Team Top, Chef Flopp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen und man hilft sich gegenseitig wo es geht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser beobachtet werden und nicht nur behalten werden, weil sie lange da sind.
Führungskräfte sollen nicht nur Fachkompetenz haben, sondern auch Personalkompetenzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war spitze und half wo es ging.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder nur sehr seltene Teammeetings. Führungskraft unstrukturiert und es fehlte Personalkonpetenz.
Kein Feedback von der Führungskraft.
FK wälzt seine Verantwortung auf die Mitarbeiter ab, um nicht selbst verantwortlich zu sein.
Zusagen vom Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Konstruktives Feedback hat bei uns einen hohen Stellenwert und nehmen wir zu jedem Zeitpunkt ernst.
Wir freuen uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt schätzt und so gute Erfahrungen gemacht hast. Wertschätzung und Teamspirit sind Teil unserer Unternehmenswerte und sollen in allen Bereichen Standard des Arbeitsalltags sein.
Deine beschriebene Kritik zur Team- bzw. Abteilungsleitung nehmen wir ernst. Um den angesprochenen Punkten konkret nachzugehen, würden wir dich bitten, dich vertraulich an folgende E-Mail-Adresse zu wenden: HR.feedback@prosiebensat1.com. Hier können wir über vorgefallene Situationen sprechen. Unser Ziel ist es gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Kolleg:innen zu schaffen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team