unterhaltung gehört für uns nicht nur ins TV, sondern sollte immer, überall und auf jedem Gerät erreichbar sein. Dafür entwickeln und erobern wir ständig neue digitale Geschäftsfelder. Menschen bleiben eben nur dran, wenn man selbst dran bleibt. Hier starten Erfolgsstorys. Auch deine?

Die digitale Welt steckt voller Chancen. Wir nutzen sie. Mit immer neuen Ideen, neuen Herausforderungen und Zielen, die wir konsequent und leidenschaftlich in all unseren Segmenten angehen. Wir wollen Märkte erobern, Deutschland als Digitalstandort stärken, aber vor allem Menschen begeistern. Bei uns steht keiner still, sondern wir gehen gemeinsam immer einen Schritt voraus. Davon profitiert jeder Mitarbeiter persönlich, denn eine Karriere bei uns bedeutet auch die Möglichkeit, seine ganz eigene Erfolgsstory zu schreiben.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ganz gleich, wo du einsteigst – bei uns arbeitest du in einem der innovativsten Medienunternehmen Europas. Wir bieten dir ein Umfeld, das Kreativität und innovative Ideen fördert und fordert. Unser Motto ist „Wir denken vor, während andere noch nachdenken“. Deshalb suchen wir Praktikanten, die sich durch Gestaltungswillen, Ehrgeiz und Mut auszeichnen und immer einen Schritt vorausgehen. Als Mitarbeiter bist du bei uns die wichtigste Ressource für den Erfolg von ProSiebenSat.1.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProSiebenSat.1 Media SE.

  • Employer Branding

    Employer.Branding@ProSiebenSat1.com

  • Wir nehmen ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal entgegen unter: http://prosiebensat1-jobs.com.

  • Jede Bewerbung auf eine konkrete Stelle wird in unser Bewerbermanagement-System aufgenommen und mit einer E-Mail bestätigt. Gib uns ein wenig Zeit, in der wir deine Bewerbung an die richtige Abteilung weiterleiten können. Dort wird sie geprüft und wir setzen uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung. Wie der Prozess dann weitergeht, siehst du hier.

Standort

Standorte Inland

Unterföhring (Zentrale)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte ein wirklich tolles Praktikum bei P7S1 und habe super viel gelernt! Eine Bewertung hier kann ich nicht verstehen, ich hatte flexible Arbeitszeiten nach meinen Wünschen und Überstunden wurden auch ausgeglichen, kann aber ja von Abteilung zu Abteilung variieren.
Ich hatte auch im Unternehmen mit meiner Stelle und vor allem mit meinem Team super viel Glück, andere Praktikanten waren in anderen Teams nicht ganz so gut dran.
Bewertung lesen
Grundsätzlich klare Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, sehr gute, kompetente und freundliche Führungskräfte. Sehr gutes, vorsichtiges Handeln in der Pandemie. Verantwortung einzelner Mitarbeiter im jeweiligen Bereich von Beginn an, Förderung und Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte.
Bewertung lesen
Nette Arbeitskollegen, guter Umgang und Zusammenhalt untereinander, lockere Atmosphäre, Duz-Kultur
Bewertung lesen
Faires Verhalten, spannende Aufgaben, solle Sommer- und Winterparties ;-)
Bewertung lesen
Trotz diverser Strukturanpassungen immer noch ein toller Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 196 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem im Bewerbungsprozess wird einem viel versprochen. Realistisches und transparentes Erwartungsmanagement wäre hier angebracht. Viele Trainees verfallen in eine gewisse Lethargie nach der letztendlichen Erkenntnis dass das Gras doch nicht zu grün ist wie versprochen. Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen, oftmals aber nur sehr selten umgesetzt. Es wird auch immer mit einer Übernahmequote von über 90% geprahlt, jedoch bezieht sich diese eher auf Trainees, denen ein Übernahmeangebot unterbreitet wird, denn eine signifikante Zahl von ihnen verlässt das Unternehmen nach Ablauf ...
Bewertung lesen
- Leider gibt es kaum Aufstiegs- oder Gehaltserhöhungchancen (vor allem für Frauen). Männern geht es wahrscheinlich teilweise ähnlich doch habe ich beobachten dürfen, wie jüngere männliche Kollegen, mit weniger Erfahrung und nicht besserer Leistung, schneller höher gekommen sind und nachweislich bedeutend besser bezahlt wurden. Leider greift in dem Unternehmen eine Vetternwirtschaft um sich
- Die Vorgesetzten bekommen trotz schlechter Arbeit Beförderungen bzw. werden nicht versetzt.
- Mitarbeiter ohne Personalverantwortung werden klein gehalten und was Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten angeht belogen
- ...
Bewertung lesen
Gehaltsprünge nur an Beförderung zu knüpfen (die dann eher nach Betriebszugehörigkeit vergeben werden) sind ein krasser Wettbewerbsnachteil. Alle jungen ambitionierte Kollegen wechseln deshalb die Stelle intern oder suchen sich eine neue Firma
Bewertung lesen
Dass an jeder Ecke versucht wird zu sparen und nur mit warmen Worten abgespeist wird. Kleine Gesten zählen gerade in der Coronazeit sehr viel und tragen zur Motivation bei!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 138 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Warum geht man davon aus, dass jeder Mitarbeiter immer intrinsisch motiviert ist, diese Firma (und damit die Umsatz-/Gewinnziele der Führungskräfte) nach vorne zu bringen? Man bekommt im Alltag so viele Knüppel zwischen die Beine geworfen und hat ein hohes Arbeitspensum, sodass schnell Frust aufkommt. Entscheidet euch: Entweder wir machen auf Startup und arbeiten auch entsprechend (schneller Aufstieg, dynamisches Arbeiten, nette Gimicks) an oder man bezahlt die Leute kompetitiv und bietet Abteilugen auch mal Boni bei guten Leistungen an.
Bewertung lesen
- Schmeißt unfähige Führungskräfte endlich raus, ganz gleich wie viele Jahre sie bereits dabei sind. Oder lasst sie nie wieder auf Personal los!
- Konzept für Großraum überdenken.
- Klimananlage überall einbauen, nicht nur in den Meetingräumen.
- Mehr Parkplätze.
- Beständigkeit in Struktur reinbringen und nicht das Rad ständig neu erfinden.
Bewertung lesen
Es wäre sehr zu empfehlen, dass HomeOffice Angebot drastisch für die Zukunft auszubauen. Viele Mitarbeiter und das Unternehmen profitieren davon. Die Umwelt wird auch weniger belastet, da viele Fahrten vom Heimatort zur Arbeit wegfallen. Auch der große Zeitverlust durch das Pendeln fällt weg.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten auch für Praktikanten. Und Praktikanten sollten auch stempeln, damit die Überstunden abgebaut werden können. Als Praktikant Überstunden machen zu müssen, die nicht ausgeglichen werden, ist nicht mehr zeitgemäß. Zumal es nicht selten vorkommt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ProSiebenSat.1 Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).

Solange der andere davon profitiert, funktioniert die Zusammenarbeit ganz gut. Hilfsbereitschaft wird in Gegenwart des Vorgesetzten angeboten, doch wenn ich tatsächlich um Hilfe bitte, sind alle über beide Ohren dicht mit Arbeit.
2
Bewertung lesen
Bis auf einige Ausnahmesituationen ziemlich gut. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen kommen einem offen, freundlich und respektvoll entgegen. Man bekommt nicht zu spüren, dass man "nur" Praktikant ist.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen/innen sind super! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt einen, wo er nur kann. Ellenbogen-Mentalität erlebt man hier nur selten & nur vereinzelt.
5
Bewertung lesen
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung! Manche Abteilungen kamen mir vor wie im ständigen Kampf. Bei anderen lief es wirklich gut.
4
Bewertung lesen
Es gibt gute und nette Kollegen mit denen man sich versteht, jedoch auch viele hinterhältige.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 59 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSiebenSat.1 Media ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).

Hier spürt man leider, dass es, abgesehen von Kosteneinsparungen, schon lange an einer klaren Strategie fehlt. Der Mitarbeiter kann sich nur über den (häufig unterhaltsamen) Flurfunk informieren, da auf den Townhalls nur generische Folien gezeigt und Fragen ausweichend beantwortet werden. Spätestens im Middle-Management versickern dann auch diese spärlichen Informationen, da das Gesamtbild kaum noch erklärbar ist und sich permanent ändert.
1
Bewertung lesen
- Der Vorstand kommunizert quasi gar nicht nach unten, genauso wie die Chefs des mittleren Managements an ihre Mitarbeiter.
- Mitarbeiter werden absichtlich getäuscht, was Aufstiegschancen und Gehalt angeht
1
Bewertung lesen
Für Gossip wird sich reichlich Zeit genommen. Businessrelevante Themen werden spärlich bis gar nicht weitergegeben. Erfährt man dann durch Zufall von einem Kunden, dass sich etwas geändert hat.
1
Bewertung lesen
Gibt es eine? Außer wenn all monatlich vor Kosten gewarnt wird (obwohl die eigene Abteilung genau das überhaupt nicht in der Gewalt hat).
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation empfand ich als sehr gut, Dinge wurden rechtzeitig besprochen und auch in der großen Runde wurde man informiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).

Es gibt eine sogenannte Academy, in der man verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen kann, auch während der Arbeitszeit. Leider wurde das Programm sehr stark eingeschrumpft.
Wer sich ein klassisches Traineeprogramm erhofft, so wie vielleicht in anderen großen Konzernen, wo man als Trainee einen höheren Stellenwert im Unternehmen hat, gefördert wird, ggf. einen Mentor aus dem Top-Management an die Seite gestellt und nach dem Programm eine aussichtsreiche Position angeboten bekommt, den muss man an dieser Stelle leider enttäuschen. Oftmals bekommt man im Nachgang ...
2
Bewertung lesen
Der Karrierepfad ist ein wenig eingerostet und auch nicht sehr durchdacht. So ganz klar wann wie wer befördert wird ist mir immer noch ein Rätsel. Aber weiterkommen tut man auf jeden Fall. (irgendwie ;) )
4
Bewertung lesen
Eher schlecht wenn man in seinem Bereich bleiben will (dort gibt's Beförderungen nur auf zeit). Die einzige Chance Karriere zu machen sind interne Wechsel.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung ist hier noch etwas schwieriger, als in anderen Unternehmen. Aber auch hier wird stark daran gearbeitet
3
Bewertung lesen
Wie oben geschrieben, hängt zu 100% von einem selber und der eigenen Führungskraft ab. Zentrale Mitarbeiterentwicklung existiert nicht und wird auch nicht gefördert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 352 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur12 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Referent Marketing12 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Business Unit Manager9 Gehaltsangaben
Ø119.300 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ProSiebenSat.1 Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProSiebenSat.1 Media
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards